TAILIEUCHUNG - THÔNG TƯ SỐ 25/2005/TT-BLĐTBXH NGÀY 04 THÁNG 10 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

a/ Công ty hoạt động theo luật Doanh nghiệp nhà nước, bao gồm: - Tổng công ty nhà nước; + Tổng công ty nhà nước được thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 1995 và Tổng công ty do nhà nước quyết định đầu tư và thành lập được thành lập theo Luật doanh nghiệp nhà nước năm 2003; + Tổng công ty đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước; - Công ty nhà nước độc lập; - Công ty thành viên hạch toán độc lập cảu Tổng công ty do nhà nước quyết định đầu tư và thành lập. | THÔNG T Ư C Ủ A B Ộ LAO ĐỘ NG - TH ƯƠ NG BINH VÀ XÃ H ỘI S Ó 25 2005 TT-BL Đ TBXH Ngày 04 THÁNG 10 N Ă M 2005 H ƯỚ NG D Ẫ N TH Ự C HI Ệ N ĐIỀ U CH Ỉ NH TI Ề N L ƯƠ NG VÀ PH Ụ C Ấ P L ƯƠ NG TRONG DOANH NGHI Ệ P THEO NGH Ị ĐỊ NH S Ó 118 2005 N Đ-CP NGÀY 15 THáNg 9 N Ă M 2005 C Ủ A CHÍNH PH Ủ Căn cứ Điều 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định số 118 2005 NĐ- CP ngày 15 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện như sau I. PH Ạ M VI ĐÓ I T ƯỢ NG ĐIỀ U CH Ỉ NH TI Ề N L ƯƠ NG VÀ pH ụ C Ấ P L ươ NG 1. Phạm vi áp dụng a Công ty hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước bao gồm - Tổng công ty nhà nước Tổng công ty nhà nước được thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 1995 và Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập được thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 2003 Tổng công ty đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước - Công ty nhà nước độc lập - Công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập - Công ty mẹ của Tổng công ty công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ -công ty con theo Nghị định số 153 2004 NĐ-CP ngày 09 tháng 8 năm 2004 của Chính phủ. b Công ty doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp bao gồm - Công ty trách nhiệm hữu hạn - Công ty cổ phần - Công ty hợp danh - Doanh nghiệp tư nhân. c Các hợp tác xã tổ hợp tác trang trại hộ gia đình cá nhân và tổ chức khác có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động. Các công ty doanh nghiệp tổ chức cá nhân quy định tại các điểm a b và c nêu trên được gọi chung là doanh nghiệp. 2. Đối tượng áp dụng a Thành viên Hội đồng quản trị Tổng giám đốc Giám đốc Phó Tổng giám đốc Phó Giám đốc Kế toán trưởng trong doanh nghiệp quy định tại điểm a khoản 1 nêu trên không kể các chức danh hưởng lương theo hợp đồng 2 b Người làm công tác quản lý hưởng lương trong doanh nghiệp quy định tại điểm b và c khoản 1 nêu trên c Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 44 2003 .

• Lao động - Tiền lương
• thông tư số 25 2005 TT BLĐTBXH
• thông tưu điều chỉnh tiền lương và phụ cấp lương
• luật doanh nghiệp
• luật lao động
• phụ cấp lương
• Hệ thống bảng lương
• Hệ số lương
• Xây dựng hệ thống bảng lương
• Mức lương tối thiểu
• Lao động trực tiếp
• Lao động gián tiếp
• Phụ cấp chức vụ
• Hệ số lương theo chức danh
• Thợ lao động phổ thông
• Hệ số phụ cấp
• Quản lý tiền lương
• Chế độ phụ cấp lương
• Quản lý tiền công
• Phụ cấp khu vực
• Phụ cấp chức vụ lãnh đạo
• Quy chế lương
• Xây dựng quy chế tiền lương
• Tiền lương nhân viên
• Quy chế tiền lương
• Trả lương nhân viên
• Quy chế lương thưởng
• Xây dựng quy chế lương thưởng
• Phụ cấp cho người lao động
• Mẫu Bảng thanh toán phụ cấp
• Bảng thanh toán phụ cấp
• Thanh toán tiền phụ cấp
• Các khoản phụ cấp lương
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Quy chế quản trị công ty
• Công ty Cổ phần Lilama 18
• Quy định hệ thống thang bảng lương
• Hệ thống thang bảng lương
• Nguyên tắc xếp lương
• Chế độ nâng bậc lương
• Phụ cấp tiền lương
• Kế hoạch sản xuất kinh doanh
• Mẫu Bảng thanh toán
• Mẫu Bảng thanh toán tiền lương
• Bảng thanh toán tiền lương
• Khoản phụ cấp theo lương
• Khoản trích nộp theo lương
• Biên bản giảm sát việc cấp phát lương
• Giảm sát việc cấp phát lương
• Các khoản phụ cấp
• Năm 2018 – 2019
• Cấp phát lương
• Quy chế tiền thưởng
• Quy chế trả lương nhân viên
• Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Trả lương trong doanh nghiệp
• Trả phụ cấp lương trong doanh nghiệp
• Quy trình xây dựng thang bảng lương
• Đơn giá tiền lương
• thông tư số SỐ 28 2005 TT BLĐTBXH
• công trình thủy điện
• chế độ lương và phụ cấp lương đối với công nhân viên chức
• chế độ tiền lương
• Mẫu Bảng lương theo phòng
• Bảng lương theo phòng
• Chức danh cán bộ
• Mức lương cán bộ
• Mức thưởng nhân sự
• Ngày công cán bộ
• Ngày công tăng ca
• Lương tăng ca
• Phụ cấp công việc thực tế
• tài chính doanh nghiệp
• chế độ lao động
• kế toán lương
• xây dựng phụ cấp
• quản trị nhân sự
• trả lương hợp lý cho nhân viên
• lương thỏa thuận
• Bảng thanh toán lương 3P
• Thuế thu nhập cá nhân
• Lương cơ bản
• Giá trị công việc
• Lương theo năng lực
• Lương theo hiệu suất làm việc
• Thưởng doanh số
• Thưởng kết quả công việc
• Bảng thanh toán lương
• Quy chế phụ cấp
• Chế độ cho người lao động
• Thủ tục về lương thưởng
• Hội đồng quản trị công ty
• Nguyên tắc tính lương
• thông tư số 12 2006 TT BLĐTBXH
• điều chỉnh tiền lương
• Xây Dựng Nam Sơn
• phụ cấp theo lương
• kế toán tiền lương
• kế hoạch kiểm toán
• kiểm toán dự án
• kế toán
• cao học kế toán
• luận văn kế toán
• thạc sĩ kế toán
• luận văn
• công tác kế toán
• kế toán doanh nghiệp
• công ty Xây Dựng Nam Sơn
• Quản lý nhân sự doanh nghiệp
• Thủ tục đang ký hệ thống thang bảng lương
• Xây dựng hệ thống thang bảng lương
• Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương
• Bảng phụ cấp
• Chế độ nhân viên
• Chế độ trả lương
• Phụ cấp nhân viên
• Kế hoạch kinh doanh
• văn bản luật
• Nghị định 77 2000 NĐ CP
• điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu
• mức trợ cấp và sinh hoạt phí
• thuế lệ phí
• báo cáo kế toán
• chuyên ngành kế toán
• tài liệu kế toán
• lý thuyết kế toán
• phụ cấp về lương