TAILIEUCHUNG - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ khoa học của Viện khoa học xã hội quốc gia Lào hiện nay

Cán bộ là một trong những nhân tố quan trọng có tính chất quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một đảng cách mạng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”1Từ khi ra đời cho đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam cũng như Đảng Nhân dân Cách mạng Lào luôn coi công tác cán bộ là một trong những vấn đề có tầm quan trọng chiến lược đối với toàn bộ sự nghiệp cách mạng của mình. | NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHOA HỌC CỦA VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI QUỐC GIA LÀO HIỆN NAY TOUXIONG BOUASYTONGSUE* Cán bộ là một trong những nhân tố quan trọng có tính chất quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một đảng cách mạng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”1. Từ khi ra đời cho đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam cũng như Đảng Nhân dân Cách mạng Lào luôn coi công tác cán bộ là một trong những vấn đề có tầm quan trọng chiến lược đối với toàn bộ sự nghiệp cách mạng của mình.* Sự nghiệp đổi mới của Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào trong hơn 25 năm qua đã đạt được những thành tựu to lớn và có ý nghĩa đặc biệt. Những thành tựu bước đầu đó tạo cho chúng ta niềm tin vào mục tiêu, lý tưởng và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội mà Đảng Nhân dân Cách mạng Lào và Chủ tịch Cay Xỏn Phôm Vi Hản và nhân dân Lào đã lựa chọn. Sở dĩ có được những thành tựu đó là vì Đảng Nhân dân Cách Mạng Lào có một đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có chuyên môn và năng lực tổ chức quản lý, trong đó phải kể đến đội ngũ cán bộ khoa học. Vì vậy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nói chung, đội ngũ cán bộ khoa học nói riêng là nhiệm vụ cần thiết và cấp bách. Nhất là trong giai đoạn hiện nay, khi Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào đang chuyển sang một giai đoạn phát triển mới – đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa một cách toàn diện, sâu sắc – * Viện Khoa học xã hội Quốc gia Lào. nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội mà Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX đã đề ra. Hòa chung không khí sôi nổi của sự nghiệp đổi mới, Viện Khoa học xã hội Quốc gia Lào những năm vừa qua nhanh chóng trở thành một đơn vị mạnh, với đội ngũ cán bộ nghiên cứu khoa học vững vàng. Mục tiêu hàng đầu của Viện Khoa học Quốc gia Lào là đào tạo được một đội ngũ cán bộ nghiên cứu khoa học có trình độ cao, thạo về chuyên môn nghiệp vụ, luôn tiến lên không ngừng phát triển theo yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước. Đây cũng

• Giáo dục học
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ khoa học
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Nâng cao chất lượng đội ngũ
• Chất lượng đội ngũ cán bộ
• Viện khoa học xã hội quốc gia Lào
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức
• Thực trạng về đội ngũ cán bộ
• Công chức cấp xã
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã
• Nâng cao chất lượng công chức cấp xã
• Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Công tác phân loại đội ngũ cán bộ công chức
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức
• Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức
• Chất lượng cán bộ công chức tỉnh Quảng Bình
• Chuyên ngành quản lý kinh tế
• Đội ngũ cán bộ công chức tại UBND huyện Bố Trạch
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Khoa học Chính trị
• Đội ngũ cán bộ Tuyên giáo
• Chất lượng đội ngũ cán bộ Tuyên giáo
• Chất lượng đội ngũ cán bộ trong cơ quan hành chính
• Công tác nâng cao chất lượng cán bộ tỉnh Quảng Trị
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện
• Vai trò của côn chức cấp huyện
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cơ quan
• Chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đội ngũ cán bộ quản lý
• Sở Giao thông vận tải Hòa Bình
• Cán bộ quản lý
• Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý
• Khoa học quản lý
• Đào tạo theo vị trí
• Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã
• Tỉnh Thanh Hóa
• Viễn Thông Hà Nội
• Chất lượng cán bộ quản lý
• khoa học xã hội
• quản lý giáo dục
• luận văn tốt nghiệp ngành quản lý giáo dục
• Một số biện pháp quản lý nhằm xây dựng phát triển đội ngũ nhà giáo
• nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo
• cán bộ quản lý trường THPH Kim Liên Hà Nội
• Đánh giá đội ngũ trưởng khoa
• Khoa đại học sư phạm
• Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ giáo dục
• Luận văn Thạc sỹ
• Nữ cán bộ
• Chất lượng Nữ cán bộ
• Nâng cao chất lượng Nữ cán bộ
• Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ
• Hiệu quả công tác đào tạo
• Chất lượng đào tạo
• Cán bộ công chức
• Cán bộ nhà nước
• Công chức hành chính
• Cán bộ hành chính
• Quản trị nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn
• Bồi dưỡng cán bộ công đoàn
• Công chức nhà nước
• Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục
• Đào tạo cán bộ quản lý
• Chất lượng cán bộ công chức
• Cán bộ công chức xã
• Khoa học kinh tế
• Kinh tế chính trị
• Đội ngũ cán bộ quản lý cấp tỉnh
• Phát triển cán bộ quản lý
• Doanh nghiệp dầu khí