TAILIEUCHUNG - Giúp người ở lại sau khi giảm biên chế

Giúp người ở lại sau khi giảm biên chế Nếu công ty của bạn cũng như nhiều công ty khác, và bạn đang quản lý những người ở lại - những người may mắn giữ được việc được việc làm sau đợt giảm biên chế. Đó là một cơ hội tốt. Điều này có nghĩa bạn đang quản lý hoạt động của nhóm nhân viên ở mức độ tốn kém hơn cho dù bạn không nhận thấy điều đó. Giảm biên chế ảnh hưởng đến những người ở lại theo nhiều cách. Dưới đây là những gì bạn có thể làm. | Giúp người ở lại sau khi giảm biên chế Nếu công ty của bạn cũng như nhiều công ty khác và bạn đang quản lý những người ở lại - những người may mắn giữ được việc được việc làm sau đợt giảm biên chế. Đó là một cơ hội tốt. Điều này có nghĩa bạn đang quản lý hoạt động của nhóm nhân viên ở mức độ tốn kém hơn cho dù bạn không nhận thấy điều đó. Giảm biên chế ảnh hưởng đến những người ở lại theo nhiều cách. Dưới đây là những gì bạn có thể làm để hạn chế tổn thất Sáng tạo. Các bằng chứng từ một vài nghiên cứu cho thấy việc giảm biên chế làm giảm sức sáng tạo của những người ở lại - một điều vô cùng tai hại với hầu hết các công ty. Bởi vì ảnh hưởng này có liên quan đến nhận thức tiêu cực của nhân viên về môi trường làm việc hãy mang những nỗ lực mới vào việc xây dựng nhóm làm việc để duy trì hoặc nâng cao sự ổn định của nhóm và vào việc đem lại những công việc có nhiều thách thức để thúc đẩy sự sáng tạo. Khuyến khích sự giao tiếp giữa người quản lý và nhân viên thúc đẩy việc lắng nghe một cách chủ động đưa ra các chính sách thoáng và xem xét những đóng góp của nhân viên vào việc đưa ra quyết định. Ảnh Corbis Giao tiếp. Ngoài việc mang lại cảm giác tiêu cực cho nhân viên việc giảm biên chế có xu hướng phá vỡ mạng lưới xã hội và việc trao đổi thông tin trong công ty. Khuyến khích sự giao tiếp giữa người quản lý và nhân viên thúc đẩy việc lắng nghe một cách chủ động đưa ra các chính sách thoáng và xem xét những đóng góp của nhân viên vào việc đưa ra quyết định. Nhận thức. Giảm biên chế có xu hướng gia tăng căng thẳng sự kiệt sức cảm giác bất an và sự thiếu tin tưởng vào việc lãnh đạo và suy giảm đạo đức sự hài lòng về công việc và những cam kết chung với công ty. Những sự thay đổi về nhận thức như vậy có liên quan đến tốc độ thay thế nhân công nhanh hơn xoá bỏ hành vi giúp đỡ nhau và hiệu quả hoạt động của công ty nói chung của các nhân viên nói riêng kém đi. Giảm bớt các tác động của việc giảm biên chế bằng cách giúp nhân viên nhìn nhận việc đó là công bằng và cho họ thấy .

• Kỹ năng quản lý
• giảm biên chế
• quản lý nhân sự
• quản lý nguồn nhân lực
• năng lực quản lý
• thuật quản lý
• Lương tối thiểu
• Lãi suất trần
• Kinh tế học tinh giảm biên chế
• Quy luật năng suất biên giảm dần
• Công ước về tiền lương tối thiều
• Tiền lương lao động
• Biên bản giảm sát
• Việc cấp phát chế độ thai sản
• Chế độ thai sản
• Chế độ an dưỡng năm 2014
• Kế hoạch hoạt động
• kỹ năng sống
• rèn luyện kỹ năng
• ứng xử công sở
• văn hóa doanh nhân
• kỹ năng mềm
• Làm gì khi phải giảm biên chế lần thứ hai
• kỹ năng quản lý
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• chế tạo máy
• hộp giảm tốc bánh răng con lăn
• bộ truyền bánh răng con lăn
• chế tạo biên dạng đĩa Cycloid
• thiết kế bộ truyền bánh răng con lăn
• tính toán thiết kế và mô phỏng
• Kỹ thuật pha chế sinh tố làm đẹp
• Pha chế sinh tố làm đẹp
• Pha chế sinh tố bảo vệ sức khỏe
• Pha chế sinh tố phòng trị bệnh
• Sinh tố giúp trừ mệt mỏi
• Sinh tố giúp giảm stress
• Sinh tố điều trị táo bón
• giảm ô nhiễm môi trường
• động cơ đốt trong
• biện pháp kĩ thuật
• Biểu mẫu thống kê
• Thuyết minh chi ngân sách
• Chi quản lý hành chính
• Quyết toán chi ngân sách
• Phụ cấp đặc biệt
• Phụ cấp khu vực
• Tăng giảm biên chế
• kỹ năng quản trị
• Quản Trị Nhân Sự
• Quản Lý Nhóm
• Giữ Chân Nhân Tài
• tinh giản biên chế
• tạo động lực cho nhân viên
• luật thương mại
• luật doanh nghiệp
• luật bất động sản
• vi phạm hành chính
• quyền dân sự
• quản trị sự thay đổi
• quản trị rủi ro trong kinh doanh
• bí quyết quản lý doanh nghiệp
• tài liệu quản lý doanh nghiệp
• Giải pháp giảm tỉ lệ học sinh yếu kém
• Đổi mới phương pháp dạy học
• Kinh nghiệm giảng dạy học sinh
• Sáng kiến kinh nghiệm giáo dục
• Sáng kiến kinh nghiệm THPT
• Sáng kiến kinh nghiệm
• Đồ án môi trường
• Tác động môi trường
• Nhà máy sản xuất Formalyn
• Dự án nhà máy
• Khống chế ô nhiễm môi trường
• Giảm thiểu tác động môi trường
• Chiến lược phát triển thống kê
• Phát triển thống kê Việt Nam
• Hoạt động chiến lược thống kê
• Tinh giảm biên chế ngành Thống kê
• Mục tiêu chiến lược ngành thống kê
• Dầm thép hàn
• Thiết kế dầm thép hàn
• Kết cấu dầm thép
• Kỹ thuật cơ chí
• Kỹ thuật chế tạo máy