TAILIEUCHUNG - “Dũng khí” để từ chối làm thêm giờ

Là nhân viên, rất ít người có đủ “dũng khí” để thẳng thừng từ chối những lời đề nghị hoặc nhiệm vụ từ cấp trên, kể cả việc phải làm thêm giờ. Vậy muốn nói “không” mà chẳng sợ làm mất lòng sếp hay tổn hại đến vị trí của bạn thì làm thế nào? Trước làn sóng sa thải ồ ạt trong cuộc khủng hoảng kinh tế hiện nay, không ít nhân viên bị đè nặng bởi áp lực phải chứng tỏ năng lực, vai trò quan trọng của mình hơn so với các đồng nghiệp khác. Tuy nhiên. | Dũng khí để từ chối làm thêm giờ Là nhân viên rất ít người có đủ dũng khí để thẳng thừng từ chối những lời đề nghị hoặc nhiệm vụ từ cấp trên kể cả việc phải làm thêm giờ. Vậy muốn nói không mà chẳng sợ làm mất lòng sếp hay tổn hại đến vị trí của bạn thì làm thế nào Trước làn sóng sa thải ồ ạt trong cuộc khủng hoảng kinh tế hiện nay không ít nhân viên bị đè nặng bởi áp lực phải chứng tỏ năng lực vai trò quan trọng của mình hơn so với các đồng nghiệp khác. Tuy nhiên nếu không tự đặt ra những chuẩn mực nhất định cho mình bạn sẽ rất dễ bị bóc lột sức lao động bằng chiêu bài làm thêm giờ của các ông chủ. Học cách từ chối đề nghị này cũng là cách để chứng tỏ mức độ chuyên nghiệp của bạn. Dưới đây là 5 bí quyết giúp bạn nói lời từ chối với đề nghị làm thêm giờ từ cấp trên mà không hề gây nguy hiểm cho sự tồn tại của bạn tại công ty. 1. Có phải sếp muốn tôi ưu tiên công việc này trên hết Nếu lý do bạn nói không làm thêm giờ là vì công việc hiện tại của bạn đã choán hết tất cả thời gian thì rõ ràng nhiệm vụ mới được giao sẽ khiến bạn phải san sẻ trách nhiệm. Điều này cho thấy bạn vẫn tỏ ra rất nhiệt huyết và thực sự là giải pháp thông minh trong khi rõ ràng bạn không muốn tăng thêm khối lượng công việc của mình. Đừng ngại khi cho cấp trên thấy bạn đang bận rộn như thế nào. Nhiều khả năng sếp của bạn sẽ giao công việc này cho một ai khác hơn là ngồi rà soát lại toàn bộ kế hoạch làm việc với bạn nhưng ngay cả khi họ vẫn khăng khăng đòi hỏi bạn phải thực hiện nhiệm vụ họ giao thì ít nhất khối lượng công việc hiện tại của bạn sẽ được điều chỉnh cho phù hợp hơn. 2. Tôi không phải là người thích hợp nhất để làm điều này Người lao động thường không còn tuân theo những chuẩn mực của họ khi nói không với công việc được giao thêm vì họ e ngại điều đó có thể làm tổn hại đến uy tín và sự chuyên nghiệp của họ nhưng việc thừa nhận năng lực của mình không có nghĩa là bạn không quan tâm đến kết quả của công việc. Bất cứ khi nào có thể bạn nên gợi ý một đồng nghiệp khác mà bạn nghĩ là phù

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.