TAILIEUCHUNG - Việc giảng dạy lớp học đông người Một giảng viên với trách nhiệm giảng

Việc giảng dạy lớp học đông người Một giảng viên với trách nhiệm giảng dạy trong lớp học đông người sẽ nhận thấy những gợi ý sau đây là hữu ích. Có tổ chức Lớp học đông người đòi hỏi sự chuẩn bị và tổ chức chu đáo hơn so với lớp học ít người. Những sai sót trong lúc thu thập những ý tưởng hoặc sắp xếp tài liệu giảng dạy có thể dẫn đến sự mất chú ý của sinh viên. Trước khi khóa học bắt đầu, chuẩn bị hoặc xác định các phương tiện trợ giúp giảng dạy,. | Việc giảng dạy lớp học đông người Một giảng viên với trách nhiệm giảng dạy trong lớp học đông người sẽ nhận thấy những gợi ý sau đây là hữu ích. Có tổ chức Lớp học đông người đòi hỏi sự chuẩn bị và tổ chức chu đáo hơn so với lớp học ít người. Những sai sót trong lúc thu thập những ý tưởng hoặc sắp xếp tài liệu giảng dạy có thể dẫn đến sự mất chú ý của sinh viên. Trước khi khóa học bắt đầu chuẩn bị hoặc xác định các phương tiện trợ giúp giảng dạy những thao tác và các hoạt động trợ giúp mỗi khi lên lớp. Chuẩn bị đề cương bài giảng bao gồm các nội dung chính cho mỗi lần lên lớp các bài tập và mô tả nội dung của các hoạt động và tài liệu phát tay cho toàn bộ khóa học. Chuẩn bị kết cấu cho nội dung và sử dụng kết cấu này để tổ chức cho mỗi bài học. Thông báo cho sinh viên biết kết cấu đó. Việc lấy tài liệu lần lượt theo danh sách hoặc phân phát tài liệu trong thời gian học là không phù hợp với hoàn cảnh của lớp học đông người. Tài liệu của sinh viên hoặc tài liệu giảng dạy cần thiết cho một lớp học cụ thể cần phải có trước giờ học hoặc được bố trí sao cho sinh viên có thể dễ dàng lấy được tài liệu. Liên hệ với sinh viên của bạn Trong lớp học đông người thể hiện mình dễ tiếp cận là điều rất quan trọng. Xây dựng mối quan hệ với những sinh viên của bạn và nhận ra cá tính của từng sinh viên. Chú ý đến từng người trong khi nói chuyện. Tăng sự tiếp cận của sinh viên với bạn bằng cách đến lớp sớm hơn để nghe những câu hỏi bình luận và cả những than phiền của họ. Hãy bắt đầu bằng việc đề nghị sinh viên đưa ra điều gì đó mà họ biết hoặc gợi nhớ về một chủ đề nào đó. Hãy thể hiện các câu trả lời như một sự giới thiệu cho các hoạt động trong ngày. Hãy nói về cảm giác của các sinh viên ẩn mình trong lớp học đông người. Hãy cố gắng biết một số tên sinh viên và gọi các sinh viên đó bằng tên. Tìm hiểu sinh viên biết về họ càng nhiều càng tốt. Mỗi ngày yêu cầu một số người tình nguyện để giúp đỡ trong các trình diễn và những hoạt động khác và thông qua quá trình này biết thêm tên của

• Sáng kiến kinh nghiệm
• Mẫu đơn xin việc bằng tiếng Việt
• CV xin việc
• Đơn xin việc tiếng Việt
• Hướng dẫn viết đơn xin việc
• Cách viết đơn xin việc
• Đơn xin việc ngành kế toán
• Đơn xin việc ngành nhân sự
• Đơn xin việc ngành marketing
• Mẫu thư xin việc
• Đơn xin việc
• Đơn xin việc cho sinh viên
• Đơn xin việc làm
• Mẫu đơn xin việc ấn tượng
• Đơn xin việc dành cho sinh viên
• Việc làm cho sinh viên mới ra trường
• Mẫu đơn xin việc
• Đơn xin việc ngành Y
• Đơn xin việc Y tế
• Mẫu đơn xin việc vào bệnh viện
• Đơn xin việc bác sĩ
• Mẫu đơn xin việc ngành y
• Đơn xin việc Bác sĩ đa khoa
• Quyết định về việc cho thôi việc
• Quyết định cho thôi việc
• Quyết định cho thôi việc mẫu
• Biểu mẫu cho thôi việc
• Quyết định thôi việc
• Quyết định thôi việc mẫu
• Mẫu Kế hoạch thử việc
• Kế hoạch thử việc
• Nhân viên thử việc
• Đánh giá sau thử việc
• Công việc đảm nhiệm
• Thời gian thử việc
• Xây dựng kế hoạch thử việc
• Quản lý nhân viên thử việc
• Bảng mô tả công việc
• Bảng mô tả công việc nhân viên hành chánh
• Mẫu mô tả công việc nhân viên hành chánh
• Mô tả công việc nhân viên hành chánh
• Công việc nhân viên hành chánh
• Cách viết bảng mô tả công việc
• Đơn xin nghỉ việc
• Đơn xin thôi việc
• Giải quyết nghỉ việc
• Văn bản biểu mẫu
• Quy trình giải quyết nghỉ việc
• Đơn xin nghỉ việc không hưởng lương
• Xin nghỉ việc
• Xin thôi việc
• Đơn xin việc bằng tiếng Anh
• Hướng dẫn viết đơn xin việc tiếng Anh
• Đơn xin việc vị trí kế toán
• Đơn xin việc vị trí kỹ sư
• Đơn xin việc vị trí nhân sự
• Đơn xin việc vị trí marketing
• Phiếu cam kết khi nghỉ việc
• văn hóa khi nghỉ việc
• quy trình nghỉ việc
• xử sự ra sao khi xin nghỉ việc
• lý do nhân viên nghỉ việc
• sai lầm khi chọn việc
• Llưu ý khi bỏ việc
• điều cần biết khi bỏ việc
• việc nên tránh khi làm việc
• kinh nghiệm xin việc
• những điều nên tránh khi bỏ việc
• mẹo xin việc
• Vì sao bạn chán việc
• mách nước dành cho người chán việc
• giải pháp công việc
• năng lực làm việc
• hiệu quả công việc
• hứng khởi trong công việc
• Mẫu CV xin việc
• Đơn xin việc làm thêm
• Mẫu đơn xin việc hay
• CV xin việc sinh viên
• Mẫu CV xin việc làm thêm
• Hợp đồng thử việc
• Mẫu hợp đồng thử việc
• Hợp đồng thử việc song ngữ
• Bản hợp đồng thử việc song ngữ
• Mẫu hợp đồng thử việc song ngữ
• Hợp đồng thử việc tiếng anh
• Cách soạn thảo hợp đồng thử việc
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Nguyên tắc làm việc nhóm
• Phương pháp làm việc nhóm
• Kinh nghiệm làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
• Phương thức làm việc nhóm
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Luật kinh tế
• Pháp luật Việt Nam
• Luật lao động
• Việc làm
• Giải quyết việc làm
• Pháp luật về việc làm
• Giải pháp hoàn thiện pháp luật về việc làm
• Pháp luật về việc làm tại tỉnh Quảng Trị
• Giải quyết việc làm tại tỉnh Quảng Trị
• Bản mô tả công việc nhân viên
• Biểu đồ quan hệ công việc
• Mô tả công việc nhân viên
• Mối quan hệ công việc
• Mô tả công việc
• Phạm vi công việc
• Trách nhiệm công việc
• Đánh giá nhân viên
• Mẫu chương trình thử việc
• Chương trình thử việc
• Chương trình thử việc cho nhân viên văn phòng
• Tỉ trọng công việc
• Kết quả công việc
• Mẫu Đơn xin nghỉ việc riêng
• Nghỉ việc không lương
• Đơn xin nghỉ việc riêng
• Nghỉ không hưởng lương
• Lý do nghỉ việc
• Bàn giao công việc
• Nghỉ việc riêng
• Mẫu Nhật ký công việc
• Nhật ký công việc
• Thống kê công việc
• Nội dung công việc
• Tổng kết công việc
• Chỉ số KPI cơ bản
• Thời gian làm việc
• Mẫu Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc
• Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc
• Đánh giá mức độ hoàn thành công việc
• Mức độ hoàn thành công việc
• Hoàn thành công việc
• Chỉ tiêu công việc
• Chủ điểm đánh giá công việc
• Mẫu Biên bản đánh giá công việc
• Biên bản đánh giá công việc
• Đánh giá công việc
• Đánh giá công việc nhân viên
• Kiểm tra công việc
• Tiêu chuẩn đánh giá công việc
• Nội dung công việc được đánh giá
• Điểm trừ nghiệp vụ
• Biểu mẫu Báo cáo kết quả thử việc
• Báo cáo kết quả thử việc
• Kết quả thử việc
• Vị trí công tác
• Mức lương thử việc
• Tiêu chuẩn hoàn thành công việc
• Mẫu Báo cáo công việc theo tuần tháng
• Báo cáo công việc theo tuần tháng
• Mẫu báo cáo công việc
• Báo cáo công việc
• Báo cáo đề xuất
• Thái độ nhân viên
• Trách nhiệm làm việc
• Quy định hội nhập
• Hội nhập môi trường làm việc
• Môi trường làm việc
• Nắm bắt công việc
• Điều kiện sản xuất kinh doanh
• Quyết định tuyển dụng
• Phương tiện làm việc
• Hướng dẫn hội nhập môi trường làm việc
• Đánh giá kết quả công việc
• Phương pháp đánh giá kết quả làm việc
• Đánh giá hiệu suất công việc
• Đánh giá kết quả công việc nhân viên
• Đánh giá kết quả làm việc
• Kết quả đánh giá công việc