TAILIEUCHUNG - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế

Bài viết Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở khảo sát 181 cán bộ và 150 người dân đến làm việc tại Hội. | Chuyên mục Khoa học xã hội và hành vi - TẠP CHÍ KINH TẾ amp QUẢN TRỊ KINH DOANH SỐ 22 2022 NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ THỊ XÃ HƯƠNG THỦY TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Phạm Thị Thương1 Phan Vũ Quang2 Đinh Thị Phương Thủy3 Tóm tắt Nghiên cứu này phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Hương Thủy tỉnh Thừa Thiên Huế. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở khảo sát 181 cán bộ và 150 người dân đến làm việc tại Hội. Kết quả cho thấy số lượng cán bộ công chức ổn định có cơ cấu hợp lý đảm bảo sự hoạt động của Hội. Tuy nhiên quá trình cải cách hành chính nói chung và xây dựng chính quyền số của tỉnh Thừa Thiên Huế nói riêng đặt ra yêu cầu cần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức để đáp ứng xu hướng phát triển. Do đó nghiên cứu hướng đến đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Hương Thủy tỉnh Thừa Thiên Huế trong những năm qua trên cơ sở đó đề xuất một số hàm ý giải pháp hướng đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Hội trong thời gian tới. Từ khóa Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức Nguồn nhân lực Thừa Thiên Huế. IMPROVING THE QUALITY OF CADRES AND CIVIL SERVANTS AT WOMEN S UNION IN HUONG THUY COMMUNE THUA THIEN HUE PROVINCE Abstract This study analyzes the current status of cadres and civil servants quality at the Women s Union in Huong Thuy commune Thua Thien Hue province. The study is conducted based on a survey of 181 Association cadres and 150 workers. According to the survey s findings the number of cadres and civil servants is stable and is structured logically ensuring the Union s smooth operation. However the administrative reform in general and the process of establishing digital government in Thua Thien Hue province in particular require to improve the quality of cadres and civil servants to meet the rising demand of the development. Therefore this study aims at assessing the current status of the quality of the .

• Quản lý Nhà nước
• Chất lượng đội ngũ cán bộ
• Quá trình cải cách hành chính
• Xây dựng chính quyền số
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Luật Cán bộ
• Luật Viên chức
• Đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ thành phố Cần Thơ
• Chuyển biến trong công tác cán bộ
• Phát triển đội ngũ cán bộ
• Nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức
• Thực trạng về đội ngũ cán bộ
• Công chức cấp xã
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ khoa học
• Nâng cao chất lượng đội ngũ
• Viện khoa học xã hội quốc gia Lào
• Sáng kiến kinh nghiệm
• Phân công công việc đội ngũ cán bộ
• Trường THPT Lê Lai
• Chất lượng cán bộ cốt cán
• Nhiệm vụ đội ngũ cán bộ cốt cán
• Nâng cao chất lượng công chức cấp xã
• Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Công tác phân loại đội ngũ cán bộ công chức
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức
• Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức
• Chất lượng cán bộ công chức tỉnh Quảng Bình
• Vận dụng Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ
• Công tác cán bộ
• Chất lượng đội ngũ cán bộ giáo viên
• Chuyên ngành quản lý kinh tế
• Đội ngũ cán bộ công chức tại UBND huyện Bố Trạch
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Khoa học Chính trị
• Đội ngũ cán bộ Tuyên giáo
• Chất lượng đội ngũ cán bộ Tuyên giáo
• Giải pháp nâng cao chất lượng
• Cán bộ công đoàn Việt Nam
• Chất lượng cán bộ
• Luận văn Thạc sỹ Quản lý kinh tế
• Chất lượng cán bộ công chức Nghệ An
• Phương pháp nâng cao chất lượng cán bộ
• Thực trạng chất lượng cán bộ công chức
• Nâng cao chất lượng cán bộ công chức
• Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục
• Đổi mới phương thức quản lí giáo dục
• Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện
• Vai trò của côn chức cấp huyện
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cơ quan
• Chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn
• Chất lượng đội ngũ cán bộ trong cơ quan hành chính
• Công tác nâng cao chất lượng cán bộ tỉnh Quảng Trị
• Cán bộ quản lí trường trung học phổ thông
• Cán bộ quản lí giáo dục
• Giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục
• Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn mới
• Chủ nghĩa Mác Lênin
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ
• Chống suy thoái tư tưởng chính trị
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý công
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Đội ngũ cán bộ quản lý
• Đặc điểm của đội ngũ cán bộ quản lý
• Vai trò của đội ngũ cán bộ quản lý
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học
• Quy hoạch phát triển đội ngũ cán bộ khoa học
• Đội ngũ cán bộ khoa học
• Giáo dục tư tưởng chính trị cán bộ đảng viên
• Giáo dục đạo đức lối sống cán bộ đảng viên
• Công tác quản lý cán bộ
• Đấu tranh chống sự tha hóa quyền lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Cán bộ công đoàn
• Đội ngũ cán bộ công đoàn
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn
• Luận văn Thạc sỹ
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị nhân lực
• Cán bộ quản lý doanh nghiệp
• Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý
• Quản trị kinh doanh
• Công ty cổ phần xây dựng 504 VINACONEX
• Cán bộ quản lý
• Sở Giao thông vận tải Hòa Bình