TAILIEUCHUNG - Job Performance Dimensions for Improving Final Project Outcomes

The study "Job Performance Dimensions for Improving Final Project Outcomes" aims at examining the effects of job performance on project performance. Four categories task, behavior, management, and self of job performance dimensions were extracted by means of an exploratory factor analysis. A hypothesized model is developed, which specifies the relationships between the four job performance categories independent variables and overall project performance the dependent variable. |

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.