TAILIEUCHUNG - Nhận diện những rào cản trong thực hiện chính sách phát triển nhân lực công tác xã hội chuyên nghiệp trong bệnh viện hiện nay

Bài viết sẽ thông qua mô tả thực trạng những chính sách phát triển CTXH nói chung và CTXH trong lĩnh vực y tế nói riêng, bằng những phân tích cụ thể từ các chính sách về cơ cấu tổ chức, đào tạo và tuyển dụng nhân lực CTXH bệnh viện tại 02 bệnh viện được khảo sát trong nghiên cứu. Từ đó, nghiên cứu nhận diện những rào cản trong hoạt động phát triển nhân lực CTXH tại bệnh viện và đề xuất các hướng giải pháp nhằm hoàn thiện các mô hình CTXH chuyên nghiệp trong bệnh viện hiện nay. | VNU Journal of Science Policy and Management Studies Vol. 37 No. 4 2021 58-71 Original Article Identifying Barries in Implementing Policies on Human Resource Development for Social Work in Hospital Nowadays Dang Kim Khanh Ly VNU University of Social Sciences and Humanities 336 Nguyen Trai Thanh Xuan Ha Noi Vietnam Received 01 September 2021 Revised 18 October 2021 Accepted 19 October 2021 Abstract In 2020 the project Development of social work as a profession in Vietnam for the 2010- 2020 period was considered the official beginning of social work profession in Vietnam. Then the Ministry of Health developed social work models in hospitals based on the project Development of social work as a profession in the health sector for the 2011-2020 period according to Decision 2514 QD-BYT of the Ministry of Health dated July 15th 2011. This is a new development in healthcare in Vietnam. To accompany the regular goal of improving the quality of medical services at health facilities of the health sector social work in hospitals needs some changes for comprehensive development. The development of social work in hospitals foremost needs a system of professional social workers both in quantity and quality and appropriate policies which facilitate the implementation of social work models. The article described the current situation of social work development policies in general and social work in hospitals in particular via analysis of policies on organizational structure training and recruitment of social workers using survey data from two hospitals. From that the paper identified obstacles in human resource development for social work in hospitals and proposed solutions to improve professional social work models at hospitals Keywords Social work social work in hospitals social work policy human resource in social work. _ Corresponding author. Email address dkkly79@ https 2588-1116 58 D. K. K. Ly VNU Journal of Science Policy and Management

• Y khoa - Dược
• Chính sách phát triển nhân lực
• Nhân lực công tác xã hội chuyên nghiệp
• Công tác xã hội
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Thị trường lao động công tác xã hội
• Đào tạo và phát triển nhân lực
• Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực
• Đối tác đào tạo và phát triển nhân lực
• Chính sách đào tạo và phát triển nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Phát triển nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân viên y tế
• Nguồn nhân lực
• Bài giảng Nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Hình thức phát triển nguồn nhân lực
• Tiểu luận khoa Kinh tế Quản trị
• Quản trị nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân lực Khoa học và Công nghệ
• Chiến lược phát triển kinh tế
• Nhân lực y tế
• Bệnh viện công
• Công ty cổ phần FPT
• Quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Nguồn nhân lực Công an nhân dân
• Định hướng phát triển đội ngũ trí thức
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Phát triển ngồn nhân lực
• Ngồn nhân lực ngành hàng không
• Ngành hàng không Việt Nam
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực du lịch
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Cơ chế phát triển nguồn nhân lực
• Đội ngũ lao động ngành Du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch
• Nguồn nhân lực Nam bộ
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Ngành kinh tế vùng Nam bộ
• Học viện Dân tộc
• Cách phát triển nhân lực
• Chiến lược nhân sự
• Kinh tế phát triển
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển
• Nguồn nhân lực y tế
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản Lý Công
• Quy mô nguồn nhân lực
• Cơ cấu nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực ngành than
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản lý công
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Lực lượng Công an nhân dân
• Ban Quản lý dự án Điện 1
• Tập đoàn Điện lực Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực
• Chính sách sử dụng nhân lực
• Nhân lực cơ quan nghiên cứu phát triển
• Lao động cơ quan nghiên cứu khoa học
• Đặc thù lao động nghiên cứu khoa học