TAILIEUCHUNG - Ngoài lương, bạn có thể đàm phán gì?

Đối với hầu hết các ứng viên, nghệ thuật đàm phán đóng một vai trò quan trọng khi chấp nhận một công việc. Nó có thể quyết định đến mức thu nhập, và vị trí công việc của bạn. Song, có một sai lầm mà hầu hết các ứng viên đều mắc phải đó là họ chỉ chú trọng đàm phán một điều đó là lương bổng. Thời gian nghỉ. Đối với nhiều người trong số chúng ta, thời gian nghỉ cũng quan trọng như là tiền lương thưởng. Nhưng các ứng viên gần như rất ít quan tâm. Nhiều công ty. | Ngoài lương bạn có thể đàm phán gì Đối với hầu hết các ứng viên nghệ thuật đàm phán đóng một vai trò quan trọng khi chấp nhận một công việc. Nó có thể quyết định đến mức thu nhập và vị trí công việc của bạn. Song có một sai lầm mà hầu hết các ứng viên đều mắc phải đó là họ chỉ chú trọng đàm phán một điều đó là lương bổng. Thời gian nghỉ. Đối với nhiều người trong số chúng ta thời gian nghỉ cũng quan trọng như là tiền lương thưởng. Nhưng các ứng viên gần như rất ít quan tâm. Nhiều công ty thường sử dụng những kỳ nghỉ vẫn trả lương để khuyến khích nhân viên học hỏi và có nhiều ý tưởng mới. Đây là cũng được coi là công cụ để giữ nhân viên nếu như nhân viên đang có ý định chuyển đi. Hoặc bạn cũng có thể đàm phán để xin thêm vài ngày nghỉ hoặc những tuần nghỉ nhiều hơn quy định. Hai là bạn có thể đàm phán để xin nghỉ những ngày không cần trả lương dành nhiều thời gian nhiều hơn cho gia đình cho các chuyến dã ngoại hoặc làm các công việc tình nguyện tham gia các khóa học đào tạo. Hãy để cho công ty biết rằng thời gian nghỉ việc lên kế hoạch làm việc khi gặp sự thiếu vắng của bạn quan trọng như thế nào. Đào tạo chuyên môn. Nhiều công ty có các chương trình đào tạo miễn phí cho nhân viên để nâng cao tay nghề kỹ năng. Cho nên bạn có thể thảo luận mối quan tâm của mình trong nhưng khóa học nâng cao này với nhà tuyển dụng. Có thể là xin tiếp tục được đào tạo sâu hơn về lĩnh vực của mình hoặc một lĩnh vực khác có liên quan. Chắc chắn công ty sẽ chấp nhận đề nghị của bạn bởi họ cũng nhìn thấy trước được những giá trị mà nhân viên sẽ mang lại sau một thời gian học tập. Một lịch làm việc linh hoạt. Việc đàm phán một thời gian biểu linh hoạt hơn với những lý do như để đảm bảo việc đi làm hằng ngày và cân bằng cuộc sống chắc chắn ông chủ nào cũng đồng ý. Trong số đó bạn có thể lựa chọn Chẳng hạn như bạn có thể giãn khối lượng công việc trong tuần nhưng miễn làm đảm bảo tiến độ công việc. Thời gian linh hoạt giữa gia đình và bạn bè mà trong đó cho phép các nhân viên đến muộn hoặc .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.