Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Mười nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự
TAILIEUCHUNG - Mười nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản lý, đặc biệt là các chuyên gia quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, rất ít người hiểu được những nghịch lý phát sinh trong quá trình xúc tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Tài liệu sau đây do Business World Portal lược dịch sẽ hé mở cho bạn 10 nghịch lý trong công tác tuyển dụng nhân sự mà các chuyên gia quản lý có thể chưa thực sự để ý tới. Khi phỏng vấn, ta luôn muốn biết. | Mười nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản lý đặc biệt là các chuyên gia quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên rất ít người hiểu được những nghịch lý phát sinh trong quá trình xúc tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Tài liệu sau đây do Business World Portal lược dịch sẽ hé mở cho bạn 10 nghịch lý trong công tác tuyển dụng nhân sự mà các chuyên gia quản lý có thể chưa thực sự để ý tới. Khi phỏng vấn ta luôn muốn biết được rằng ứng viên có nói thật hay không. Nghịch lý thứ nhất. Mỗi một ứng viên đều để lại dấu vết nào đó. Những hành vi dự đoán trước không khác biệt so với những hành vi đã biểu hiện trước đó. Bạn không nên đi sâu vào trắc nghiệm tâm lý của ứng viên và cũng chẳng cần thiết phảI kiểm tra ứng viên qua hệ thống máy phát hiện nói dối hay trổ tài phỏng vấn thông qua công nghệ lập trình phi ngôn ngữ. Chẳng cần phóng đại những khả năng trí tuệ của mình trong vai trò người phỏng vấn vì nếu ứng viên có nhiều hiểu biết hơn bạn họ sẽ trên tầm bạn còn ứng viên kém cơ bạn thì lại không chịu trách nhiệm về lời nói của mình và không biết là bạn muốn khai thác gì từ anh ta. Lúc này anh ta không còn nhận thức được những hành vi của mình nữa. Bởi vậy phương pháp thực tế để nhận biết được ứng viên là theo dõi quá trình công tác và lý lịch cá nhân của anh ta đồng thời dự báo những điều sẽ xảy ra sau đó. . Nên trực tiếp gặp những ông chủ cũ của ứng viên và đưa ra những câu hỏi cụ thể về nhân viên trước đây của họ như Đạo đức của anh ta ra sao Anh ta có đảm đương tốt phần việc của mình hay không Anh ta có mắc sai lầm gì không nếu có thì đó là những sai lầm nào . Khoảng thời gian làm việc của ứng viên mà chúng ta cần phân tích là từ 3-5 năm và ta cũng cần nói chuyện với khỏang 3-5 ông chủ cũ của ứng viên. Lưu ý là tuyển dụng nhân viên vào những vị trí càng quan trọng thì cần phải phân tích càng sâu. Nghịch lý thứ 2. Mỗi một ứng viên đều để thòi ra một chiếc đuôi . Bạn có thể tìm ra được những .
Thủy Minh
160
7
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Những nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập y tế trên địa bàn Tp Hồ Chí Minh
16
71
4
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ tại các đơn vị hành chính sự nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng
174
56
3
Chức năng kiểm soát trong quản trị
9
571
18
Luận văn Thạc sĩ Kế toán: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các đơn vị trường học trên địa bàn Thị xã Phước Long Tình Bình Phước
112
5
1
Kiểm soát sự biểu hiện của gen
3
129
1
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các ngân hàng thương mại Việt Nam
168
127
1
Kiểm soát là làm hết mình và không làm bậy
3
80
0
Luận án Tiến sĩ tâm lý học: Sự kiểm soát cảm xúc của sinh viên các trường đại học công an nhân dân phía nam
182
106
3
Kiểm soát chi bồi thường bảo hiểm nhằm đảm bảo sự tăng trưởng bền vững của các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ ở Việt Nam
6
78
3
thuyết trình kiểm toán nội bộ
1
97
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461865
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22639
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10065
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9519
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8281
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8238
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6686
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5770
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
kiểm soát nhân sự
quản trị học
tổ chức doanh nghiệp
lãnh đạo doanh nghiệp
kinh nghiệm quản trị
phương pháp quản trị
bí quyết quản trị
quản trị nhân sự
kỹ năng quản trị
quản trị doanh nghiệp
mẹo quản trị
Đơn vị sự nghiệp công lập y tế
Hiệu quả tự chủ tài chính
Kiểm soát đầu tư mua sắm
Kiểm soát tài chính
Kiểm soát quản lý
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Kế toán
Hệ thống kiểm soát nội bộ
Kiểm soát nội bộ
Đơn vị hành chính sự nghiệp
Kiểm soát rủi ro
Chức năng kiểm soát
bài giảng Chức năng kiểm soát
tài liệu Chức năng kiểm soát
quản trị tài chính
nghiệp vụ quản trị
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Kế toán
Môi trường kiểm soát
Chính sách nhân sự
Kiểm soát sự biểu hiện của gen
Kiểm soát biểu hiện gen ở vi khuẩn
Biểu hiện gen ở tế bào chân hạc
Đặc điểm tế bào ung thư
Gen gây ung thư
Nguyên nhân môi trường của ung thư
Luận án Tiến sĩ Kinh tế
Luận án Tiến sĩ
Luận án Tiến sĩ ngành Kế toán
Sự hữu hiệu hệ thống kiểm soát nội bộ
quản lý công ty
quản lý nội bộ
quản lý nhân viên
nghệ thuật quản lý
quản lý nhân sự
kiểm soát cảm xúc
Luận án Tiến sĩ tâm lý học
kiểm soát cảm xúc của sinh viên
sinh viên các trường đại học
các Trường đại học công an nhân dân
Kiểm soát chi bồi thường bảo hiểm
Kiểm soát chi
Doanh nghiệp bảo hiểm
Bồi thường bảo hiểm
Bảo hiểm phi nhân thọ
HỆ THỐNG KIỂM SOÁT
THỦ TỤC KIỂM SOÁT
HOẠT ĐỘNG KIỂM SOÁT
MÔI TRƯỜNG KINH DOANH
Quản lý rủi ro hoạt động ngân hàng
Thông tin nội bộ ngân hàng
Kiểm toán viên độc lập
hành chánh nhân sự
chức năng nhiệm vụ hành chánh nhân sự
kiểm soát doanh nghiệp
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
Luận văn quản trị nguồn nhân lực
Luận văn thạc sĩ quản trị
Nghiên cứu hệ thống kiểm soát nội bộ
Đề tài quản trị nhân sự tiền lương
Luận văn Thạc sĩ Luật học
Luật dân sự
Tố tụng dân sự
Kiểm soát hôn nhân cận huyết thống
Hôn nhân cận huyết thống
Kiểm toán Tiền lương
Kiểm toán nhân sự
Kiểm toán chu kỳ tiền lương
Thực hiện kiểm toán chu trình tiền lương
Thủ tục kiểm toán cơ bản
Tiến sĩ Kinh tế
Luận án Kinh tế
Ngân hàng thương mại Việt Nam
Đơn vị có thu
Tính hữu hiệu
Nhân tố ảnh hưởng
Đánh giá rủi ro
Quản trị kinh doanh
Doanh nghiệp nhỏ và vừa
Quản trị rủi ro
Kho bạc nhà nước
Quản lý quỹ ngân sách
Đơn vị hành chính sự nghiệp công lập
Đặc điểm kiểm soát nội bộ
Ngân hàng thương mại
Phân công lao động
Kế hoạch của nguồn nhân lực
Kiểm toán nguồn nhân lực
Kế hoạch tuyển dụng
kinh doanh
tiếp thị
quản trị nguồn tài nguyên nhân lực
kiểm tra
kiểm soát
Tính tình và nhân cách
sự hình thành nhân cách
giáo dục nhân cách
cách kiểm soát suy nghĩ
kiểm soát thành công suy nghĩ
cách suy nghĩ thành lời
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
mệnh lệnh
thuật lãnh đạo
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
260
0
27-04-2024
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
246
1
27-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
266
0
27-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
212
0
27-04-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
27-04-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
167
0
27-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
183
0
27-04-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
194
0
27-04-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
138
0
27-04-2024
The profit magic of stock Timing The Markets_5
22
119
0
27-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5727
1368
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5319
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8281
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3498
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3684
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4046
515
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4127
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.