TAILIEUCHUNG - 4 lời khuyên giúp hóa giải bất đồng với sếp

Nếu bạn không đồng ý với quyết định của sếp, điều tệ nhất là bạn phản ứng gay gắt với sếp ngay trước mặt mọi người hoặc gửi email tỏ vẻ bực bội, khó chịu. Đó có thể được hiểu là lời tuyên chiến của bạn với sếp. 4 lời khuyên giúp hóa giải bất đồng với sếp Trong một cuộc họp với sự góp mặt của toàn thể nhân viên công ty, bạn mạnh dạn trình bày ý tưởng của mình về chiến lược giúp công ty tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận đáng kể. Nhưng khi vừa dứt. | 4 lời khuyên giúp hóa giải bất đồng với sếp Nếu bạn không đồng ý với quyết định của sếp điều tệ nhất là bạn phản ứng gay gắt với sếp ngay trước mặt mọi người hoặc gửi email tỏ vẻ bực bội khó chịu. Đó có thể được hiểu là lời tuyên chiến của bạn với sếp. 4 lời khuyên giúp hóa giải bất đồng với sếp Trong một cuộc họp với sự góp mặt của toàn thể nhân viên công ty bạn mạnh dạn trình bày ý tưởng của mình về chiến lược giúp công ty tiết kiệm chi phí tăng lợi nhuận đáng kể. Nhưng khi vừa dứt lời sếp lại tỏ ra không hề chú ý đến những gì bạn vừa nói thậm chí còn cho rằng đó là những ý kiến mơ hồ không rõ ràng dù bạn và các đồng nghiệp đều hiểu là bạn nói đúng. Một khi ý kiến xác đáng của bạn bị gạt bỏ với những lý do hết sức vớ vẩn bạn có nên tiếp tục bảo vệ ý tưởng của mình hay từ bỏ công ty Theo Joshep Grenny đồng tác giả của Cuộc trò chuyện quan trọng việc ứng xử lúc này rất quan trọng. Bạn và sếp có thể bất đồng về quan điểm nhưng bạn vẫn nên thể hiện sự tôn trọng với sếp không nên vì chuyện đó mà ảnh hưởng đến mối quan hệ vốn đang hòa thuận . Theo đó Grenny đưa ra một số lời khuyên như sau - Trao đổi thẳng thắn Khi đã biết ý kiến của mình là đúng điều quan trọng nhất là cần phải khẳng định và bảo vệ quan điểm của mình. Đừng vì cả nể hay nịnh bợ mà chấp nhận những điều sếp nói kể cả khi biết là vô lý. Khả năng làm chủ cuộc đối thoại là rất quan trọng nhất là tại nơi làm việc. Những người gặp khó khăn trong việc điều khiển cuộc họp thường sẽ gặp những rắc rối với các đồng nghiệp khác một khi có ý kiến trái chiều đặt ra . Vì thế hãy học cách xử lý tình huống bình tĩnh đón nhận ý kiến đối nghịch công nhận ý kiến của mình và đề nghị có những cuộc họp mới để trao đoi về vấn đề một cách thấu đáo hơn. - Chọn thời điểm phù hợp Nếu bạn không đồng ý với quyết định của sếp điều tệ nhất là bạn phản ứng gay gắt với sếp ngay trước mặt mọi người hoặc gửi email tỏ vẻ bực bội khó chịu. Đó có thể được hiểu là lời tuyên chiến của bạn với sếp. Theo chuyên gia tư vấn Andea Kay hãy chắc chắn

• Kỹ năng làm việc nhóm
• bí quyết làm việc nhóm
• lãnh đạo nhóm
• kinh nghiệm làm việc nhóm
• cách xây dựng nhóm
• kỹ năng tổ chức nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Nguyên tắc làm việc nhóm
• Phương pháp làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
• Phương thức làm việc nhóm
• Nhóm làm việc hiệu quả
• Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả
• Phuơng pháp làm việc nhóm
• hiệu quả làm việc nhóm
• mâu thuẫn trong nhóm
• quản lý nhóm
• sức mạnh làm việc nhóm
• Làm việc nhóm hiệu quả
• Cách làm việc nhóm