TAILIEUCHUNG - Microsoft_Value of Certification

This whitepaper discusses how selected organizations view and ultimately compensate technical staff based on their level of technical certification, and by implication, technical competence. The information below is based on responses to a study by research firm, Gartner (“Gartner 2006 IT Market Compensation Study”, July 2006) in which compensation managers, hiring managers and IT managers from 188 US corporations were surveyed on a broad range of compensation related topics. This study was a Gartner led primary research project and Microsoft was not involved in the sponsorship, creation, development, execution or results analysis of this study in any way | March 2007 A Microsoft Learning Whitepaper The Value of Certification Connecting the dots between employers and employees THE VALUE OF CERTIFICATION A Microsoft Learning Whitepaper Introduction This whitepaper discusses how selected organizations view and ultimately compensate technical staff based on their level of technical certification and by implication technical competence. The information below is based on responses to a study by research firm Gartner Gartner 2006 IT Market Compensation Study July 2006 in which compensation managers hiring managers and IT managers from 188 US corporations were surveyed on a broad range of compensation related topics. This study was a Gartner led primary research project and Microsoft was not involved in the sponsorship creation development execution or results analysis of this study in any way. One question in the survey in particular focused on respondent attitudes to offer a salary premium for a selected list of technical certifications based on the following question What premium as a percentage of base salary are you willing to pay for individuals possessing the following certifications The responses suggest that a small minority of organizations surveyed actually offer a base salary premium and part of the reason for this is that hiring managers considered certification as part of the job requirement. Equally hiring managers tend to view certifications as a more objective measure of a candidate s skill level than selfreported skills and competency. The added market value that a certification brings can be as high as 30 -40 . The average salary uplift reported across all certifications in the study was in the 5 -11 range. While the list of selected certifications in the study was broad it was not comprehensive and for example excluded Microsoft s new generation of certifications. However the results do provide some highlights to support the notion that technical certifications can in fact attract a base salary premium. .

Hòa Bình 52 6 pdf

Upload

Bấm vào đây để xem trước nội dung

Tải xuống

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Tổng quan về ứng dụng công nghệ thông tin - truyền thông trong giáo dục

3 401 8

Mô tả công việc Giám đốc công nghệ thông tin

2 390 0

Luận văn: Tính toán hiệu quả chuyển giao công nghệ thông tin thông qua thị trường tin học

76 278 3

Công nghệ thông tin và ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học

8 386 15

Chương trình giáo dục Đại học theo học chế tín chỉ ngành: Công nghệ thông tin

28 289 0

Quyết định 995/QĐ-BTC năm 2013

5 277 0

Bài giảng Chương 2 - Thiết kế và quản lý dự án Công nghệ thông tin - PGS.TS Nguyễn Văn Định

26 310 1

Bài giảng Đại cương Công nghệ thông tin và truyền thông - ThS. GV. Phạm Quang Quyền

118 287 3

Giáo trình Tiếng Anh chuyên ngành Công nghệ thông tin

47 1247 85

Ebook Tìm hiểu Luật Công nghệ thông tin và các Nghị định hướng dẫn thi hành - NXB Bưu điện

74 359 6

TÀI LIỆU XEM NHIỀU

Một Case Về Hematology (1)

8 462337 61

Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở

14 25982 79

Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh

13 11341 542

Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học

14 10546 466

Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”

3 9838 108

Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)

249 8889 1161

Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức

16 8502 426

Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB

8 8100 2279

Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)

152 7727 1790

Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ

17 7245 268

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG

Quy Trình Canh Tác Cây Bông Vải

8 164 3 25-12-2024

Bảng màu theo chữ cái – V

11 164 2 25-12-2024

ETHICAL CODE HANDBOOK: Demonstrate your commitment to high standards

7 147 1 25-12-2024

Word Games with English 1

65 137 1 25-12-2024

CUỘC KHÁNG CHIẾN CHỐNG THỰC DÂN PHÁP KẾT THÚC (1953 - 1954)_5

11 146 1 25-12-2024

Sáng kiến kinh nghiệm môn mỹ thuật

5 172 1 25-12-2024

Lịch sử Trung Quốc 5000 năm tập 3 part 2

54 149 1 25-12-2024

CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HSLS NƯỚC TIỂU

9 175 0 25-12-2024

Cách trẻ ăn trái cây có lợi nhất

2 140 1 25-12-2024

Neuromuscular Diseases A Practical Guideline - part 4

46 149 1 25-12-2024

TÀI LIỆU HOT

Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB

8 8100 2279

Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)

152 7727 1790

Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng

112 4406 1371

Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1

62 6281 1266

Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)

249 8889 1161

Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu

561 3837 680

Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân

122 3919 609

Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm

274 4705 565

Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh

13 11341 542

Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe

35 4504 490