TAILIEUCHUNG - 5 bước điều chỉnh văn hóa công sở

Sếp có vai trò quan trọng trong việc hình thành văn hóa công sở. Nếu môi trường làm việc hiện tại không phù hợp với phong cách của mình cũng như nhân viên, bạn nên thay đổi nó. Tuy nhiên, văn hóa công sở không phải là điều có thể thay đổi ngay lập tức. Dưới đây là 5 bước đơn giản bạn có thể tham khảo khi tiến hành cải cách văn hóa công sở: Bước 1: Xác định văn hóa công sở lí tưởng Trước tiên, bạn cần phác thảo bức tranh về văn hóa công sở mà mình muốn. | 5 bước điều chỉnh văn hóa công sở Sếp có vai trò quan trọng trong việc hình thành văn hóa công sở. Nếu môi trường làm việc hiện tại không phù hợp với phong cách của mình cũng như nhân viên bạn nên thay đổi nó. Tuy nhiên văn hóa công sở không phải là điều có thể thay đổi ngay lập tức. Dưới đây là 5 bước đơn giản bạn có thể tham khảo khi tiến hành cải cách văn hóa công sở Bước 1 Xác định văn hóa công sở lí tưởng Trước tiên bạn cần phác thảo bức tranh về văn hóa công sở mà mình muốn hướng tới. Bạn muốn một môi trường làm việc cụ thể ra sao mọi người cư xử với nhau như thế nào rồi quá trình khen thưởng quy tắc quan điểm thái độ làm việc. Bản thân bạn cần có một cái nhìn toàn cảnh về văn hóa công sở lí tưởng trước khi thuyết phục những người khác thực hiện nó. Đây là một bước rất quan trọng trước khi tiến hành những thay đổi và cải cách cần thiết. Bước 2 Xác định những mâu thuẫn trong văn hóa công sở hiện tại Tại sao văn hóa công sở hiện tại không phải là lý tưởng Nó gặp phải những mâu thuẫn gì Bạn cần tìm ra đáp án cho những vấn đề này trước khi quyết định thay đổi lại mọi thứ. Bạn có thể phát hiện ra rằng cấp dưới của mình muốn thay đổi phong cách giao tiếp hiện tại của nhóm hoặc nhân viên đang không thấy thõa mãn với chính sách của công ty về các thủ tục làm việc phức tạp hoặc họ muốn được khích lệ một cách xứng đáng 110 11. Xác định được những lỗ hổng trong hệ thống sẽ là tiền đề để bạn xây dựng môi trường làm việc hoàn hảo hon. Bước 3 Thiết lập và thực hiện các chiến lược Bây giờ bạn biết điều gì cần được thay đổi và đã đến lúc xây dựng và thực hiện một vài chiến lược mang đến những thay đổi đó. Hãy lên danh sách những người ủng hộ chiến lược của bạn bởi đó là lực lượng trực tiếp thực hiện cũng .

• Nghệ thuật sống
• cách điều chỉnh văn hóa công sở
• kỹ năng làm việc
• kinh nghiệm làm việc hiệu quả
• tác phong nơi công sở
• bí quyết làm việc thành công
• mẹo trong cuộc sống
• Thay đổi công việc
• kinh nghiệm làm việc
• kỹ năng công sở
• bí quyết làm việc hiệu quả
• cách thành công trong công việc
• bí quyết thành công
• Mẹo nhỏ làm việc hiệu quả
• làm việc hiệu quả
• Luôn yêu công việc
• đam mê công việc
• bí quyết làm việc
• Làm lại công việc cũ
• công việc lý tưởng
• Bí quyết thành công của chuyên gia
• Quản lý thời gian làm việc hiệu quả
• bí quyết thành công cuộc sống
• cách làm việc ở văn phòng
• thời gian làm việc
• tình yêu và công việc
• bí quyết Ghi điểm với sếp
• Bí quyết 6P khi săn việc
• Nghệ thuật săn việc
• cách làm việc hiệu quả
• để làm việc hiệu quả
• cách để được săn đón
• việc làm lao động
• Bí quyết giao việc hiệu quả
• kỹ năng quả lý
• tạo dựng một ngày làm việc hiệu quả
• vượt qua ngày làm việc buồn chán
• Bị động trong làm việc
• bí quyết thành công tại công sở
• kỹ năng sống
• kỹ năng nơi công sở
• bí quyết lãnh đạo thành công
• kế hoạch làm việc hiệu quả
• Nơi làm việc lý tưởng
• Yêu công việc giảm stress
• Thành công trong sự nghiệp
• nghệ thuật làm việc thành công
• Quyết đoán trong công việc
• lời khuyên tốt trong công việc
• Thành công cho nữ nhân viên
• kinh nghiệm nơi công sở
• đặc điểm của nộ lệ công việc
• bí quyết trong công việc
• Bí quyết giải quyết tố cáo
• Bí quyết để thành đạt
• Để thành người thành công
• 30 bí quyết thành đạt
• Nhân vật thành đạt
• Kỹ năng sáng tạo
• Bill Clinton
• làm việc có trọng tâm
• kĩ năng mềm
• kinh nghiệm để thành công
• bí quyết giúp thành công