TAILIEUCHUNG - Bí quyết "chiến thắng" ở vòng thử việc

Thử việc là giai đoạn hết sức “nhạy cảm” bởi chỉ một sai lầm nhỏ cũng có thể khiến bạn “mất điểm” và đánh mất cơ hội được tuyển dụng chính thức. Để giúp bạn vượt qua giai đoạn quan trọng này, các chuyên gia nghề nghiệp đã đưa ra một số lời khuyên sau: Làm việc như đã được tuyển dụng chính thức Hãy tích cực, kiên trì hoàn thành các nhiệm vụ được giao và thể hiện sự gắn bó với công việc/công ty. Hay nói cách khác, hãy làm việc giống như bạn đã là nhân viên chính. | r r tt 1 Ấ Ji w Jl A Bí quyêt chiên thăng ở vòng thử việc Thử việc là giai đoạn hết sức nhạy cảm bởi chỉ một sai lầm nhỏ cũng có thể khiến bạn mất điểm và đánh mất cơ hội được tuyển dụng chính thức. Để giúp bạn vượt qua giai đoạn quan trọng này các chuyên gia nghề nghiệp đã đưa ra một số lời khuyên sau Làm việc như đã được tuyển dụng chính thức Hãy tích cực kiên trì hoàn thành các nhiệm vụ được giao và thể hiện sự gắn bó với công việc công ty. Hay nói cách khác hãy làm việc giống như bạn đã là nhân viên chính thức để mọi người thấy rằng bạn là một phần không thể thiếu trong công ty. Tuy nhiên bạn cũng không nên tự đặt áp lực nặng cho bản thân rằng mình phải làm việc gấp 5 - 10 lần người khác bởi bạn có thể sống sót qua giai đoạn thử việc nhưng lại kiệt sức sau đó. Hãy cân bằng bản thân bằng cách hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn và chỉ hứa những gì mình có thể thực hiện. Bạn hãy tự tin thể hiện khả năng của mình mà không tự mãn tự kiêu. Chắc chắn sếp sẽ thấy được sự phù hợp của bạn với công ty. Đáp ứng xuất săc yêu cầu công việc Có thể bạn được tuyển dụng nhờ vào tính cách đặc biệt hay lịch sử làm việc ấn tượng nhưng nếu bạn không vượt qua những yêu cầu cơ bản của công việc tất cả những điều đó sẽ trở thành vô nghĩa. Do vậy bạn cần xác định kỳ vọng của nhà tuyển dụng ở mình và thỏa mãn điều họ muốn. Bạn nên đọc lại bản miêu tả công việc và hỏi sếp để hiểu chính xác trách nhiệm của mình. Hãy mài giũa những kỹ năng cần thiết và sẵn sàng làm thêm giờ để tìm hiểu thêm về công việc. Bạn cũng phải linh hoạt và thể hiện tốt cả khi làm việc độc lập và làm việc theo nhóm. Đây chính là những yêu cầu cơ bản nhất đối với nhân viên trong giai đoạn thử việc. Tìm hiểu về công ty Sự hiểu biết về công ty sẽ giúp bạn quyết định mình có thật sự phù hợp với môi trường này hay không. Rất nhiều nhân viên đã phải nghỉ việc trước khi giai đoạn thử việc kết thúc vì cảm thấy không thể thích ứng với công việc hoặc sếp. Vì thế hãy tận dụng thời gian thử việc để tìm hiểu rõ hơn về nội bộ công

• Kỹ năng phỏng vấn
• Chương trình thử việc
• bảng đánh giá sau thử việc
• kỹ năng mềm
• cách tạo ấn tượng ngay lần thử việc
• kỹ năng phỏng vấn
• sai lầm cần tránh khi thử việc
• hợp đồng thử việc
• Mẫu chương trình thử việc
• Chương trình thử việc cho nhân viên văn phòng
• Nhân viên thử việc
• Trách nhiệm công việc
• Tỉ trọng công việc
• Kết quả công việc
• Biểu mẫu Báo cáo kết quả thử việc
• Báo cáo kết quả thử việc
• Kết quả thử việc
• Vị trí công tác
• Mức lương thử việc
• Tiêu chuẩn hoàn thành công việc
• Đánh giá nhân viên
• Chuyên viên đào tạo
• Chính sách nhân sự
• Công tác nhân sự
• Quy chế đào tạo
• Đánh giá kết quả công việc
• Hệ thống nhân sự
• tâm lý
• Quy định hội nhập
• Hội nhập môi trường làm việc
• Môi trường làm việc
• Nắm bắt công việc
• Điều kiện sản xuất kinh doanh
• Quyết định tuyển dụng
• Bảng mô tả công việc
• Phương tiện làm việc
• Hướng dẫn hội nhập môi trường làm việc
• biểu mẫu
• văn bản
• đơn từ
• thủ tục hành chính
• Chương trình đào tạo nhân viên
• Triển khai chương trình đào tạo
• Đào tạo hội nhập
• Quy chế công ty
• Cơ cấu tổ chức công ty
• Quy trình công ty
• kinh doanh
• quản trị
• quản lý
• biểu mẫu văn bản