TAILIEUCHUNG - Mẫu tờ trình về việc đề nghị bổ nhiệm giữ chức hiệu trưởng/giám đốc

Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề | Mau số 1 Ban hành kèm theo Thông tư số 42 2010 TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm công nhận bổ nhiệm lại công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. 1 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 2 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số . . ngày tháng năm 20 TỜ TRÌNH V v đề nghị bổ nhiệm đ chức hiệu trưởng giám đốc Kính gửi tên người có thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng giám đốc I. Nêu nhu cầu bổ nhiệm hiệu trưởng giám đốc tóm tắt về việc thực hiện quy trình nhân sự và căn cứ vào quy hoạch cán bộ tiêu chuẩn điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng giám đốc để đề xuất giới thiệu nhân sự cụ thể. - - Chức năng nhiệm vụ khối lượng công việc được giao định hướng phát triển của trường trung tâm - Nhu cầu cán bộ đáp ứng yêu cầu của trường trung tâm nêu rõ lý do cần thiết phải bổ nhiệm hiệu trưởng giám đốc . - Ý kiến của co quan có thẩm quyền về việc phê duyệt chủ trưong bổ nhiệm. II. Căn cứ vào tiêu chuẩn điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng giám đốc và kết quả thực hiện quy trình bổ nhiệm hiệu trưởng trường giám đốc trung nghị người có thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng giám đốc . xem xét bổ nhiệm ông bà . giữ chức vụ hiệu trưởng trường giám đốc trung tâm. Tóm tắt về nhân sự đề nghị bổ nhiệm - Họ và tên . - Ngày tháng năm sinh . - Quê quán . Dân tộc . - Chức vụ đảng chính quyền đoàn thể . - Đon vị hiện đang công tác . - Trình độ văn hoá trình độ học vấn học hàm học vị trình độ lý luận chính trị ngoại ngữ tin học. . - Tóm tắt quá trình công tác T T Từ tháng năm Đến tháng năm Chức danh chức vụ đon vị công tác đảng chính quyền đoàn thể tổ chức xã hội kể cả thời gian được đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ . 1 - Tóm tắt nhận xét đánh giá ưu khuyết điểm mặt mạnh mặt yếu của hiệu trưởng giám đốc đề nghị bổ nhiệm Phẩm chất chính trị đạo đức tác phong lối sống Năng lực công tác Tóm tắt ưu điểm khuyết điểm mặt mạnh mặt yếu - Kết quả lấy phiếu tín nhiệm Hội nghị cán bộ .

• Biểu mẫu
• Thông tư số 42 2010 TT BLĐTBXH
• Mẫu tờ trình
• bộ lao động
• luật lao động
• Thông tư số 42 2010 TT BLĐTBXH