TAILIEUCHUNG - Trách nhiệm xã hội của công ty nhìn nhận trên góc độ đãi ngộ nhân sự chất lượng cao

Trách nhiệm xã hội của công ty (CSR) là một khái niệm rộng lớn và đáng quan tâm. Bài viết này chỉ nhìn nhận vấn đề này trên góc độ đãi ngộ nhân sự trong công ty. Để làm rõ vấn đề, ngoài phần lý luận chung, người viết đã đưa ra hai công ty nhằm phân tích các đặc điểm và đưa ra các giải pháp. Đó là công ty dày da Thượng Đình (Hà Nội) đại diện cho những công ty sử dụng lao động chất lượng thấp và công ty Invest consult (IC) đại diện cho các. | Trách nhiệm xã hội của công ty nhìn nhận trên góc độ đãi ngộ nhân sự chất lượng cao Ths. Lê Đình Tân - Đại học Thương mại Trách nhiệm xã hội của công ty CSR là một khái niệm rộng lớn và đáng quan tâm. Bài viết này chỉ nhìn nhận vấn đề này trên góc độ đãi ngộ nhân sự trong công ty. Để làm rõ vấn đề ngoài phần lý luận chung người viết đã đưa ra hai công ty nhằm phân tích các đặc điểm và đưa ra các giải pháp. Đó là công ty dày da Thượng Đình Hà Nội đại diện cho những công ty sử dụng lao động chất lượng thấp và công ty Invest consult IC đại diện cho các công ty sử dụng lao động có chất lượng cao. Qua khảo sát đặc điểm tình hình và cách đãi ngộ nhân sự của hai công ty này người viết đã đưa ra các giải pháp phù hợp. Theo đó đối với công ty sử dụng lao động chât lượng thấp nên tập trụng thực hiện CSR trong đãi ngộ nhân sự là tăng lương và các điều kiện thiết thực với cuộc sống của công nhân trong khi đó đối với các công ty có trình độ lao động cao đãi ngộ nhân sự không chỉ dừng ở đó mà còn phải tạo ra cho họ các điều kiện khác như thăng tiến môi trường làm việc và các đãi ngộ phi tài chính khác. Từ sự phân thích và kiến giải đó người viết đã đưa ra các giải pháp chung cho hai loại công ty trên nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trên con đường phát triển. Có nhiều định nghĩa khác nhau để giải thích CSR Corporate social responsibility- trách nhiệm xã hội của công ty nhưng một trong các định nghĩa được sử dụng phổ biến nhất là định nghĩa do Hội đồng kinh doanh thế giới về Phát triển bền vững World Business Council for Sustainable Development đưa ra CSR là cam kết của công ty đóng góp cho việc phát triển kinh tế bền vững thông qua việc tuân thủ chuẩn mực về bảo vệ môi trường bình đẳng giới an toàn lao động quyền lợi lao động trả lương công bằng đào tạo và phát triển nhân viên phát triển cộng đồng. theo cách có lợi cho cả công ty cũng như phát triển chung của xã hội Dù có nhiều cách giải thích khác nhau nhưng hơn một thập kỷ qua số lượng các công ty trên toàn .

• Kỹ năng quản lý
• Trách nhiệm xã hội của công ty
• đãi ngộ nhân sự
• quản trị nhân sự
• nghệ thuật quản lý
• quản lý nguồn nhân lực
• động viên nhân viên
• Chuyên đề Trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
• Thực hiện trách nhiệm xã hội
• Bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội
• Bộ tiêu chuẩn ISO SA8000
• Công ty cổ phần tập đoàn Thái Tuấn
• Tiêu chuẩn ISO 9000
• Công ty TNHH Dệt may Thái Tuấn
• Công ty cổ phần sữa Vinamilk Việt Nam
• Bộ tiêu chuẩn TNXH ISO 26000
• Trách nhiệm kinh tế của doanh nghiệp
• Trách nhiệm đạo đức của doanh nghiệp
• Trách nhiệm nhân văn của doanh nghiệp
• Thực hiện tiêu chuẩn SA8000
• Bộ tiêu chuẩn SA8000
• Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
• Chiến lược kinh doanh
• Cổ phần Sonadezi Long Bình
• Khu công nghiệp Thạnh Phú
• Tiêu chuẩn SA8000
• Công ty Sơn Kim
• Công ty Cổ phần May Phương Đông
• Công ty cổ phần may Sài Gòn 3
• Công ty GIRIMES
• Bộ tiêu chuẩn TNXH
• Hệ thống luật pháp
• Tiêu chuẩn đạo đức
• Áp dụng Bộ tiêu chuẩn TNXH
• Sự minh bạch trách nhiệm xã hội
• Doanh nghiệp niêm yết
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp niêm yết
• Sở hữu nhà nước
• Lao động SA8000
• Áp dụng bộ tiêu chuẩn SA8000
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Hành vi trách nhiệm xã hội
• Apec Group
• Công ty CP Đầu tư Xây dựng 3 2
• Nghiên cứu Khoa học Kiểm toán
• Công bố thông tin
• Kế toán trách nhiệm xã hội
• Công ty kiểm toán
• Thực thi trách nhiệm xã hội
• Cảm nhận của sinh viên
• Doanh nghiệp lữ hành
• Quản trị du lịch
• Tiểu luận cuối môn học
• Đạo đức kinh doanh
• Văn hóa công ty
• Trách nhiệm xã hội của CT Whole Foods
• Nâng cao hiệu quả doanh nghiệp Việt Nam
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Dệt may Việt Nam
• Công ty Cổ phần May Đáp Cầu
• Quản trị doanh nghiệp
• Trách nhiệm doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp
• Công ty cổ phần sữa Việt Nam Vinamilk
• Thị trường người lao động
• Quản lý nhà nước