TAILIEUCHUNG - Một số vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật ở nước ta trong thời đại công nghiệp 4.0

Bài viết Một số vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật ở nước ta trong thời đại công nghiệp trình bày thực trạng đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật ở nước ta trong thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa; Định hướng phát triển, đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong thời đại mới, thời đại công nghiệp . | Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2019. ISBN 978-604-82-2981-8 MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC KỸ THUẬT Ở NƯỚC TA TRONG THỜI ĐẠI CÔNG NGHIỆP Nguyễn Thị Ngọc Dung Trường Đại học Thủy lợi email ngocdung@ 1. GIỚI THIỆU CHUNG năm qua một lực lượng lớn lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật ngày càng cao được Nước ta đang trong thời kỳ đẩy mạnh công hình thành. Và trên thực tế nguồn nhân lực nghiệp hóa hiện đại hóa. Cùng lúc cuộc cách nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trình mạng công nghiệp đang bùng nổ và tác độ cao đẳng đại học đã phát triển nhanh cả về động sâu rộng tới mọi quốc gia và lĩnh vực số lượng và chất lượng. đời sống kinh tế - xã hội. Vì vậy công tác - Số lượng nguồn nhân lực qua đào tạo đào tạo nguồn nhân lực nói chung nguồn Hiện nay nước ta đang có lợi thế rất lớn về nhân lực kỹ thuật nói riêng là rất quan trọng. nguồn nhân lực nói chung rất dồi dào. Nhiều Bài viết dưới đây trên cơ sở phân tích đánh chuyên gia đánh giá nước ta đang trong thời giá những thành tựu hạn chế của quá trình kỳ dân số vàng lực lượng lao động tăng đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật ở nước ta nhanh trung bình mỗi năm tăng thêm 1 5 thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại triệu lao động. Theo số liệu tổng điều tra dân hóa. Từ đó đưa ra một số định hướng đào số năm 2019 số người lao động từ 15 tuổi trở tạo phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật đáp lên là gần 55 5 triệu người số người trong độ ứng yêu cầu phát triển đất nước trong thời đại tuổi lao động là khoảng 48 9 triệu người. mới thời đại công nghiệp . Tỷ trọng lao động trong các ngành công 2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU nghiệp nếu vào năm 2013 là 21 1 đến năm 2019 là 15 7 triệu người chiếm 28 9 . Báo cáo được thực hiện trên cơ sở quan Số lượng nhân lực được đào tạo từ trung điểm chủ trương chính sách của Đảng và cấp cao đẳng đại học đạt khoảng 23 . Theo Nhà nước về đào tạo nguồn nhân lực nói nhiều doanh nghiệp số sinh viên tốt nghiệp chung nhân lực kỹ thuật nói riêng. Báo cáo có kiến thức và .

• Xã hội học
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực
• Tin văn phòng
• Bài giảng Tin văn phòng 2
• Tin văn phòng 2
• Cách mạng công nghiệp
• Tác động ảnh hưởng 40
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Nguồn nhân lực
• Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Hình thức phát triển nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 2020
• Thách thức phát triển nguồn nhân lực nữ
• Cơ hội phát triển nguồn nhân lực nữ
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Giải pháp đầu tư nguồn nhân lực
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long
• Nguồn nhân lực phục vụ kinh tế
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Quản trị nhân lực
• Phát triển nhân lực công ty
• Phân loại nguồn nhân lực
• Ý nghĩa nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Nam bộ
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Ngành kinh tế vùng Nam bộ
• Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Luận văn nhân lực
• Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
• Chiến lược nguồn nhân lực