TAILIEUCHUNG - Hòa nhập thay cho bảo thủ

Cách làm mà chỉ cần tinh ý một chút là bạn liệt kê và tính sác xuất số lần bạn công kích, tìm chỗ sai, hay tìm những lời nói hớ một chút của địch thủ để mà ra tay, thì có khi bạn sẽ ngạc nhiên, vì bạn sẽ nhận ra rằng “sao mà bạn lại ích kỷ đến thế”! Khi phát hiện điểm yếu của đối phương, bạn để đó và tập hợp nó lại. Khi đối phương dừng nói, chính là lúc bạn ra tay có phải không nào? Bạn sẽ làm gi? Bạn sẽ bắt đầu. | Hòa nhập thay cho bảo thủ Cách làm mà chỉ cần tinh ý một chút là bạn liệt kê và tính sác xuất số lần bạn công kích tìm chỗ sai hay tìm những lời nói hớ một chút của địch thủ để mà ra tay thì có khi bạn sẽ ngạc nhiên vì bạn sẽ nhận ra rằng sao mà bạn lại ích kỷ đến thế Khi phát hiện điểm yếu của đối phương bạn để đó và tập hợp nó lại. Khi đối phương dừng nói chính là lúc bạn ra tay có phải không nào Bạn sẽ làm gi Bạn sẽ bắt đầu khiển trách người ta nè buộc tội và đưa ra những lý do rồi phản biện lại đối phương và tìm mọi cách để chứng minh đối phương sai nè. Lúc nào cũng tìm chỗ sai của người khác để rồi ta ra tay chê bai đủ thứ làm như vậy không phải là tốt đâu các bạn nhé. Chính cái cách bảo thủ như thế đã vô tình các bạn tự còng tay của các bạn. Tự còng tay không cho bàn tay mềm mại của các bạn chạm vào bàn tay của người bạn thân thương- mà bạn tự coi là địch thủ đối phương. Hãy để bàn tay của bạn thoát khỏi cái còng tự tạo ấy bằng một cái nắm tay thật chặt người bạn mà ta lâu nay cho rằng thật khó ưa và nói lên những lời dễ nghe nhé. Bạn có nghĩ rằng đối phương trong tâm trí bạn sẽ phải bật khóc vì từ lâu lắm rồi người ta rất mong bạn trở thành một người bạn của người ta chứ không phải là ánh mắt hình viên đạn mà bao lâu nay bạn luôn chỉ vì phía người ta. Không ai là hoàn thiện bạn tôi và tất cả mọi người đều như vậy thôi. Vì vậy đừng có tìm cách mà công kích và chê bai những người bạn mà ta không hài lòng nhé. Có trường hợp không tốt một chút nào đó là tự lập bè phái với với nhau. Chia phe trong lớp bạn tự cho mình là lãnh đạo của phe đồng minh và những người không theo phe của bạn hoặc những người trung lập là những người chống lại bạn và ủng hộ cái tên thấy ghét mà bạn đặt cho người ta cái tên là địch thủ . Ai theo phe của bạn bạn cho rằng người đó tốt biết suy nghĩ sáng suốt. Còn những người khác là những kẻ đáng đánh đòn. Thế là cuộc nội chiến trong lớp xảy ra. Ban đầu là những ánh mắt viên đạn cái liếc dài một ai đó rồi cái bĩa môi khi người ta đạt điểm .

• Nghệ thuật sống
• Phát triển văn hóa công ty
• kỹ năng mềm
• nghệ thuật sống
• hòa nhập cộng đồng
• mẹo hòa nhập cộng đồng
• bí kíp hòa nhập cộng đồng
• văn hóa công ty
• xây dựng văn hóa công ty
• phương pháp văn hóa công ty
• tài liệu văn hóa công ty
• xây dựng nền văn hoá công ty
• Phát triển văn hóa
• ứng xử công sở
• mẹo phát triển
• phát triển công ty
• Kế hoạch hóa phát triển
• Luận văn kế hoạch hóa
• Báo cáo kế hoạch hóa phát triển
• Tiểu luận kế hoạch hóa phát triển
• Đề án kế hoạch hóa
• Tài liệu kế hoạch hóa phát triển
• Khóa luận tốt nghiệp khoa Văn hóa du lịch
• Văn hóa du lịch
• Phát triển du lịch
• Kinh doanh phát triển du lịch
• Định hướng phát triển du lịch
• Công ty TNHH Du lịch Khoa Việt
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Văn hóa doanh nghiệp
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Công ty Thông tin di động
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Thực trạng văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Yêu cầu văn hóa doanh nghiệp
• Đánh giá văn hóa doanh nghiệp
• Công ty Cổ phần nhựa Thiếu niên Tiền Phong
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Tài chính ngân hàng
• Cổ phần hóa
• Định hướng phát triển công ty
• Hoạch định chiến lược
• Chiến lược phát triển du lịch
• Công ty Lữ hành Tân Việt
• Phát triển thương hiệu
• Chiến lược phát triển thương hiệu
• Phát triển thương hiệu lữ hành
• Khóa luận tốt nghiệp văn hóa du lịch
• Luận văn văn hóa du lịch
• luận văn
• phát triển thị trường
• công ty Prudential Việt Nam
• phương hướng phát triển
• toàn cầu hóa
• chính sách kinh tế
• cơ chế phát triển
• Doanh nghiệp ngành tài chính
• Khóa luận tốt nghiệp khoa Xuất bản Phát hành
• Xuất bản Phát hành
• Xây dựng và phát triển thương hiệu
• Công ty Cổ phần Văn hóa
• Truyền thông Nhã Nam
• Xuất bản phẩm
• Luận văn Thạc sĩ
• Phát triển văn hóa an toàn
• Công ty TNHH ABB
• Công ty cổ phần Phước Kỳ Nam
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Báo cáo quản trị
• Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp
• Đề tài phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Công ty dệt may xuất nhập khẩu Huy Hoàng
• tiêu thụ sản phẩm
• hội nhập kinh tế
• công ty dệt may
• xuất khẩu hàng hóa
• Luận văn mẫu
• luận văn kinh tế
• Phát triển công nghệ điện tử viễn thông
• Quản trị doanh nghiệp
• Tiểu luận môn Văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức
• Sự hình thành văn hóa tổ chức
• Phát triển văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức của doanh nghiệp
• Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu
• Xây dựng thương hiệu
• báo cáo tốt nghiệp
• quản trị học
• văn hoá doanh nghiệp
• văn hóa Đông Tây
• chiến lược phát triển
• văn háo kinh doanh
• Công ty TNHH Thái Bình Dương