Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Kỹ năng giải quyết vấn đề cơ bản trong kinh doanh
TAILIEUCHUNG - Kỹ năng giải quyết vấn đề cơ bản trong kinh doanh
VẤN ĐỀ LÀ GÌ ? - TÌNH TRẠNG MONG ĐỢI – KHOẢNG CÁCH – TÌNH TRẠNG HIỆN TẠI KHI NÀO MỘT VẤN ĐỀ TỒN TẠI? - Khi một khoảng cách được nhận biết và nó đòi hỏi một hành động đáp lại - Khi chúng ta nhìn thấy các triệu chứng của một vấn đề nhưng không thể xác định được căn nguyên gây ra - Khi một cơ hội tiềm tàng đòi hỏi một sự khám phá CÁC LOẠI VẤN ĐỀ VẤN ĐỀ ĐƠN GIẢN - Được xác định rõ ràng - Lặp đi lặp lại - Có một nguyên nhân duy. | T w Ấ Ấ - À . 1 Kỹ năng giải quyêt vân đê cơ bản VẤN ĐỀ LÀ GÌ - TÌNH TRẠNG MONG ĐỢI - KHOẢNG CÁCH - TÌNH TRẠNG HIỆN TẠI KHI NÀO MỘT VẤN ĐỀ TỒN TẠI - Khi một khoảng cách được nhận biết và nó đòi hỏi một hành động đáp lại - Khi chúng ta nhìn thấy các triệu chứng của một vấn đề nhưng không thể xác định được căn nguyên gây ra - Khi một cơ hội tiềm tàng đòi hỏi một sự khám phá CÁC LOẠI VẤN ĐỀ VẤN ĐỀ ĐƠN GIẢN - Được xác định rõ ràng - Lặp đi lặp lại - Có một nguyên nhân duy nhất - Giải pháp có thể đánh giá được hoàn toàn về ảnh hưởng của nó đối với vấn đề - Giải pháp được quy định VẤN ĐỀ PHỨC TẠP - Không được xác định rõ ràng - Độc nhất không bình thường hoặc mới lạ - Có nhiều nguyên nhân - Có nhiều giải pháp có thể Giải pháp sẽ ảnh hưởng vượt ra ngoài phạm vi của vấn đề - Giải pháp sẽ thay đổi TIẾN TRÌNH GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Giai đoạn 1 Xác định vấn đề CÁC BƯỚC và HÀNH ĐỘNG 1. Nhận biết vấn đề Thảo luận thu thập dữ kiện cho đến khi mọi người có liên quan chấp nhận một vấn đề đang tồn tại 2. Phát biểu vấn đề Chứng minh một cách rõ ràng tất cả các khía cạnh của vấn đề bạn muốn giải quyết 3. Phân tích nguyên nhân vấn đề Tìm phân tích và đồng ý về một nguyên nhân cơ bản nhất của vấn đề Giai đoạn 2 Ra quyết định CÁC BƯỚC và HÀNH ĐỘNG 4. Đưa ra các giải pháp Xác định các tiêu chuẩn của giải pháp và mức độ quan trọng của các tiêu chuẩn. Liệt kê tất cả các giải pháp có thể giải quyết được vấn đề căn nguyên của nó 5. Ra quyết định Chọn giải pháp tốt nhất trong danh sách bằng cách đánh giá khách quan theo các tiêu chuẩn lựa chọn Giai đoạn 3 Thực hiện CÁC BƯỚC và HÀNH ĐỘNG 6. Hoạch định Đưa công việc thời gian nhân lực nguồn lực vào kế hoạch hành động và kế hoạch dự phòng 7. Thực hiện Giao việc quan sát trao đổi đánh giá điều chỉnh và xác nhận kế hoạch hành .
Hữu Chiến
124
8
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Chức năng nhiệm vụ phòng hành chính nhân sự
24
114
1
KPI vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự
2
185
5
Luận văn Thạc sĩ Quản Trị Kinh Doanh: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường Hải Phòng
102
197
7
Báo cáo thực tập nhận thức: Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH DV và TM Kỹ Thuật Đức Nhân
21
192
6
Quản trị nhân sự
25
96
0
Hệ thống quy định quản lý nhân sự
12
126
1
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
23
90
0
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
20
179
2
Quản trị nguồn nhân lực - Học Viện Bưu Chính Viễn Thông
202
146
8
Báo cáo thực tập nhận thức: Hoạt động và quá trình làm việc của một nhân viên hành chính phòng tuyển dụng nhân sự
40
183
5
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462048
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23708
74
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11114
535
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10347
458
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9633
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8615
1148
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8355
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7937
2249
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6972
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6669
1603
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
quản trị hành chính nhân sự
nguồn tài nguyên nhân lực
quản lý nhân sự
tài liệu quản trị kinh doanh
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Quản trị học
Quản trị nhân sự
Hành chính nhân sự
Sơ đồ hành chính nhân sự
Tổ chức hành chính nhân sự
Tài liệu hành chính nhân sự
Phòng hành chính nhân sự
KPI vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự
KPI Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Quản trị hành chánh
Quản lý trang thiết bị
Tổ chức hành chính
Đào tạo phát triển nhân lực
Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
Quản trị kinh doanh
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Quản trị nguồn nhân lực
Giải pháp nhân sự
Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
Quản trị thành tích
Quản lý nhân viên
Quản trị hành chính
Luận văn quản trị nhân sự
Báo cáo thực tập nhận thức nhân sự
tài liệu Quản trị nhân sự
bài giảng Quản trị nhân sự
nghiệp vụ quản trị
quản trị khách hành
phương pháp quản trị
quản trị tài chính
Quy trình quản lý nhân viên
Quy định quản lý nhân sự
Tuyển dụng nhân viên
Mã số công việc
Mã số nhân viên
quản trị doanh nghiệp
hành chánh nhân sự
chức năng nhiệm vụ hành chánh nhân sự
kiểm soát nhân sự
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
Mô hình quản lý nhân lực
Giáo trình quản trị nhân lực
Luận văn nhân lực
Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
Đề cương quản trị nguồn nhân lực
Nghiệp vụ quản trị nhân lực
Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
Kỹ năng quản trị
Quản trị hệ thống đãi ngộ
Hoạch định nguồn nhân lực
Động viên nhân viên
quản lý doanh nghiệp
tổ chức doanh nghiệp
Tiểu luận Quản trị
Phân tích công việc
luận văn
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
285
0
24-06-2024
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
286
2
24-06-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
216
0
24-06-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
145
2
24-06-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
145
1
24-06-2024
Truyện kiếm hiệp - Duy ngã độc tôn phần 5/7
1
116
0
24-06-2024
MẪU CHỨNG CHỈ QUẢN LÝ VŨ KHÍ, VẬT LIỆU NỔ, CCHT
1
142
0
24-06-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
111
0
24-06-2024
ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC 2009 – THPT ĐÔNG SƠN 1 – LẦN 2 – MÔN TOÁN
8
123
1
24-06-2024
Quy Trình Canh Tác Cây Bông Vải
8
129
0
24-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7937
2249
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6669
1603
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3992
1298
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5665
1190
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8615
1148
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3630
664
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3843
601
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4353
542
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11114
535
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4289
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.