TAILIEUCHUNG - Đối diện với sa thải

Công ty đang có kế hoạch cắt giảm nhân sự, giảm chi phí đến mức tối đa. Bạn có thể là một trong số những người nằm trong black-list ấy. Trước thực tế sắp bị sa thải, tình trạng thất nghiệp đe dọa, bạn càng cần có bước đột phá, đáp ứng công việc và tối ưu hóa chiến lược của công ty một cách nhanh chóng. Bạn có thể đã dự đoán sự kiện này, chuẩn bị để đối phó hoặc xem việc sa thải như một điều may mắn, giúp bạn thay đổi công việc sau một thời. | Đối diện với sa thải Công ty đang có kế hoạch cắt giảm nhân sự giảm chi phí đến mức tối đa. Bạn có thể là một trong số những người nằm trong black-list ấy. Trước thực tế sắp bị sa thải tình trạng thất nghiệp đe dọa bạn càng cần có bước đột phá đáp ứng công việc và tối ưu hóa chiến lược của công ty một cách nhanh chóng. Bạn có thể đã dự đoán sự kiện này chuẩn bị để đối phó hoặc xem việc sa thải như một điều may mắn giúp bạn thay đổi công việc sau một thời gian dài. Nếu thực sự bạn muốn thay đổi đây là lúc để khuấy động ý chí và nỗ lực tìm kiếm của bản thân. Nếu bạn không đoán được và chuẩn bị trước tình hình khi mọi việc xảy ra bạn sẽ cảm thấy đột ngột thậm chí là choáng vì bị sa thải. Bạn cảm thấy tự ái vì bị đẩy ra ngoài một cách không thương tiếc cảm thấy tiếc vì mất cơ hội bạn đang phấn đấu đạt tới ở công ty. Cảm giác lo lắng khó chịu là hết sức bình thường. Tìm kiếm công việc hiệu quả nhất không phải là phương pháp tiếp cận tốt lúc này nhưng chiến lược hiệu quả hơn là tận dụng kinh nghiệm trong quá khứ và những gì đã làm được ở chính công ty này. Sau đây là 5 bước giúp bạn đối diện với thực tế bị liệt kê vào danh sách đen của công ty một cách chững chạc chuyên nghiệp hơn Bình tĩnh Khi biết mình rơi vào thực tế có thể bị sa thải bạn nên bình tĩnh tốt nhất là nên đi ra ngoài tìm một nơi nào đó để ổn định tinh thần. Đừng nổi nóng khó chịu hay nói những lời khiếm nhã ngay trước mặt đồng nghiệp. Hãy hít thở thật sâu để giữ thăng bằng suy nghĩ đến những việc lớn hơn cần thiết hơn bạn nên làm lúc này. Lên danh sách liên hệ Một thời gian làm việc lâu dài chắc chắn bạn sẽ có rất nhiều mối quan hệ. Đây là lúc bạn nên lên danh sách các mối đó ghi địa chỉ điện thoại liên hệ của họ coi như đây là dữ liệu cá nhân của bạn. Tìm hiểu chiến lược mới ở công ty Bạn nên dành thời gian để tìm hiểu chiến lược mới ở công ty bởi một khi quyết định giảm bớt nhân sự tập trung phát triển một số mảng chính chắc chắn công ty bạn đã có hướng đi mới. Tùy thuộc vào tình hình vị trí công việc .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Sa thải một nhân viên tồi
• sa thải nhân viên
• quản lý nhân viên
• mẹo quản lý
• nguyên tắc công sở
• 4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• 10 bước trước khi sa thải
• Tín hiệu sắp bị sa thải
• cách làm việc hiệu quả
• bí quyết làm việc thành công
• cách làm việc không bị sa thải
• phát triển kinh doanh
• kỹ năng quản lý
• kinh nghiệm lãnh đạo
• ghệ thuật sa thải
• Nghệ thuật sa thải
• nhân viên trung thành
• kỹ năng mềm
• kỹ năng giao tiếp
• cách tìm nhân viên
• nhân viên tài giỏi