TAILIEUCHUNG - Thích nghi văn hóa công ty mới

Gia nhập một công ty mới, rất nhiều bạn trẻ cảm thấy "shock" trước nền văn hóa công ty lạ lẫm. Văn hóa giống như bản sắc riêng của mỗi công ty, nếu không học được cách hòa nhập với nó, nhiều bạn sẽ bị "out" ngay từ tháng đầu thử việc. Bạn chỉ là một thành viên nhỏ bé trong tập thể công ty mới. Đừng ảo tưởng sẽ thay đổi được văn hóa công ty theo phông văn hóa của mình. Việc của bạn là tự thay đổi mình để hòa nhập với nền văn hóa đó nhưng không. | Thích nghi văn hóa công ty mới Gia nhập một công ty mới rất nhiều bạn trẻ cảm thấy shock trước nền văn hóa công ty lạ lẫm. Văn hóa giống như bản sắc riêng của mỗi công ty nếu không học được cách hòa nhập với nó nhiều bạn sẽ bị out ngay từ tháng đầu thử việc. Bạn chỉ là một thành viên nhỏ bé trong tập thể công ty mới. Đừng ảo tưởng sẽ thay đổi được văn hóa công ty theo phông văn hóa của mình. Việc của bạn là tự thay đổi mình để hòa nhập với nền văn hóa đó nhưng không tự đánh mất chính mình. Hãy tham khảo vài mẹo nhỏ sau Luôn tự tin vào khả năng của mình cho dù bạn chỉ là một sinh viên vừa ra trường. Làm sao để những đồng nghiệp mới hiểu rằng Tôi là tôi tôi có thể hòa nhập với các bạn nhưng tôi không muốn đánh mất mình . Hãy biết quan sát. Không phải mọi đồng nghiệp mới đều tốt bụng và sẵn sàng chia sẻ thông tin cùng bạn. Bạn có thể thăm dò người này bằng những câu hỏi thật vu vơ. Nếu họ nhiệt tình và sẵn sàng chia sẻ bạn sẽ có một đoạn hội thoại vui vẻ. Ngược lại bạn sẽ bắt gặp cái nhìn dò xét. Thông điệp này sẽ giúp bạn điều chỉnh hành vi cho hợp lý. Không phải mọi đồng nghiệp mới đều tốt bụng và sẵn sàng chia sẻ thông tin cùng bạn. Bạn có thể thăm dò người này bằng những câu hỏi thật vu vơ. Nếu họ nhiệt tình và sẵn sàng chia sẻ bạn sẽ có một đoạn hội thoại vui vẻ. Ngược lại bạn sẽ bắt gặp cái nhìn dò xét. Thông điệp này sẽ giúp bạn điều chỉnh hành vi cho hợp lý. Hãy biết lựa chọn không nên cố đấm ăn xôi với những môi trường văn hoá mà bạn cảm thấy không thể phù hợp dù đã qua 3 tháng thử việc. Thử tưởng tượng hàng ngày bạn phải sống và lamg việc 8 tiếng đồng hồ cùng những thứ dị ứng thì cuộc sống có còn ý nghĩa Hãy là một người lao động thông thái. Không phải lúc nào bạn có thể trao đổi hay tìm hiểu trực tiếp văn hóa công ty với sếp. Đôi khi bạn phải tự cảm nhận và đánh giá tự hiểu nó để điều chỉnh mình. Người ta không bao giờ nói với bạn Chúng tôi ở đây ăn mặc giản dị quen rồi chúng tôi không thích một cá thể cứ suốt ngày màu mè và sặc sỡ như con con cá vàng lượn

• Kỹ năng quản lý
• Phát triển văn hóa công ty
• văn hóa công ty
• xây dựng văn hóa công ty
• phương pháp văn hóa công ty
• tài liệu văn hóa công ty
• xây dựng nền văn hoá công ty
• Phát triển văn hóa
• ứng xử công sở
• mẹo phát triển
• phát triển công ty
• Kế hoạch hóa phát triển
• Luận văn kế hoạch hóa
• Báo cáo kế hoạch hóa phát triển
• Tiểu luận kế hoạch hóa phát triển
• Đề án kế hoạch hóa
• Tài liệu kế hoạch hóa phát triển
• Khóa luận tốt nghiệp khoa Văn hóa du lịch
• Văn hóa du lịch
• Phát triển du lịch
• Kinh doanh phát triển du lịch
• Định hướng phát triển du lịch
• Công ty TNHH Du lịch Khoa Việt
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Văn hóa doanh nghiệp
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Công ty Thông tin di động
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Thực trạng văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Yêu cầu văn hóa doanh nghiệp
• Đánh giá văn hóa doanh nghiệp
• Công ty Cổ phần nhựa Thiếu niên Tiền Phong
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Tài chính ngân hàng
• Cổ phần hóa
• Định hướng phát triển công ty
• Hoạch định chiến lược
• Chiến lược phát triển du lịch
• Công ty Lữ hành Tân Việt
• Phát triển thương hiệu
• Chiến lược phát triển thương hiệu
• Phát triển thương hiệu lữ hành
• Khóa luận tốt nghiệp văn hóa du lịch
• Luận văn văn hóa du lịch
• luận văn
• phát triển thị trường
• công ty Prudential Việt Nam
• phương hướng phát triển
• toàn cầu hóa
• chính sách kinh tế
• cơ chế phát triển
• Doanh nghiệp ngành tài chính
• Khóa luận tốt nghiệp khoa Xuất bản Phát hành
• Xuất bản Phát hành
• Xây dựng và phát triển thương hiệu
• Công ty Cổ phần Văn hóa
• Truyền thông Nhã Nam
• Xuất bản phẩm
• Luận văn Thạc sĩ
• Phát triển văn hóa an toàn
• Công ty TNHH ABB
• Công ty cổ phần Phước Kỳ Nam
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Báo cáo quản trị
• Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp
• Đề tài phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Công ty dệt may xuất nhập khẩu Huy Hoàng
• tiêu thụ sản phẩm
• hội nhập kinh tế
• công ty dệt may
• xuất khẩu hàng hóa
• Luận văn mẫu
• luận văn kinh tế
• Phát triển công nghệ điện tử viễn thông
• Quản trị doanh nghiệp
• Tiểu luận môn Văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức
• Sự hình thành văn hóa tổ chức
• Phát triển văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức của doanh nghiệp
• Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu
• Xây dựng thương hiệu
• báo cáo tốt nghiệp
• quản trị học
• văn hoá doanh nghiệp
• văn hóa Đông Tây
• chiến lược phát triển
• văn háo kinh doanh
• Công ty TNHH Thái Bình Dương