TAILIEUCHUNG - Nếu chỉ là hoàn thành tốt công việc: Chưa đủ!

Theo quy luật của sự phân công lao động, mỗi chúng ta sẽ đảm trách một phần công việc để giúp cho mục tiêu về đích nhanh nhất. Tuy nhiên, chỉ là hoàn thành thì chưa đủ cho một người có chí tiến thủ. Thông thường mỗi người thực hiện và chịu trách nhiệm một công đoạn nào đó và nỗ lực để hoàn thành tốt phần việc của mình. Tuy nhiên, như thế cũng chưa đủ để đem lại thành công cho một tập thể. Vì vậy, chúng ta cần có những suy nghĩ tích cực rút ra từ thực. | Nếu chỉ là hoàn thành tốt công việc Chưa đủ Theo quy luật của sự phân công lao động mỗi chúng ta sẽ đảm trách một phần công việc để giúp cho mục tiêu về đích nhanh nhất. Tuy nhiên chỉ là hoàn thành thì chưa đủ cho một người có chí tiến thủ. Thông thường mỗi người thực hiện và chịu trách nhiệm một công đoạn nào đó và nỗ lực để hoàn thành tốt phần việc của mình. Tuy nhiên như thế cũng chưa đủ để đem lại thành công cho một tập thể. Vì vậy chúng ta cần có những suy nghĩ tích cực rút ra từ thực tế cuộc sống. Một câu chuyện nọ được kể lại Khách gọi món bánh mì tròn với cá hồi hun khói và kem pho mát cá hồi cho cả hai phần bánh để ông chia cho người bạn đi cùng một nửa. Tiếp viên thông báo cho nhà bếp. Khoảng 10 phút sau người phục vụ bàn đưa món ăn ra bàn. Bánh mì được chia thành hai phần nhưng cá hồi chỉ có ở một. Khách nói Cảm ơn nhưng tôi đã gọi món cá hồi cho cả hai phần . Phục vụ xin lỗi và đưa trở lại nhà bếp. Một phút sau anh ta trở lại với món cá hồi ở cả hai phần. Điều thú vị là anh ta đã mỉm cười ngượng ngùng và nói Tôi đã biết hai phần ăn trước không phải là những gì quý khách muốn . Món cá hồi mà khách hàng đã gọi Nếu đã biết tại sao không nói cho nhà bếp Sao không sửa lại trước khi đưa cho khách Và khi đã quyết định đưa cho khách thì tại sao lại đổ lỗi cho đầu bếp chúng ta đều biết những câu chuyện như trên xảy ra trong cuộc sống rất nhiều và nó trở thành đề tài muôn thưở ở mỗi đơn vị tổ chức. Công việc tuy rất phức tạp nhưng nó có tính liên kết hệ thống và mọi người phụ thuộc lẫn nhau. Nếu mỗi người đều có ý thức làm tốt công việc của mình thì tất yếu mục tiêu chung sẽ đều tốt đẹp. Nhưng trên thực tế chúng ta rất khó để khẳng định được điều đó và cũng khó để đảm bảo mọi chuyện đang đi đúng quy luật. Chúng ta không chia sẻ với nhau công việc những kỹ năng cần thiết những thông tin để hoàn thành công việc của mình. Hậu quả là nhiều công việc không thành công. Như trường hợp câu chuyện ở trên ai chịu trách nhiệm về sự cố ấy mà sự thật mỗi người đều có phần .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Lập bảng mô tả công việc có hiệu quả
• hoàn thành công việc
• văn hóa công sở
• giao tiếp công sở
• nguyên tắc đi làm
• mẹo công sở
• Làm sao để yêu thích công việc
• lựa chọn công việc
• xác định công việc
• kỹ năng quản lý
• tổ chức công việc cá nhân
• kinh doanh
• quản trị
• quản lý
• ứng xử công sở
• bí quyết giao tiếp công sở
• văn hoá công sở
• nguyên tắc công sở
• Kẻ ngốc công sở
• bí quyết giao tiếp
• mẹo ứng xử
• kẻ thù công sở
• stress trong công sở
• Giận dữ chốn công sở
• công sở là nhà
• cư xử khiếm nhã
• bí quyết làm việc
• Mẹo thành công
• mẹo trong cuộc sống
• kỹ năng sống
• nguyên tắc làm việc
• Cô lập nơi công sở
• điều khó chấp nhận nơi công sở
• kỹ năng cá nhân
• ứng xử công sử
• Nguy hiểm công sở
• bữa tiệc công ty
• rắc rối công sở
• mẹo công sở cần tránh
• Cư xử chốn công sở
• mẹo quản lý
• kinh nghiệm lãnh đạo
• hậu quả tình công sở
• bí kíp cho nàng công sở
• mẹo cho nàng công sở
• làm đẹp cho nàng công sở
• mẹo hay cho phụ nữ
• chăm sóc sắc đẹp
• phụ nữ làm đẹp
• tình công sở
• Trang phục công sở
• tật xấu nơi công sở
• lời khuyên công sở