TAILIEUCHUNG - Khoảng cách vị thế việc làm trong tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện ở Việt Nam

Nghiên cứu này nhằm ước lượng khoảng cách vị thế việc làm trong tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động phi chính thức ở Việt Nam và ước lượng các yếu tố giải thích cho khoảng cách vị thế việc làm của người lao động phi chính thức trong quyết định có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không. | KHOẢNG CÁCH VỊ THẾ VIỆC LÀM TRONG THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN Ở VIỆT NAM Đỗ Thị Thu Khoa Kinh tế Học viện Ngân hàng Email thudt@ Giang Thanh Long Khoa Kinh tế học Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Email longgt@ Mã bài JED - 857 Ngày nhận bài 26 08 2022 Ngày nhận bài sửa 04 09 2022 Ngày duyệt đăng 11 09 2022 Tóm tắt Nghiên cứu áp dụng phương pháp phân rã Oaxaca Blinder mở rộng cho mô hình phi tuyến nhằm phân tích khoảng cách vị thế việc làm trong việc quyết định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động phi chính thức ở Việt Nam. Kết quả phân rã cho thấy lao động tự làm chủ ít tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện so với lao động hưởng lương và lao động gia đình. Tương tự lao động hưởng lương cũng có xác suất tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cao hơn so với các lao động phi chính thức khác. Khoảng cách này được giải thích chủ yếu bởi các đặc điểm của người lao động được quan sát trong nghiên cứu. Trong đó các yếu tố giải thích chính được xác định là do sự sự khác biệt về độ tuổi trình độ học vấn và đăng ký kinh doanh của cơ sở làm việc. Từ khoá Khoảng cách vị thế việc làm bảo hiểm xã hội tự nguyện bất bình đẳng. Mã JEL C50 D03 H55 J46 J48. Job position gap in the voluntary social insurance participation in Vietnam Abstract This study applied an Extension of the Blinder-Oaxaca Decomposition method for non-linear models to decompose the job position gap in the voluntary social insurance participation of informal workers in Vietnam. The decomposition results showed that self-employers were less likely to participate in the voluntary social insurance scheme than wage workers and family workers. In addition the results illustrated that wage workers were more likely to participated in the scheme than other informal workers. The job position gap could be explained by observable characteristics which were endowments effects. Some key determinants of the gaps were age education level of informal workers and registration of establishments.

• Bảo hiểm
• Khoảng cách vị thế việc làm
• Bảo hiểm xã hội tự nguyện
• Chính sách bảo hiểm xã hội
• Người lao động phi chính thức
• Phương pháp phân rã Oaxaca – Blinder
• Luận án Tiến sĩ
• Cấu trúc kỳ hạn nợ
• Phương pháp tiếp cận hồi quy phân vị
• Phân rã OAXACA – BLINDER
• Cân đối kế toán
• Tóm tắt luận án
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Phương pháp tiếp cận hồi quy