Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Giáo trình quản trị học căn bản 16
TAILIEUCHUNG - Giáo trình quản trị học căn bản 16
Một số luật và văn bản có liên quan đến lao động và việc làm bao gồm: Luật Lao động; Luật Công đoàn; Luật Bảo hiểm xã hội. - Tác nhân kinh tế Sự thay đổi về cơ chế, chính sách kinh tế của chính quyền, tình hình biến động về giá cả, tốc độ tăng trưởgn kinh tế. đều là những tác nhân kinh tế có ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh của doanh nghiệp. | chế số giờ làm thêm tối đa để bảo vệ quyền lợi của họ. Ngày nay người lao động đã được bảo vệ qua hàng loạt các đạo luật lao động được quốc hội thông qua. Một số luật và văn bản có liên quan đến lao động và việc làm bao gồm Luật Lao động Luật Công đoàn Luật Bảo hiểm xã hội. - Tác nhân kinh tế Sự thay đổi về cơ chế chính sách kinh tế của chính quyền tình hình biến động về giá cả tốc độ tăng trưởgn kinh tế. đều là những tác nhân kinh tế có ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh của doanh nghiệp. Bản chất của sự thay đổi Tìm hiểu sự thay đổi và quản lý nó là vấn đề quan trọng đối với bất cứ doanh nghiệp nào trước bối cảnh về sự thay đổi chóng mặt trong các lĩnh vực của đời sống xã hội. Sự thay đổi tác động đến mọi khía cạnh của cuộc sống. Tìm kiếm một phương thức tiếp cận tích cực là cách tốt nhất để bắt kịp đối với những thay đổi trong tương lai. Những thay đổi lớn thường xuất hiện như là kết quả của sự phát triển và tiến hoá. Chẳng hạn như những phát minh mới tạo ra những cơ hội sản xuất mới những nhu cầu mới phát sinh những sự thay đổi trong quy định của chính quyền. Những thay đổi nói trên thường là kết quả được tạo ra bởi các tác nhân như các tác nhân xã hội và pháp luật các tác nhân khoa học kỹ thuật và công nghệ các tác nhân kinh tế các tác nhân có liên quan đến yếu tố tự nhiên môi trường. Thay đổi có thể bắt đầu rất nhanh nhưng cũng có thể nhanh chóng biến mất. Vấn đề không hẳn nằm ở tiền hay nguồn lực đầu tư cho sự thay đổi đó mà nằm ngay trong đầu những người thực hiện thay đổi. Nói cách khác nằm ở kỹ năng hạn chế của nhà quản lý trong việc thực hiện thay đổi. Theo một khảo sát nhanh của Unicom tiến hành đầu năm 2005 95 nhà quản lý Việt Nam cho rằng nên tiếp tục tiến hành thay đổi trong doanh nghiệp cho dù hoạt động kinh doanh vẫn đang tiến triển tốt. Điều đó đồng nghĩa với việc doanh nghiệp luôn sẵn sàng thay đổi nếu như thay đổi đó là tích cực. Họ sẵn sàng đầu tư tiền bạc thời gian công sức và nguồn lực cần thiết để thực hiện ý đồ của mình. Mặc dầu vậy
Bích Thảo
84
9
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Nhập môn quản trị học: Chương 1 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
30
42
1
Bài giảng Nhập môn quản trị học: Chương 4 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
44
48
4
Bài giảng Nhập môn quản trị học: Chương 3 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
30
34
1
Đề cương chi tiết học phần Nhập môn Quản trị kinh doanh
16
147
2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
15
132
1
Nhập môn quản trị doanh nghiệp - Ts Nguyễn Hoàng Tiến
60
86
0
Bài giảng Nhập môn quản trị học: Chương 5 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
32
51
1
Bài giảng Nhập môn quản trị học: Chương 6 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
27
31
1
Bài giảng Quản trị Marketing – Chương 1: Nhập môn Quản trị Marketing
42
110
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
42
87
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461864
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22634
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10064
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9518
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8279
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8230
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6683
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5769
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Nhập môn quản trị
bải giảng quản trị học
cách tổ chức kinh doanh
điều hành doanh nghiệp
quản trị tài chính
nguyên lý quản trị
Bài giảng Nhập môn quản trị học
Nhập môn quản trị học
Quản trị học
Chức năng của quản trị
Vai trò của nhà quản trị
Quản trị nguồn nhân lực
Cơ cấu tổ chức
Phân quyền trong quản trị
Tiến trình bố trí nhân lực
Hoạch định chiến lược
Quản trị bằng mục tiêu
Phân loại hoạch định
Hoạch định tác nghiệp
Đề cương chi tiết học phần
Đề cương môn học
Đề cương Nhập môn Quản trị kinh doanh
Nhập môn Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh
Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
quản trị sản xuất
quản lý doanh nghiệp
quản trị doanh nghiệp
Bài giảng Quản trị doanh nghiệp
Nhập môn quản trị doanh nghiệp
Đại cương quản trị doanh nghiệp
Rào cản trong thông tin
Phong cách lãnh đạo
Các loại hình kiểm tra
Nguyên tắc xây dựng cơ chế kiểm tra
Kiểm tra tài chính
Bài giảng Quản trị Marketing
Quản trị Marketing
Nhập môn Quản trị Marketing
Khái niệm căn bản của marketing
Các triết lý quản trị marketing
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Vai trò của quản trị nhân lực
Chức năng của quản trị nhân lực
Bảo vệ quyền lợi người lao động
Đề cương học phần Quản trị học nhập môn
Quản trị học nhập môn
Tổ chức doanh nghiệp
Quan hệ tổ chức
Kỹ năng lãnh đạo
Bài giảng Quản trị xuất nhập khẩu
Quản trị xuất nhập khẩu
Thương mại quốc tế
Thanh toán quốc tế
Hợp đồng ngoại thương
Nghiệp vụ xuất nhập khẩu
Nhập môn quản lý chiến lược
Quản lý chiến lược
Tổng quan quản trị
Quản trị chất lượng
Quản trị dịch vụ
Quản lý chất lượng
Quản trị chiến lược
Bài giảng Quản trị chiến lược
Chiến lược kinh doanh
Vai trò của quản trị chiến lược
Quy trình quản trị chiến lược
Các cấp quản trị chiến lược
Quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Tuyển dụng nhân lực
Hệ thống tiền lương
Giáo trình Quản trị cơ sở dữ liệu
Nhập môn hệ quản trị cơ sở dữ liệu
Hệ quản trị cơ sở dữ liệu
Cơ sở dữ liệu
Khởi động Access
Cấu trúc của một bảng
Lập trình Visual Basic
Cấu trúc điều khiển
Mô hình truy cập cơ sở dữ liệu
Nhập môn marketing
bài giảng Nhập môn marketing
tài liệu Nhập môn marketing
chiến dịch marketing
chiến lược marketing
Bài giảng Quản trị sản xuất
Nhập môn quản trị sản xuất
Quản trị hàng tồn kho
Hoạch định trong sản xuất
Nội dung quản trị sản xuất
Quản trị viên sản xuất
Bài giảng Quản trị học
Lý thuyết quản trị
Trường phái quản trị hành vi
Nguyên tắc quản trị
Bài giảng Nhập môn Công nghệ phần mềm
Nhập môn Công nghệ phần mềm
Công nghệ phần mềm
Quản trị dự án phần mềm
Quản trị dự án
Bài thuyết trình Quản trị kinh doanh quốc tế
Bài thuyết trình Thâm nhập thị trường nước ngoài
Quản trị kinh doanh quốc tế
Thị trường nước ngoài
Thời điểm thâm nhập thị trường
Nhập môn Logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Quản lý chuỗi cung ứng
Nguyên tắc quản trị logistics
Nguyên tắc quản trị chuỗi cung ứng
Hệ thống cơ sở hạ tầng logistics
Dịch vụ logistics
Quản trị logistics và chuỗi cung ứng
Khung quản lý logistics và chuỗi cung ứng
Quy trình kinh doanh chuỗi cung ứng
Cấu trúc mạng lưới chuỗi cung ứng
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
26-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghệ part 1
20
249
2
26-04-2024
Management and Services Part 1
10
156
0
26-04-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
138
0
26-04-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
113
1
26-04-2024
Bài Tiểu Luận Chuyên Đề Tổ Chức Hoạt Động Nhận Thức Trong Dạy Học Vật Lý " Định Luật Ôm Cho Các Loại Đoạn Mạch Chứa Nguồn Điện"
10
150
3
26-04-2024
Fecal Incontinence Diagnosis and Treatment - part 8
35
102
0
26-04-2024
Giáo trình phân tích phương trình vi phân viết dưới dạng thuật toán đặc tính của hệ thống p1
5
102
0
26-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Field control of pest fruit flies in Vietnam "
14
116
0
26-04-2024
ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC 2009 – THPT ĐÔNG SƠN 1 – LẦN 2 – MÔN TOÁN
8
92
0
26-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5722
1368
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5318
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8279
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3498
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3683
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4045
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4127
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.