TAILIEUCHUNG - Mô hình xây dựng tổ chức học tập tại Viettel

Nghiên cứu này nhằm mục đích giới thiệu mô hình xây dựng tổ chức học tập tại Viettel - Tập đoàn Công nghiệp, Viễn thông số một tại Việt Nam hiện nay. Mô hình này xuất phát từ thực tiễn xây dựng tổ chức học tập tại Viettel, với 04 nhân tố: (1) Văn hóa và tầm nhìn của lãnh đạo trong tổ chức; (2) Hệ thống cơ chế chính sách điều hành học tập, đào tạo và ILP; (3) Sử dụng các ứng dụng chuyển đổi số trong học tập và đào tạo; (4) Xây dựng, phát triển tư liệu học tập và chương trình đào tạo. | MÔ HÌNH XÂY DỰNG TỔ CHỨC HỌC TẬP TẠI VIETTEL Bùi Quang Tuyến TÓM TẮT Xây dựng tổ chức học tập là một chiến lược quan trọng để tạo dựng lợi thế cạnh tranh của các doanh nghiệp trong thời . Đã có nhiều nghiên cứu trên thế giới đề cập tới khái niệm Tổ chức học tập nhưng cơ bản chỉ mang tính gợi mở hầu như chưa nghiên cứu nào chỉ ra được một mô hình toàn diện với các công cụ và chiến lược cụ thể để xây dựng nên tổ chức học tập đặc biệt là trong bối cảnh của các doanh nghiệp Việt Nam. Chính vì vậy nghiên cứu này nhằm mục đích giới thiệu mô hình xây dựng tổ chức học tập tại Viettel - Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông số một tại Việt Nam hiện nay. Mô hình này xuất phát từ thực tiễn xây dựng tổ chức học tập tại Viettel với 04 nhân tố 1 Văn hóa và tầm nhìn của lãnh đạo trong tổ chức 2 Hệ thống cơ chế chính sách điều hành học tập đào tạo và ILP 3 Sử dụng các ứng dụng chuyển đổi số trong học tập và đào tạo 4 Xây dựng phát triển tư liệu học tập và chương trình đào tạo. Từ khóa Tổ chức học tập Kỷ nguyên số Học tập của tổ chức. Từ viết tắt ILP - Individual Learning Plan Kế hoạch học tập cá nhân ASK A - Attitude thái độ S - Skill kỹ năng K - Knowledge kiến thức BU - Business Unit Đơn vị kinh doanh Ngày nay phát triển nguồn nhân lực là một mấu chốt quan trọng quyết định sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Bên cạnh thuật ngữ phổ biến nguồn nhân lực thì khái niệm vốn nhân lực đang trở thành một xu hướng mới trong đó các doanh nghiệp cần có sự đầu tư để có thể xây dựng bảo toàn và phát triển nguồn vốn đặc biệt này của mình. Và một trong những sự đầu tư quan trọng nhất để có được vốn nhân lực dồi dào chính là đầu tư cho hoạt động đào tạo và học tập trong doanh nghiệp. Đặc biệt là trong thời đại công nghệ phát triển liên tục xu hướng chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng gay gắt hơn các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong việc tạo dựng lợi thế cạnh tranh nhất là lợi thế từ các yếu tố hữu hình. Trong khi đó việc xây dựng

• Giáo dục học
• Tổ chức học tập
• Kỷ nguyên số
• Tổ chức học tập tại Viettel
• Phát triển tư liệu học tập
• Doanh nghiệp trong thời 4 0
• Câu hỏi Tổ chức học
• Ôn tập Tổ chức học
• Tổ chức học
• Bài tập Tổ chức học
• Ôn thi Tổ chức học
• Kiểm tra Tổ chức học
• Mô hình tổ chức học tập
• Đặc điểm mô hình tổ chức học tập
• Vai trò của tổ chức học tập
• Môi trường hỗ trợ học tập
• bài tập môn tổ chức công tác kế toán
• ôn thi môn tổ chức công tác kế toán
• ôn tập môn tổ chức công tác kế toán
• môn tổ chức công tác kế toán
• tài liệu về môn tổ chức công tác kế toán
• Tổ chức học hỏi
• Báo cáo quản trị kinh doanh
• Xây dựng tổ chức học hỏi
• Môi trường tổ chức học hỏi
• Quá trình học tập
• Công cụ học tập
• bài giảng hành vi tổ chức
• Đổi mới tổ chức
• phát triển tổ chức
• áp lực tạo sự thay đổi
• đặc tính tổ chức học tập
• Tổ chức lao động khoa học
• Đề cương Tổ chức lao động
• Tổ chức lao động doanh nghiệp
• Lao động trong doanh nghiệp
• Ôn thi Tổ chức lao động
• Ôn tập Tổ chức lao động
• Kế hoạch tổ chức sinh hoạt đầu năm
• Mẫu kế hoạch tổ chức sinh hoạt
• Nội dung kế hoạch tổ chức sinh hoạt
• Trình bày kế hoạch tổ chức sinh hoạt
• Soạn thảo kế hoạch tổ chức sinh hoạt
• Văn bản hành chính
• Tổ chức hoạt động học tập tích cực
• Kiểu tổ chức dạy học hiện đại
• Tổ chức dạy học hiện đại
• Tổ chức dạy học Vật lý
• Phương thức tư duy
• Mô hình dạy học
• Năng lực sư phạm
• Tổ chức lớp học theo mô hình trường học mới
• Dự án mô hình trường học mới
• Tổ chức góc học tập
• Tổ chức góc thư viện
• Tổ chức góc cộng đồng
• Tài liệu tập huấn dạy học
• Dạy học theo mô hình trường học mới
• Tổ chức dạy học môn Khoa học lớp 4
• Tổ chức dạy học môn Lịch sử lớp 4
• Tổ chức dạy học môn Địa lí lớp 4
• Tổ chức hoạt động giáo dục lớp 4
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Hoạt động kinh doanh
• Sự hợp tác xuyên chức năng
• Học tập của tổ chức
• Đề thi học kì 2
• Đề thi môn Hành vi tổ chức
• Hành vi tổ chức
• Ôn thi môn Hành vi tổ chức
• Bài tập môn Hành vi tổ chức
• Thái độ hành vi của cá nhân
• Bài giảng Lãnh đạo khu vực công
• Lãnh đạo khu vực công
• Xây dựng tổ chức học tập
• Các tổ chức tự thiết kế
• Chiến lược tự thiết kế
• Nguyên lý thứ năm
• Thực hành tổ chức học tập
• Kỹ năng tổ chức
• Tủ sách doanh trí
• Thực tế của chúng ta
• Nền tảng của tổ chức học tập
• Những nguyên lý cốt lõi
• Luận văn Thạc sĩ
• Hình thức tổ chức học tập
• Doanh nghiệp may mặc xuất khẩu
• Quản lý công
• Phong cách lãnh đạo chuyển dạng
• Quá trình học tập của tổ chức
• Vai trò của việc đo lường hiệu quả
• Hoạt động học tập của học sinh
• Tích cực hóa việc học tập
• Tổ chức dạy học nhóm
• Vận dụng tổ chức dạy học nhóm
• Tĩnh học vật rắn
• Học tập Tĩnh học vật rắn
• Tổ chức hoạt động học tập theo nhóm
• Giảng dạy Hóa học
• Đại học Nha Trang
• Hoạt động học tập theo nhóm
• Học tập theo nhóm
• Tổ chức hoạt động học tập
• bí quyết trong công việc
• bí quyết làm việc
• tổ chức sự kiện
• nghệ thuật tổ chức
• tổ chức hiệu quả
• tổ chức công việc
• nguyên tắc tổ chức
• Yếu tố ảnh hưởng hành vi tổ chức
• Mô hình hành vi tổ chức
• Hành vi cá nhân
• Mô hình hành vi
• Văn hóa tổ chức nhà trường
• Văn hóa tổ chức
• Thay đổi văn hóa tổ chức
• Khả năng học tập
• Hồ sơ văn hóa tổ chức
• Phương pháp học tập một vòng
• Tiểu luận quản trị
• Tiểu luận quản trị sự thay đổi
• Quản trị sự thay đổi
• bài giảng
• quản trị học
• chức năng tổ chức
• công tác tổ chức
• tổ chức nhân sự
• tập trung quyền lực
• phân tán quyền lực