TAILIEUCHUNG - Sự lựa chọn hiệu quả cho một vị trí chủ chốt

Bạn đã từng bao giờ lâm vào tình thế này chưa? Một trong nhữngngười quản lý cao cấp của bạn bỗng đột ngột từ chức và bạn phải gấp rút kiếm người thế chỗ cho cô ta. Bạn đã tiến cử người trợ lý của cô ấy. Thật là một thảm hoạ. Hiện tại bạn cần thay thế anh ta nhưng bạn mong muốn làm điều đó ngay lập tức mà không bị phạm phải một sai lầm đáng tiếc nào. Trên đây chỉ là một ví dụ trong hàng trăm điều tai hại từ những sai lầm của đội ngũ. | Sự lựa chọn hiệu quả cho một vị trí chủ chốt Bạn đã từng bao giờ lâm vào tình thế này chưa Một trong nhữngngười quản lý cao cấp của bạn bỗng đột ngột từ chức và bạn phải gấp rút kiếm người thế chỗ cho cô ta. Bạn đã tiến cử người trợ lý của cô ấy. Thật là một thảm hoạ. Hiện tại bạn cần thay thế anh ta nhưng bạn mong muốn làm điều đó ngay lập tức mà không bị phạm phải một sai lầm đáng tiếc nào. Trên đây chỉ là một ví dụ trong hàng trăm điều tai hại từ những sai lầm của đội ngũ quản lý mà tôi đã từng được tận mắt chứng kiến trong quá trình làm việc với nhiều công ty. Trong môi trường làm việc cật lực và điều hành có nhiều người đã bị tiến cử một cách thiếu thận trọng vào những vị trí quản lí. Điều cơ bản là năng lực của họ không được phù hợp hoặc không đủ điều kiện để đáp ứng được nhu cầu trong vai trò mới. Trước khi bạn đưa một người nào đó ngồi vào vị trí quản lí hay giám sát hãy lưu ý đến ba nguyên tắc chính về việc tổ chức nhân sự như sau . Không phải tất cả những ứng cử viên đều có thể trở những người giám sát hay các nhà quản lí giỏi. Một vài người có thể sẽ phát huy tốt hơn nếu họ vẫn tiếp tục công việc của mình trong vai trò của một người bán hàng dẫn đầu một lập trình viên cao cấp hay một nhà cố vấn đầy mẫn cảm. Những cuộc phỏng vấn phải được tập trung vào những câu hỏi trọng tâm. Đối với một vị trí quản lí việc phát triển những câu hỏi dựa trên những hành vi ứng xử cụ thể để quyết định xem người đó có được những kĩ năng nội tại hay không quản lí là cách làm việc với người khác để đạt được hiệu quả họ có giao tiếp tốt không quản lí là cách đối xử với cấp trên cấp dưới hay ngang hàng trong cùng một tổ chức họ có biết cách để nắm bắt được mâu thuẫn hay không quản lí là đối mặt và giải quyết những vấn đề của người khác . Điều cuối cùng hãy quyết định xem ứng cử viên sáng giá nào sẽ là người phù hợp nhất để trở thành người được chọn. Liệu người đó có thể đảm trách được công việc này Bao gồm những kĩ năng kĩ thuật cơ bản để làm việc. Liệu họ có thiết tha với công

• Kỹ năng tổ chức
• Lựa chọn vị trí chủ chốt
• cán bộ chủ chốt
• cán bộ lãnh đạo
• năng lực tư duy
• tư duy lý luận
• lựa chọn hiệu quả
• Bài giảng Lựa chọn công
• Lựa chọn công
• Kinh tế học khu vực công
• Hiệu quả và công bằng
• Tìm hiểu công bằng
• Đánh đổi hiệu quả và công bằng
• Bí quyết phát hiện ra manh mối
• Lựa chọn cách giải hiệu quả nhất đề thi đại học
• Đạt kết quả tối đa
• Phương án giải hiệu quả nhất
• Giải phương trình lượng giác
• Các kỹ thuật giải hệ phương trình
• Bất phương trình chứa căn thức
• Hình học trong mặt phẳng
• Các biểu thức tính toán hình học
• Hình giải tích trong không gian
• Các dạng toán về mặt phẳng
• Tạp chí Dầu khí
• Khai thác dầu khí
• Tối ưu hóa thiết kế choòng khoan
• Lựa chọn chủng loại choòng khoan
• Vận tốc cơ học khoan
• Hiệu quả kinh tế lựa chọn choòng khoan
• Phép biến đổi đại số tương đương
• Dùng các phép thế
• Cẩm nang Quản lý hiệu quả
• Phân công hiệu quả
• Quản lý hiệu quả
• Phân công công việc
• Theo dõi tiến độ
• Lựa chọn công việc
• Lựa chọn bài tập phát triển sức mạnh tốc độ
• Phát triển sức mạnh tốc độ
• Môn tự chọn cầu lông
• Sinh viên nam
• Đại học Tân Trào
• Marketing địa lý
• Lựa chọn điểm bán hiệu quả
• Quyết định Marketing của doanh nghiệp
• Điểm bán hàng
• Tiếp cận Marketing địa lý
• Ứng dụng thông tin địa lý
• Đánh giá hiện trạng
• Lựa chọn giải pháp chiếu sáng
• Chiếu sáng hiệu quả
• Tiết kiệm cho phòng học
• Học viện nông nghiệp Việt Nam
• Tạp chí Khoa học lâm nghiệp
• Tài liệu lâm nghiệp
• Lựa chọn lập địa
• Trồng rừng gỗ lớn
• Hiệu quả kinh tế rừng
• Thành phần khí hậu
• Thành phần địa hình
• Thành phần thổ nhưỡng
• Báo cáo Hành vi khách hàng
• Hành vi khách hàng
• Quyết định mua hàng
• Hành vi mua hàng
• Chiến thuật bán hàng
• Lựa chọn khách hàng
• lựa chọn thực phẩm
• giảm cân hiệu quả
• chất béo bão hòa
• chọn đúng phong cách
• phối màu hiệu quả
• phụ kiện nổi bật
• Tổ chức hoạt động đào tạo
• Nâng cao hiệu quả giảng dạy
• Giảng dạy môn giáo dục thể chất
• Giáo dục thể chất cho sinh viên
• Hiệu quả giảng dạy
• Cách chọn HDTV
• truyền hình số
• phương thức truyền dẫn
• hệ tiêu chuẩn
• xu hướng chuyển đổi
• lựa chọn tiêu chuẩn
• Tạp chí đại học Tân Trào
• Bài tập phát triển sức mạnh tốc độ
• Nâng cao hiệu quả kỹ thuật đập cầu cho nam
• Trường Đại học Tân Trào
• quảng cáo thương hiệu
• kiểu chữ thương hiệu
• quản trị thương hiệu
• phát triển thương hiệu
• kiến thức thương hiệu
• chiến lược thương hiệu