Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản: Phần 2 - Trường ĐH Thương mại
TAILIEUCHUNG - Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản: Phần 2 - Trường ĐH Thương mại
Học phần Quản trị nhân lực căn bản xác định đối tượng nghiên cứu là các chức năng của quá trình quản trị đối với nguồn nhân lực bao gồm hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực làm việc (lãnh đạo nhân lực), kiểm soát trong quản trị nhân lực trong các tổ chức/doanh nghiệp. Cách tiếp cận quá trình đó cho phép vận dụng các nguyên lý căn bản của quản trị vào các hoạt động tác nghiệp quản trị nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo tiếp nội dung phần 2 giáo trình. | CHƯƠNG 5 TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Mục tiêu của chương Về kiến thức Cung cấp khái niệm vai trò và nội dung tổ chức hoạt động quản trị nhân lực tác nghiệp đó là tuyển dụng nhân lực bố trí và sử dụng nhân lực đào tạo và phát triển nhân lực đánh giá thực hiện công việc đãi ngộ nhân lực Về kỹ năng Vận dụng kỹ năng thực hành các tác nghiệp quản trị nhân lực từ việc thiết kế quy trình khoa học cho đến triển khai có kết quả và hiệu quả. Về thái độ Rèn luyện khả năng thích nghi ứng xử linh hoạt phản ứng nhanh và cũng như tập trung tâm điểm trong từng hoạt động của mỗi tác nghiệp quản trị nhân lực. Tình huống dẫn đề TỔ CHỨC BỘ PHẬN QUẢN LÝ NHÂN LỰC Ở MỘT DOANH NGHIỆP NHỎ1 Manon Pichette 28 tuổi tốt nghiệp đại học ở Quebec cách đây 5 năm và hiện đang thử sức ở lĩnh vực kinh doanh mà cô yêu thích từ nhỏ là trượt patin nghệ thuật. Cô đến với môn thể thao này khi còn học phổ thông và đã nhiều lần tham gia các kỳ Olympique trong vùng từ gần 15 năm nay. Sau khi tốt nghiệp với tấm bằng Quản trị kinh doanh Manon quyết định mở một cửa hàng kinh doanh các thiết bị và dụng cụ cho môn thể thao trượt patin nghệ thuật và môn hockey. Tiêu chí của cô trong kinh doanh là quot Chất lượng hàng hoá và chất lượng dịch vụ quot - tất cả các nhân 1 Lê Quân 2010 Bài tập tình huống và thực hành quản trị nhân lực NXB Thống kê Hà Nội . 182 viên bán hàng của cô đều say mê thể thao am hiểu chuyên môn nhiệt tình và có thể tư vấn miễn phí cho khách hàng khi có yêu cầu. Với tiêu chí hành động trên Manon đã thu được những thành công bước đầu và tiếp tục mở thêm 7 cửa hàng kinh doanh khác trong vùng. Việc mở rộng quy mô hoạt động cũng đòi hỏi việc phát triển thêm các sản phẩm bán ra. Hiện tại các cửa hàng kinh doanh của Manon cung cấp các thiết bị và dụng cụ cho tất cả các môn thể thao đang được ưa chuộng và tiêu chí hành động vẫn được các cửa hàng tôn trọng. Tuy nhiên thời gian gần đây Manon nhận thấy có những dấu hiệu bất thường từ phía các nhân viên của mình. Ở 2 trong số 8 cửa hàng của cô
Trung Nghĩa
102
122
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản: Phần 2 - Trường ĐH Thương mại
122
49
5
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn - Phạm Đình Thọ
108
766
74
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 3
19
93
2
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 4
29
100
1
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 5
21
107
1
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản: Phần 1 - Trường ĐH Thương mại
181
53
6
Giáo trình Quản trị nhân lực: Phần 1
251
227
20
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực - Nhà quản trị nhân sự
217
188
5
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC_CHƯƠNG 3: CHIẾN LƯỢC VÀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC
12
63
1
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực (Nghề: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ) - Trường CĐ Cộng đồng Lào Cai
226
71
9
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461868
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22645
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10893
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10067
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9522
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8283
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8240
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6687
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5771
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản
Quản trị nhân lực căn bản
Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực
Tạo động lực làm việc
Kiểm soát quản trị nhân lực
Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực
Tư tưởng quản trị nhân lực
Phân loại nhân lực
Nguyên tắc hoạch định nhân lực
Quy trình phân tích công việc
Giáo trình Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Thu hút nguồn nhân sự
Tuyển chọn nhân viên
Đánh giá nhân viên
Tài liệu quản trị nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng quản lý nhân lực
Tài liệu quản lý nhân lực
Giáo trình quản trị
Quản lý nhân viên
Kiểm soát nhân sự
Lý thuyết căn bản quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự
Định mức lao động
Tiêu chuẩn công việc
Đào tạo nhân lực
giáo trình
quản trị học
nguồn nhân lực
quản trị sản xuất
tư duy quản lý
kinh tế thị trường
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
Nguyên tắc kiểm soát quản trị nhân lực
Kiểm soát tuyển dụng nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Phân loại kiểm soát quản trị nhân lực
bí quyết quản trị
quản trị doanh nghiệp
quản trị nguồn nhân l
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
353
3
27-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
27-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
155
0
27-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
156
0
27-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
141
0
27-04-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
177
2
27-04-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
117
0
27-04-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
126
0
27-04-2024
GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN KHÍ CỤ ĐIỆN - PHẦN I MÁY ĐIỆN - CHƯƠNG 1
46
131
2
27-04-2024
GIÁO TRÌNH VI XỬ LÝ 1 - CHƯƠNG 5. LẬP TRÌNH CHO VI ĐIỀU KHIỂN 80C51
23
107
1
27-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5738
1368
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5321
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8283
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3500
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10893
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3685
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4052
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4129
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.