TAILIEUCHUNG - Mẫu bản nhận xét, đánh giá của tập thể cơ quan, đơn vị nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác

Mẫu bản nhận xét, đánh giá của tập thể cơ quan, đơn vị nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác, Mẫu số 7: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. (1) (2) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc , ngày. | Mau bản nhận xét đánh giá của tập thể cơ quan đơn vị nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác Mau số 7 Ban hành kèm theo Thông tư số 42 2010 TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm công nhận bổ nhiệm lại công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. 1 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 2 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc . 20. BẢN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ Ci ytập thể cơ quan đơn vị NƠI CÁN BỘ ĐƯỢC ĐỀ NGHỊ BỔ Nhiệm đang công tác I- So lược về lý lịch của người được đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng giám đốc 1- Họ và tên 2- Ngày tháng năm sinh ngày vào Đảng ngày chính thức. 3- Trình độ chuyên môn lý luận chính trị ngoại ngữ. 4- Quá trình công tác những việc chức vụ đảng chính quyền đoàn thể đã kinh qua và chức vụ hiện nay. II- Nhận xét đánh giá ưu khuyết điểm mặt mạnh mặt yếu triển vọng 1- Thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao a Kết quả về khối lượng chất lượng hiệu quả công việc của bản thân trong lĩnh vực được phân công phụ trách. b Công tác chỉ đạo điều hành tổ chức thực hiện. 2- Phẩm chất chính trị đạo đức lối sống a Nhận thức tư tưởng chính trị việc chấp hành chủ trưong đường lối của Đảng chính sách pháp luật của Nhà nước và ý thức tổ chức kỷ luật. b Tinh thần học tập nâng cao trình độ. c Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh chống quan liêu tham nhũng lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác. d Tính trung thực khách quan trong công tác. đ Tác phong quan hệ phối hợp công tác tinh thần thái độ phục vụ nhân dân. e Tín nhiệm trong đảng trong quần chúng ở cơ quan đơn vị đang công tác vấn đề đoàn kết quy tụ cán bộ. 3- Tóm tắt ưu điểm khuyết điểm mặt mạnh mặt yếu nổi trội THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Ký tên đóng dấu 3 1 Tên cơ quan quản lý trực tiếp nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác. 2 Tên cơ quan đơn vị nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác. 3 Người đại diện lãnh đạo cơ quan đơn vị nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.