TAILIEUCHUNG - Make Millions and Make Change 16

Make Millions and Make Change 16. This book focuses on a high-growth, small business theory with a particular emphasis on modern technologies and marketing. We feel these areas are often shortchanged in business academia but still offer the most opportunity for small businesses. Make Millions and Make Change! is a living document that can serve as your raw code to “get rich and serve the world.” It will be most effective if you are adding to it constantly, fine-tuning the elements that work best for you and eliminating those that don’t | Make Millions and Make Change must be on his or her to-do list until the task is complete. A supervisor should not have to delegate the same task more than once. If someone cannot handle the task because of time skill or other constraints the supervisor should be made aware so they can then reassign the task as soon as possible. In return staff should not only react to management s demands but should push the envelope to a new level by offering to take on new responsibilities which will advance the company and therefore themselves. All employees should be cross-trained in multiple responsibilities so they are as productive as possible. Everyone s responsibilities should be clear because the whole team needs to be on the same page for everyone to succeed. Fire the Deserving Firing someone is the most difficult task in running a business. Not everyone is cut out for this for it can go against many people s natural instincts. However as unpleasant as it may be if you want to be a boss and ensure the best for your company then it is a skill you must master. There may be times when you need to fire friends or family members who are your partners or employees. Firing someone in general is difficult firing someone close to you is even harder. If they do not follow the letter of your written and verbal agreements and they have been provided ample polite warnings then they have to go or you too are being negligent. If your otherwise effective team is being dragged down by someone then it is like a hole in a dam. If your competitor were to apply the same amount of money as you to an employee who is better than yours 150 Pick Pumped Up People is then this will nip at your market position. Of course you need to work with people who you trust. Can you trust them to protect and enhance your market position Managers and employees should be judged on their results alone. Being a hard working nice well-intentioned and well-qualified person or friend to the boss should never negate

• Quản trị kinh doanh
• Kỹ năng marketing
• bí quyết bán hàng
• xây dựng thương hiệu
• công nghệ kinh doanh
• Marketing skill
• opportunity for small businesses
• modern technologies and marketing
• kỹ năng bán hàng
• small business theory
• Phương pháp tiếp thị
• Tài liệu Marketing
• Marketing cơ bản
• Quan niệm marketing
• Nghiên cứu marketing
• Ôn tập marketing
• Kỹ năng kinh doanh
• Học Internet Marketing
• Chiến dịch Mobile Marketing
• Kỹ năng Mobile Marketing
• Kinh nghiệm Mobile Marketing
• Thủ thuật Internet Marketing
• Tài liệu Internet Marketing
• Internet Marketing online
• Kỹ năng content marketing
• Cách viết content marketing
• Phương pháp content marketing hiệu quả
• Kỹ năng Marketing Online
• Tài liệu content marketing
• Content marketing như thế nào
• Kế hoạch Marketing
• chiến lược Marketing
• marketing trực tuyến
• marketing online
• kiến thức marketing
• nghệ thuật marketing
• chuyên ngành marketing
• marketing căn bản
• bài báo cáo về marketing
• tài liệu về marketing
• quản trị marketing
• marketing doanh nghiệp
• Marketing chuyên nghiệp
• bài học marketing
• phương pháp marketing
• marketing hiệu quả
• vật tư kỹ thuật xi măng
• cung ứng xi măng
• Marketing dọc
• hệ thống Marketing
• báo cáo quản trị marketing
• thực trạng quản trị marketing
• luận văn quản trị
• tiểu luận
• kỹ năng tiếp thị
• bài giảng marketing
• giáo trình marketing
• ứng dụng marketing
• bí kíp marketing
• bí quyết marketing
• kinh doanh tiếp thị
• internet marketing
• marketing trong kinh doanh
• Kỹ năng quảng cáo
• Thị trường mục tiêu
• Phân khúc thị trường
• Chiến lược Marketing cà phê Trung Nguyên
• Chiến lược Marketing cà phê
• Marketing cà phê Trung Nguyên
• Giới thiệu về chiến lược Marketing
• Phương pháp Marketing cà phê
• Kỹ năng Marketing cà phê Trung Nguyên
• kỹ năng về marketing
• kỹ năng phân khúc thị trường
• kỹ năng lựa chọn thị trường mục tiêu
• kỹ năng xây dựng sản phẩm mới
• online marketing
• thủ thuật marketing
• xu hướng marketing
• chiến lược kinh doanh
• môi trường marketing
• kiến thức kinh doanh
• kĩ năng marketing
• marketing thương hiệu
• chiến lược tiếp thị
• Giáo án email marketing
• Hiểu biết về email marketing
• Dịch vụ email marketing
• Email marketing thành công
• Phần mềm email marketing
• Marketing dịch vụ
• Giáo trình Marketing dịch vụ
• Bài giảng Marketing dịch vụ
• Đề thi Marketing
• Luận văn Marketing
• Chiến lược kinh doanh trên Internet
• Quan niệm sai về Internet Marketing
• tổng quan marketi
• Marketing Thương Mại
• đề cương ôn tập marketing
• marketing thương mại sao học
• quản trị chiến lược Marketing
• ôn tập quản trị chiến lược
• Kỹ năng lãnh đạo trong quản trị bán hàng
• Lý thuyết Marketing