TAILIEUCHUNG - Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại chi nhánh may Phú Bình 2 - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG

Bài viết Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại chi nhánh may Phú Bình 2 - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG được phân tích, đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại Chi nhánh may Phú Bình 2 - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG. | TNU Journal of Science and Technology 227 17 176 - 181 COMPLETING DIRECT LABOR RECRUITMENT AT PHU BINH GARMENT BRANCH 2 - TNG INVESTMENT AND TRADING JOINT STOCK COMPANY Be Hong Cuc TNU University of Sciences ARTICLE INFO ABSTRACT Received 26 10 2022 This study evaluates the labor recruitment situation at Phu Binh Garment Branch 2 - TNG Investment and Trading Joint Stock Revised 19 12 2022 Company. The study applied analysis synthesis and comparison Published 19 12 2022 method based on yearly labor recruitment data at Phu Binh 2 Garment Branch from August 2020 to August 2022. Research results show that KEYWORDS Phu Binh 2 Garment Branch s recruitment process was clear and specific. The labor recruitment process was carried out in both internal Recruitment recruitment and external recruitment chanels. The annual number of Direct labor new employees increased by 246 people meanwhile the number of Labor recruitment retired employees was 285 people. Besides the number of labors usually fluctuated fleading to a waste of resources. Based on these TNG findings the article provides some recommendations to improve the Phu Binh Branch 2 efficiency of the labor recruitment at Phu Binh Garment Branch 2 - TNG Investment and Trading Joint Stock Company in the future. HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TẠI CHI NHÁNH MAY PHÚ BÌNH 2 - CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ VÀ THƢƠNG MẠI TNG Bế Hồng Cúc Trườn o - HT N u n THÔNG TIN BÀI BÁO TÓM TẮT Ngày nhận bài 26 10 2022 Nghiên cứu này thực hiện phân tích đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại Chi nhánh may Phú Bình 2 - Công ty Cổ phần Ngày hoàn thiện 19 12 2022 Đầu tư và Thương mại TNG. Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân Ngày đăng 19 12 2022 tích tổng hợp và so sánh số liệu tuyển dụng lao động trực tiếp tại Chi nhánh may Phú Bình 2 trong giai đoạn từ tháng 8 2020 - tháng 8 2022. TỪ KHÓA Kết quả nghiên cứu cho thấy Chi nhánh may Phú Bình 2 đã tiến hành tuyển dụng lao động trực tiếp theo một quy trình rõ ràng

• Quản trị kinh doanh
• Tuyển dụng lao động
• Thị trường lao động
• Kế hoạch nhân sự
• Văn hóa doanh nghiệp
• Kỹ năng nghề nghiệp
• Đáp án đề thi tuyển dụng lao động
• Hướng dẫn thi tuyển dụng lao động
• Lời giải thi tuyển dụng lao động
• Công ty cổ phần nhiệt điện Phả Lại
• Luyện thi tuyển dụng lao động
• Ôn thi tuyển dụng lao động
• Quy trình tuyển dụng lao động
• Hợp đồng lao động
• Tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế
• Bộ luật Lao động
• công tác lao động
• tổ chức lao động
• lực lượng lao động
• thực trạng lao động
• giải pháp lao động
• Luât lao động
• Bài giảng Luât lao động
• Thủ tục tuyển dụng lao động
• Nguyên tắc của hợp đồng lao động
• Mẫu hợp đồng cung ứng lao động
• Mẫu hợp đồng tuyển lao động
• Mẫu hợp đồng lao động thông dụng
• Cách soạn thảo hợp đồng lao động
• Quá trình tuyển dụng lao động
• Điện tử hóa quá trình tuyển dụng lao động
• Thái độ của lao động tiềm năng
• Ngành Thương mại điện tử
• Quản trị nhân lực
• Đề án ngành Quản trị kinh doanh
• Đề án môn học Quản trị nhân lực
• Công tác tuyển dụng lao động
• Tuyển dụng lao động của doanh nghiệp
• Phương pháp tuyển dụng lao động
• Kinh nghiệm quốc tế trong tuyển dụng nhân lực
• Hỗ trợ lao động di cư
• Lao động di cư ở nước ngoài
• Các nước phái cử lao động
• Quản lý lao động di cư
• báo cáo tốt nghiệp
• yêu cầu tuyển dụng lao động
• lý thuyết tuyển dụng
• quá trình tuyển dụng
• công ty BeeAhm Việt Nam
• Vấn đề tuyển dụng lao động
• Sử dụng lao động
• Lao động tại các doanh nghiệp
• Chất lượng lao động
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Sàn giao dịch việc làm
• Tiểu luận môn Thị trường lao động
• Phát triển thị trường lao động
• Người tuyển dụng lao động
• Người lao động
• Mẫu báo cáo
• Mẫu báo cáo tuyển mới lao động
• Mẫu báo cáo tuyển dụng lao động
• Quy trình tuyển dụng
• Ngành nghề dự kiến tuyển dụng
• Khóa luận tốt nghiệp
• Quản trị kinh doanh
• Tuyển dụng lao động gián tiếp
• Lao động gián tiếp
• Công ty cổ phần tập đoàn Hoành Sơn
• Mẫu Hợp đồng lao động có thời hạn
• Hợp đồng lao động có thời hạn
• Hợp đồng lao động có xác định thời hạn
• Thời hạn hợp đồng
• Giao kết hợp đồng
• Quy định lao động
• Nhu cầu tuyển dụng
• Yêu cầu công việc
• Điều tra lao động việc làm
• Chi phí tuyển dụng của lao động Việt Nam
• Lao động Việt Nam
• Tuyển chọn điều tra viên
• Đặc trưng nhân khẩu học
• Quản lý nhà nước
• Xuất khẩu lao động
• Quản lý xuất khẩu lao động
• Luật lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Quy chế dân chủ
• Tổ chức tập thể lao động
• Quy chế lao động
• Quy chế tuyển dụng lao động
• kỹ năng tuyển dụng
• thu nhận hồ sơ
• sàn lọc hồ sơ
• đánh giá hồ sơ
• chuyên đề tuyển dụng lao động
• tuyển dụng nhân sự
• quản lý nhân sự
• Nguyên tắc tuyển dụng
• Phương pháp tuyển dụng
• Chính sách tuyển dụng
• Thị trường lao động Việt Nam
• Đặc điểm của nguồn lao động tại Việt Nam
• quản trị lao động
• đề án tốt nghiệp
• bài báo cáo thực tập
• luận văn tốt nghiệp
• báo cáo chuyên đề
• lao động gia sư
• thực trang thuyển dụng
• kết quả sản xuất kinh doanh
• lao động gia sư và tiền lương
• Luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Pháp luật về tuyển dụng lao động
• Tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp
• Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động
• Luật lao động 2019
• Luật lao động ngành thuỷ sản
• Hợp đồng lao đồng