TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Đảng bộ tỉnh ĐăkLăk lãnh đạo công tác đào tạo cán bộ khoa học - kỹ thuật người dân tộc thiểu số từ năm 1996 đến 2004

Trong suốt quá trình lãnh đạo, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn xác định vấn đề dân tộc là một trong những vấn đề có tính chiến lược của cách mạng và thực hiện chính sách dân tộc với những nguyên tắc cơ bản là: “Bình đẳng, đoàn kết, tương trợ giúp đỡ nhau cùng phát triển”. Biểu hiện của nguyên tắc đó trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH là việc tập trung xây dựng vùng dân tộc và miền núi phát triển nhanh về kinh tế, văn hóa, xã hội, vững mạnh về chính trị, an ninh-quốc. | LUẬN VĂN Đảng bộ tỉnh ĐăkLăk lãnh đạo công tác đào tạo cán bộ khoa học - kỹ thuật người dân tộc thiểu số từ năm 1996 đến 2004 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong suốt quá trình lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam luôn xác định vấn đề dân tộc là một trong những vấn đề có tính chiến lược của cách mạng và thực hiện chính sách dân tộc với những nguyên tắc cơ bản là Bình đẳng đoàn kết tương trợ giúp đỡ nhau cùng phát triển . Biểu hiện của nguyên tắc đó trong thời kỳ đẩy mạnh CNH HĐH là việc tập trung xây dựng vùng dân tộc và miền núi phát triển nhanh về kinh tế văn hóa xã hội vững mạnh về chính trị an ninh-quốc phòng xứng đáng với vị trí chiến lược đặc biệt quan trọng của cả nước. Để đưa vùng dân tộc và miền núi phát triển nhanh và bền vững tiến kịp miền xuôi làm cho đồng bào DTTS được hưởng ngày càng đầy đủ hơn những quyền lợi về kinh tế chính trị văn hóa thì vấn đề có ý nghĩa quyết định là phải có đội ngũ cán bộ. Việt Nam đang ở trong thời kỳ phát triển mới - thời kỳ đẩy mạnh CNH HĐH do đó KHKT là một nguồn lực quan trọng của sự nghiệp CNH HĐH. Điều này khẳng định vận hội cũng như nguy cơ của vùng dân tộc và miền núi gắn liền với công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ DTTS nói chung và cán bộ KHKT người DTTS nói riêng đủ về số lượng đảm bảo về chất lượng. Chính đội ngũ cán bộ này là lực lượng nòng cốt hạt nhân đưa đường lối chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước đi vào cuộc sống lãnh đạo đồng bào các DTTS từng bước làm chủ quá trình phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương. Họ đem sự hiểu biết KHKT của mình truyền bá rộng rãi cho đồng bào DTTS. Họ là những chiến sỹ trên mặt trận tư tưởng văn hóa và KHKT góp tài góp sức để cải tiến bộ mặt xã hội của vùng đồng bào DTTS làm cho đồng bào mình sản xuất và công tác theo khoa học và đời sống của chính họ được văn minh. Cán bộ KHKT người DTTS còn là cầu nối giữa đảng và dân là một trong những kênh làm cho Đảng gắn bó với dân gần gũi với dân. Vai trò của cán bộ KHKT người DTTS không chỉ thể hiện trong phát triển kinh tế

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• đào tạo cán bộ
• cán bộ dân tộc thiểu số
• quản lý ngươi dân tộc
• cao học lịch sử
• luận văn cao học
• cao học xã hội
• luận văn
• Mẫu Tờ trình cử cán bộ đi đào tạo
• Tờ trình cử cán bộ đi đào tạo
• Cử cán bộ đi đào tạo
• Thông tin cán bộ
• Nội dung khóa đào tạo
• Kinh phí đào tạo
• Địa điểm đào tạo
• Thời gian đào tạo
• Quy trình đào tạo bên ngoài
• Cán bộ thông tin thư viện
• Đào tạo cán bộ thông tin thư viện
• Thực trạng cán bộ thông tin thư viện
• Công tác đào tạo cán bộ thư viện
• Chất lượng đào tạo cán bộ thư viện
• Xu hướng đào tạo cán bộ thư viện
• Cán bộ quản lý
• Đào tạo cán bộ quản lý
• Hệ thống đào tạo cán bộ quản lý
• Phát triển hệ thống đào tạo cán bộ
• Cán bộ quản lý ở Châu Âu
• Xây dựng hệ thống đào tạo cán bộ
• Bài giảng Đào tạo cán bộ trẻ tuổi
• Chương trình đào tạo cán bộ trẻ tuổi
• Đào tạo cán bộ trẻ tuổi
• Chương trình quy hoạch cán bộ lãnh đạo
• Quản lý xuất thân từ công nhân
• Bồi dưỡng cán bộ
• Tổ chức can bộ cấp cao
• Đội ngũ cán bộ Việt Nam
• Yêu cầu đào tạo bồi dưỡng cán bộ
• Giải pháp đào tạo bồi dưỡng cán bộ
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Công tác đào tạo cán bộ công đoàn
• Xác định nhu cầu đào tạo cán bộ
• Phương pháp đào tạo cán bộ
• Xác định hình thức đào tạo cán bộ
• Cán bộ quản lý giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục
• Đào tạo cán bộ quản lý giáo dục
• Cơ sở đào tạo cán bộ giáo dục
• Nâng cao quản lý cán bộ giáo dục
• Xã hội học
• Vấn đề đào tạo cán bộ xã hội học
• Bồi dưỡng cán bộ xã hội học
• Cán bộ xã hội học
• Đào tạo cán bộ xã hội học
• Đào tạo cán bộ lãnh đạo
• Quản lý báo chí
• Đào tạo cán bộ quản lý báo chí
• Đào tạo cán bộ thư viện thông tin
• Hiện trạng đào tạo cán bộ thư viện
• Chương trình đào tạo thư viện thông tin
• Phương thức đào tạo thư viện thông tin
• Đội ngũ cán bộ giảng dạy
• Báo cáo kiến tập
• Thực trạng công tác đào tạo cán bộ
• Bồi dưỡng cán bộ công chức
• Cán bộ công chức cấp cơ sở
• Đào tạo cán bộ công chức
• Phòng nội vụ huyện Yên Dũng
• Chương trình đào tạo cán bộ thư viện bậc đại học
• Đào tạo cán bộ thư viện bậc đại học
• Cán bộ thư viện bậc đại học
• Cán bộ thư viện
• Thư viện bậc đại học
• Công tác đào tạo Đảng viên
• Bồi dưỡng cán bộ khoa học
• Đào tạo cán bộ khoa học
• Cán bộ quản lý kinh tế
• Chất lượng đội ngũ Đảng viên
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức
• Nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ
• Công chức UBND thành phố Uông Bí
• Phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Đội ngũ cán bộ quản lí
• Cán bộ quản lí trường chính trị
• Đổi mới công tác đào tạo
• quản lý quá trình đào tạo
• hệ trung học chuyên nghiệp
• Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ
• khoa học xã hội
• luận văn tốt nghiệp ngành quản lý giáo dục
• biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp
• Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng
• Báo cáo tốt nghiệp
• Công tác đào tạo cán bộ cấp xã
• Công tác bồi dưỡng công chức
• Đào tạo công chức
• Đào tạo cán bộ cấp xã
• Vai trò của công tác đào tạo
• Công tác đào tạo
• Cán bộ công đoàn
• Cán bộ công đoàn trong hội nhập quốc tế
• Công tác cán bộ
• Chính sách đối với cán bộ
• Tuyển chọn cán bộ
• Bố trí cán bộ
• Thực trạng nhân lực cán bộ
• Trung tâm phòng chống HIV AIDS
• Thực trạng nhân lực cán bộ y tế
• Cán bộ y tế
• Đào tạo cán bộ công đoàn
• Bồi dưỡng cán bộ công đoàn
• Cán bộ tại Công đoàn điện lực
• Điện lực Việt Nam
• Tạp chí Giáo dục
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Cadre work
• Ho Chi Minh’s ideology
• Hệ thống y tế công lập
• Cán bộ y tế tuyến tỉnh
• Nhu cầu đào tạo cán bộ y tế
• Quản lý cán bộ y tế
• Cán bộ quản lý y tế
• Đào tạo nhân lực
• Phát triển cán bộ quản lý
• Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ
• Hiệu quả công tác đào tạo
• Chất lượng đào tạo
• Cán bộ công chức
• Cán bộ nhà nước