TAILIEUCHUNG - CHỦ ĐỘNG VÀ LINH HOẠT: CHÌA KHÓA PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG

Một số nhà tuyển dụng trẻ do thiếu sự chuẩn bị chu đáo nên khi phỏng vấn đã hỏi “lan man”, thậm chí còn tỏ ra lúng túng trước ứng viên. Kết quả là họ không tuyển được người mình cần. Vì vậy, phỏng vấn tuyển dụng cần được chuẩn bị kỹ như một buổi họp quan trọng: có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, phát huy khiếu nói chuyện gợi mở, ghi chú các điểm quan trọng, điều phối diễn biến . | CHỦ ĐỘNG VÀ LINH HOẠT CHÌA KHÓA PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG Một số nhà tuyển dụng trẻ do thiếu sự chuẩn bị chu đáo nên khi phỏng vấn đã hỏi lan man thậm chí còn tỏ ra lúng túng trước ứng viên. Kết quả là họ không tuyển được người mình cần. Vì vậy phỏng vấn tuyển dụng cần được chuẩn bị kỹ như một buổi họp quan trọng có sự chuẩn bị kỹ lưỡng phát huy khiếu nói chuyện gợi mở ghi chú các điểm quan trọng điều phối diễn biến. Chuẩn bị sẵn câu hỏi chính cần hỏi ứng viên Nhiều nhà tuyển dụng không thích hỏi ứng viên theo một kịch bản soạn sẵn vì họ cảm thấy gò bó quá. Tâm lý chung của các nhà tuyển dụng này là Mình là người phỏng vấn thì muốn hỏi gì mà chẳng được. Trên thực tế nếu chuẩn bị trước câu hỏi cho ứng viên bạn sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian khi phỏng vấn. Nếu không bạn có thể sẽ nghĩ mãi mà không ra được câu hỏi nào phù hợp Vì vậy trước khi phỏng vấn bạn cần nghiên cứu kỹ bản mô tả công việc job description yêu cầu công việc job requirements hồ sơ của ứng viên mục tiêu tuyển dụng. .để soạn ra một số câu hỏi chính cần hỏi ứng viên. Sử dụng câu hỏi gợi mở Muốn hiểu cặn kẽ ứng viên bạn không nên đặt các câu hỏi dạng Có - Không như Bạn đã bao giờ mâu thuẫn với đồng nghiệp chưa Thay vào đó bạn nên hỏi những câu gợi mở như Bạn thấy rào cản nào lớn nhất khi làm việc tập thể Vì đôi lúc ứng viên sẽ gặp khó khăn trong việc tìm ra ngôn từ diễn đạt bạn nên tiếp lời gợi ý để khuyến khích họ nói tiếp qua đó ứng viên có thể thể hiện được hết khả năng của mình. Tạo và duy trì quan hệ tốt với ứng viên Ngay từ đầu buổi phỏng vấn bạn nên tạo không khí thoải mái cho ứng viên để họ thấy mình được chào đón nồng nhiệt. Trong quá trình phỏng vấn bạn nên lắng nghe chăm chú để thể hiện sự quan tâm chân thành đến ứng viên. Đặc biệt bạn cần nói chuyện một cách nhẹ nhàng lịch sự tránh thái độ ban ơn kẻ cả. Dù ứng viên trả lời đúng hay sai bạn cũng không nên biểu lộ sự hài lòng hay khó chịu ra mặt. Ghi chép cẩn thận thông tin của ứng viên Bạn cần ghi lại các dữ liệu thông tin mà ứng viên trình bày

• Kỹ năng phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn