TAILIEUCHUNG - Valuing Employee Stock Options Part 2

Chapter 2: The 2004 Proposed FAS 123 Requirements. The FASB concluded that the 2004 proposed FAS 123 would require a single method of accruing compensation cost for awards with a graded vesting schedule. | 2 The 2004 Proposed FAS 123 Requirements FAS 123 BACKGROUND The proposed 2004 FAS 123 revision explains that a better estimate of the fair value of an employee share option may be obtained by using a binomial lattice model that incorporates employees expected exercise and expected post-vesting employment termination behavior than by using a closed-form model such as the Black-Scholes-Merton or BSM formula with a single weighted-average expected option term as an input. Further this revised statement does not permit the use of the minimum value method as a substitute for the fair-value-based In addition the 1995 FAS 123 provided alternative methods of measuring and recognizing compensation cost for awards with graded vesting that is awards for which different parts vest at different times. The revised 2004 FAS 123 requires a single method under which those different parts are treated as separate awards in estimating fair value and attributing compensation cost. The 1995 FAS 123 permitted enterprises the option of continuing to use Opinion 25 s intrinsic-value method of accounting for share-based payments to employees provided those enterprises supplementally disclosed pro forma net income and related pro forma earnings-per-share information if earnings per share is presented as if the fair-value-based method of accounting had been used. For the reasons described in paragraphs C26 through C30 of the proposed 2004 FAS 123 revision the FASB concluded that such pro forma disclosures are not an appropriate substitute for recognition of compensation cost in the financial statements. The FASB Board of Directors believes fair value is the relevant measurement attribute and grant date is the relevant measurement date. 11 12 IMPACTS OF THE NEW FAS 123 METHODOLOGY Further the FASB has determined that the BSM formula and similar closed-form models do not produce reasonable estimates of fair value because they do not adequately take into account the unique .

• Đầu tư Chứng khoán
• chứng khoán phái sinh
• quyền chọn chứng khoán
• quyền chọn cổ phiếu
• đánh giá quyền chọn
• tài liệu chứng khoán
• Thị trường chứng khoán phái sinh
• Hình thành thị trường chứng khoán phái sinh
• Phát triển thị trường chứng khoán phái sinh
• Thị trường chứng khoán phái sinh Việt Nam
• Hạn chế thị trường chứng khoán phái sinh
• Điều kiện hình thành thị trường chứng khoán
• bài giảng Chứng khoán phái sinh
• tìm hiểu Chứng khoán phái sinh
• nghiên cứu Chứng khoán phái sinh
• thj trường chứng khoán
• định gía chứng khoán
• Giao dịch chứng khoán phái sinh
• Thị trường chứng khoán
• Xây dựng thị trường chứng khoán phái sinh
• Phát triển chứng khoán bền vững
• đầu tư chứng khoán
• Mô hình định giá
• Thị trường chứng khoán Việt Nam
• Định giá chứng khoán phái sinh
• Công cụ định giá chứng khoán phái sinh
• tổng quan Chứng khoán phái sinh
• thị trường cổ phiếu
• rủi ro chứng khoán
• Thị trường giao dịch
• Môi giới chứng khoán
• Tự doanh chứng khoán
• bán chứng khoán cho khách hàng
• Phái sinh chứng khoán
• Hợp đồng tín dụng phái sinh
• Chứng khóan hóa tài sản
• bán nợ chứng khoán
• bảo lãnh tính dụng
• Huy động vốn
• Niêm yếu chứng khoán
• Quản lý rủi ro trên thị trường chứng khoán
• Rủi ro trong chứng khoán phái sinh
• Mô giới chứng khoán phái sinh
• Mô hình giá cổ phiếu
• Công cụ tài chính phái sinh
• Chứng khoán tài chính phái sinh
• Giao dịch phái sinh
• Bài giảng tài chính phái sinh chương 12
• Thị trường tài chính
• Hệ thống công nghệ cho thị trường chứng khoán
• Vận hành thị trường chứng khoán phái sinh
• Sản phẩm phái sinh
• Bài giảng tài chính phái sinh chương 1
• Công cụ chứng khoán phái sinh
• Quản trị rủi ro
• Sử dụng chứng khoán phái sinh
• Ngân hàng Australia
• Ngân hàng Thương mại
• tài liệu Chứng khoán phái sinh
• kế hoạch kinh doanh
• quản trị kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• tài chính doanh nghiệp
• kế toán kiểm toán
• nghiệp vụ kế toán
• nghiệp vụ kiểm toán
• Khóa luận tốt nghiệp
• Tài chính ngân hàng
• Chính sách tiền tệ
• Công cụ phái sinh
• Bài giảng tài chính phái sinh
• Luận văn đề tài chứng khoán
• Trao đổi chứng khoán
• Luân chuyển vốn
• Thị trường chứng khoán cấp một
• Ước lượng độ biến động
• Bài giảng tài chính phái sinh chương 19
• Chiến lược kinh doanh quyền chọn
• Bài giảng tài chính phái sinh chương 10
• Hợp đồng giao sau
• Bài giảng tài chính phái sinh chương 3
• Xác định giá hợp đồng kỳ hạn
• Bài giảng tài chính phái sinh chương 5
• Bài giảng tài chính phái sinh chương 6
• Hợp đồng hoán đổi
• Bài giảng tài chính phái sinh chương 7
• Ký tự Hy lạp
• Bài giảng tài chính phái sinh chương 15