TAILIEUCHUNG - Phân tích yếu tố tiên lượng trên bệnh nhân ung thư phổi không tế bào nhỏ đoạn IB-IIIA hóa chất bổ trợ vinorelbine/cisplatin

Bài viết Phân tích một số yếu tố tiên lượng trong điều trị hóa chất bổ trợ phác đồ vinorelbine/cisplatin trên bệnh nhân ung thư phổi không tế bào nhỏ giai đoạn IB-IIIA tại bệnh viện K từ 01/2017 đến 05/2022. | TẠP CHÍ Y häc viÖt nam tẬP 523 - th ng 2 - sè 2 - 2023 với một số nghiên cứu khác. Tại Việt Nam cụ có điểm động lực thấp nhất. Bệnh viện Phổi tỉnh thể tỷ lệ trên cao hơn nghiên cứu của Lê Hồng Sơn La cần đặc biệt chú trọng cải thiện động lực Tiến 2016 với điểm ĐLLV của NVYT là 3 79 làm việc của NVYT về yếu tố này trong tương lai. đáng chú ý trong nghiên cứu này có tỷ lệ NVYT Do hạn chế về thời gian và nguồn lực chúng không có ĐLLV 52 5 cao hơn NVYT có động tôi chỉ có thể đánh giá động lực làm việc của lực 47 5 1 hay nghiên cứu của Trương Quốc NVYT tại Bệnh viện Phổi tỉnh Sơn La. Mặt khác Dũng 2018 2 chỉ 65 2 NVYT có ĐLLV. Trên do nghiên cứu được tiến hành mô tả cắt ngang thế giới tỷ lệ NVYT có động lực của chúng tôi chúng tôi không thể mô tả sự thay đổi về động cao hơn so với nghiên cứu của Weldegebreal F lực làm việc của NVYT tại địa điểm này theo thời và cộng sự 2016 với 58 6 .8 Mặc dù khi so gian. Mặc dù những phát hiện trong nghiên cứu sánh kết quả ĐLLV của NVYT Bệnh viện Phổi tỉnh này không mang tính đại diện hoàn toàn nhưng Sơn La có phần cao hơn tại một số địa điểm của kết quả này chắc chắn có thể cung cấp dữ liệu các nghiên cứu khác tuy nhiên vẫn còn một cơ bản để nghiên cứu sâu hơn tại Bệnh viện Phổi phần không nhỏ 14 80 17 5 số NVYT chưa có tỉnh Sơn La và các bệnh viện khác tại Việt Nam. động lực làm việc. Điều này cho thấy rằng Bệnh viện cần chú trọng hơn nữa trong công tác nâng V. KẾT LUẬN cao động lực làm việc của những NVYT chưa có Kết quả nghiên cứu cho thấy NVYT Bệnh động lực này song song với đó là duy trì trong viện Phổi tỉnh Sơn La có động lực làm việc. Tất tương lai động lực làm việc của nhóm NVYT đã cả 07 yếu tố nghiên cứu cùng đạt điểm có động có động lực. Cần có những kế hoạch chỉ đạo cụ lực và tỷ lệ NVYT có động lực làm việc trong thể nhằm khuyến khích và hỗ trợ NVYT tạo động từng yếu tố ở mức cao. Tuy nhiên động lực của lực làm việc. nhân viên đối với yếu tố sức khỏe thấp nhất và Khi xém xét đến điểm trung bình của từng thấp hơn đáng kể so

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.