TAILIEUCHUNG - Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì đội ngũ nhân viên nòng cốt tại các trung tâm y tế trực thuộc Sở Y tế Hà Nội

Nghiên cứu "Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì đội ngũ nhân viên nòng cốt tại các trung tâm y tế trực thuộc Sở Y tế Hà Nội" nhằm khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì đội ngũ nhân viên nòng cốt tại các trung tâm y tế trực thuộc Sở Y tế Hà Nội. Bài viết sử dụng mô hình phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) để kiểm định sự phù hợp của mô hình và các giả thuyết nghiên cứu với dữ liệu thu thập được từ 387 nhân viên nòng cốt tại 29 trung tâm y tế quận, huyện của Hà Nội. | VNU Journal of Economics and Business Vol. 3 No. 1 2023 38-48 VNU Journal of Economics and Business Journal homepage https EAB Original Article Factors Affecting Core Health Workforce Retention at Medical Centers under the Hanoi Department of Health Nguyen Danh Nam1 Uong Thi Ngoc Lan2 1 East Asia University of Technology Trinh Van Bo Road Nam Tu Liem District Hanoi Vietnam 2 VNU University of Economics and Business No. 144 Xuan Thuy Road Cau Giay District Hanoi Vietnam Received August 20 2022 Revised January 17 2023 Accepted February 25 2023 Abstract The study aims to explore factors affecting core health workforce retention at medical centers under the Hanoi Department of Health. The study used the Partial Least Square - Structural Equation Model to test the fit of the model and the research hypotheses with the analytical data obtained from 387 core employees at 29 district medical centers in Hanoi. The results showed that 8 factors containing the nature of work work environment training and development relationship with superiors relationship with colleagues organization recognition income and benefits and organizational culture have a significantly positive impact on core health workforce retention. Of these the factor of training and development has the highest impact on core health workforce retention. On the contrary the factor of relationship with colleagues has the lowest impact on core health workforce retention. Based on the outcomes several important management implications are suggested to support leaders of district-level medical centers to improve aspects to enhance the effectiveness of retaining the core health workforce. Keywords Retention core health workforce medical center Hanoi. _ Corresponding author E-mail address https Copyright 2023 The author s Licensing This article is published under a CC BY-NC license. 38 . Nam . Lan VNU Journal of Economics and Business .

• Xã hội học
• Duy trì đội ngũ nhân viên nòng cốt
• Đội ngũ nhân viên y tế nòng cốt
• Nhân viên Sở Y tế Hà Nội
• Phát triển năng lực của nhân viên y tế
• Quản trị nhân viên y tế nòng cốt