TAILIEUCHUNG - Quy định Hội nhập môi trường làm việc

Quy định Hội nhập môi trường làm việc nhằm xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn Phòng Nhân Sự và các Trưởng Đơn Vị đối với CBCNV mới; giúp cho CBCNV tân tuyển hội nhập vào môi trường làm việc của công ty và nhanh chóng nắm bắt công việc mới; giúp cho các đơn vị có khả năng thiết kế một chương trình hội nhập vào môi trường làm việc vừa hoàn chỉnh về nội dung, vừa phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh thực tế của công ty/đơn vị cũng như trình độ của CBCNV mới. | Quy định Hội nhập môi trường làm việc QUY ĐỊNH HỘI NHẬP MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC I. MỤC ĐÍCH: Xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn Phong Nhân Sự và các Trưởng Đơn Vị đối với CBCNV mới. Giúp cho CBCNV tân tuyển hội nhập vào môi trường làm việc của Công ty và nhanh chóng nắm bắt công việc mới. Giúp cho các đơn vị có khả năng thiết kế một chương trình hội nhập vào môi trường làm việc vừa hoàn chỉnh về nội dung, vừa phù hợp với điều kiện SXKD thực tế của Công ty/Đơn vị cũng như trình độ của CBCNV mới. II. TIẾN TRÌNH HỘI NHẬP MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC: Đối tượng ­ Phạm vi áp dụng: Đối tượng : Tất cả CBCNV mới tuyển không phân biệt dạng hợp đồng lao động, vị trí tuyển dụng, tuổi tác, giới tính, nơi làm việc, đã từng làm việc tại Công ty hay chưa đều thuộc đối tượng áp dụng của qui định này. Phạm vi áp dụng : Qui định này có giá trị áp dụng trong tất cả các đơn vị: trong Công ty bao gồm cả các chi nhánh, đơn vị đóng tại các tỉnh, thành phố khác. Trách nhiệm thực hiện: Phong NS: thực hiện đối với CBQL cấp Trưởng/Phó đơn vị trực thuộc Công ty, Giám đốc và CBCNV khác trực thuộc khối các Phòng Công ty. Các Ngành: PNS Ngành thực hiện đối với CBQL cấp Phó Giám đốc XN, Phó Phòng trực thuộc Ngành, Quản đốc Xưởng trực thuộc Ngành, Trưởng/Phó Phòng trực thuộc Xí Nghiệp và CBCNV các Phòng trực thuộc Ngành không thuộc đối tượng nêu trên. CBCNV khác tại từng Xí Nghiệp do PNV Xí Nghiệp thực hiện. Tiến trình hội nhập: Tiến trình hội nhập được bắt đầu kể từ khi quyết định tuyển dụng được phê duyệt và kéo dài từ 3­6 tháng, tùy theo đối tượng (CBQL, CBĐH: 6 tháng; CNV khác: 3 tháng) Quá trình hội nhập gồm các giai đoạn sau: Giai đoạn chuẩn bị trước khi CBCNV đến nhận việc: Trưởng đơn vị có trách nhiệm thông báo trong toàn đơn vị về thời điểm CBCNV mới đến nhận việc và công việc của CBCNV đó. Ngoài việc yêu cầu toàn thể CBCNV trong đơn vị hoan nghênh và giúp đỡ

• Quản trị kinh doanh
• Quy định hội nhập
• Hội nhập môi trường làm việc
• Môi trường làm việc
• Nắm bắt công việc
• Điều kiện sản xuất kinh doanh
• Quyết định tuyển dụng
• Bảng mô tả công việc
• Chương trình thử việc
• Phương tiện làm việc
• Hướng dẫn hội nhập môi trường làm việc
• Mẫu Kế hoạch đào tạo nội quy
• Mẫu kế hoạch đào tạo quy chế
• Sổ tay nhân viên
• Quy chế lương
• Quy chế khen thưởng
• Quy định đánh giá công việc
• Quy chế kỷ luật
• Quy chế khiếu nại
• Quy trình đào tạo hội nhập
• Quy định về hội nhập môi trường làm việc
• Trách nhiệm quyền hạn
• Phòng nhân sự
• Trình độ cán bộ nhân viên
• văn bản luật
• luật văn hóa xã hội
• quản lý nhà nước
• quy định chung
• Nghị định thư về hội nhập ngành du lịch ASEAN
• Quy trình thực tập
• Tìm kiếm ứng viên
• Nội quy công ty
• Quy chế công ty
• Quy định đào tạo hội nhập
• Chế độ người lao động
• Chính sách người lao động
• Mục tiêu công ty
• Quyết định tiếp nhận thực tập
• Bản cam kết thực tập
• Đánh giá kết quả thực tập
• luật giao thông vận tải
• bộ giao thông vận tải
• Nghị định thư về hội nhập ngành ô tô ASEAN
• Quản lý thuế thu nhập cá nhân
• Thuế thu nhập cá nhân
• Thương mại điện tử
• Hoạt động kinh doanh trên mạng xã hội
• Quy định của pháp luật về thuế
• Thu nhập cao
• thu nhập cá nhân
• luật về thuế
• hình thức luật
• quy định pháp luật
• thu nhập của nữ giới
• Tạp chí khoa học nông nghiệp
• Công nghệ nông nghiệp
• Nhà ở xã hội
• Người có thu nhập thấp
• Thành phố Quy Nhơn
• Phát triển nhà ở xã hội
• luật du lịch
• luật
• văn bản quy phạm pháp luật
• du lịch
• quốc tế
• thư hội nhập
• du lịch asean
• Công văn 224 QLLĐNN QLLĐ
• bộ lao động thương binh xã hội
• thuế thu nhập
• người nước ngoài
• đài loan sửa thuế
• kinh tế thị trường
• quản lý kinh tế
• phương thức quản lý
• quy định nhà nước
• hội nhập kinh tế
• kinh tế quốc tế
• Doanh nghiệp nhà nước
• Thương mại tự do
• Đổi mới doanh nghiệp nhà nước
• Tiến trình hội nhập TPP
• Hoạt động doanh nghiệp nhà nước
• Quy định của TPP
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Luật học
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Quốc tế
• Dịch vụ Internet
• Hội nhập quốc tế
• Social sciences
• Trẻ em mồ côi
• Làng trẻ SOS
• Nhà trường tiểu học
• Giáo dục hòa nhập
• Trung tâm bảo trợ xã hội
• Xã hội hóa
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Tiêu chuẩn quốc tế về môi trường
• Mặt hàng xuất khẩu của Việt Nam
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Cạnh tranh của hàng hóa xuất khẩu
• Chính sách & quản lý thuế 2013
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Quy định mới về thuế
• Chính sách thuế hiện hành
• Loại thuế có quy định mới
• Chính sách hỗ trợ giải quyết nợ xấu
• Quyết định Số 1686 QĐ UBND
• quy định
• tỉnh Quảng Bình
• chương trình hành động
• nghị quyết
• Luận văn Thạc sĩ Luật học ngành Luật Kinh tế
• Luật Kinh tế
• Quy định pháp luật hiện hành về cho vay
• Pháp luật cho vay mua nhà ở xã hội
• Đặc điểm cho vay mua nhà ở xã hội
• Thông tư số 58 2015 TT BLĐTBXH
• Đóng bảo hiểm xã hội
• Điều chỉnh tiền lương
• Điều chỉnh thu nhập tháng
• Nghị định số 106 2012 NĐ CP
• Quy định đóng bảo hiểm xã hội
• Quyết định
• quy định số 1686 QĐ UBND
• luật văn bản
• nghị định
• luật tổ chức
• chiến lược xuất nhập khẩu
• khóa luận tốt nghiệp
• báo cáo thực tập
• công tác quản trị
• luận văn kinh tế
• quản lý hải quan
• quy định xuất nhập khẩu
• cao học luật
• luận văn ngành luật
• cao học xã hội
• luật học
• luận văn
• Tạp chí Kinh tế đối ngoại
• Ngân sách Nhà nước
• Thuế xuất nhập khẩu