TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển nhân lực tại Công ty cổ phần FPT

Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng thực hiện chính sách phát triển nhân lực, luận văn đề xuất các giải pháp tăng cường hiệu quả việc thực hiện chính sách phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần FPT trong thời gian tới. | VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI HOÀNG THỊ HÒA THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPT LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG HÀ NỘI 2020 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI HOÀNG THỊ HÒA THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPT Ngành Chính sách công Mã số 8 34 04 02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN NGỌC TOÀN HÀ NỘI 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu của tôi dưới sự hướng dẫn tận tình của TS. Nguyễn Ngọc Toàn chưa được công bố ở đâu. Các số liệu nội dung trong luận văn hoàn toàn trung thực và không có bất kỳ sự sao chép nào mà không có trích dẫn rõ ràng. Tôi xin chịu trách nhiệm về luận văn của mình. Tác giả Hoàng Thị Hòa MỤC LỤC MỞ ĐẦU . 1 Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VÀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC . 9 . Chính sách phát triển nhân lực . 9 . Thực hiện chính sách phát triển nhân lực . 19 . Các nhân tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách phát triển nhân lực . 25 Chương 2 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPT . 29 . Khái quát về Công ty Cổ phần FPT . 29 . Tổ chức thực hiện chính sách phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần FPT . 35 . Đánh giá chung về tổ chức thực hiện chính sách phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần FPT . 54 Chương 3 GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPT . 64 . Mục tiêu và nhiệm vụ phát triển . 64 . Giải pháp tăng cường thực hiện chính sách phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần FPT . 67 KẾT LUẬN . 78 TÀI LIỆU THAM KHẢO . 79 Phụ lục . 84 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CBNV Cán bộ nhân viên HĐQT Hội đồng quản trị UBNS amp LT Ủy ban Nhân sự và Lương thưởng FPT Công ty Cổ phần FPT Nxb Nhà xuất bản DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng Tên bảng Trang Bảng Quy trình tổ chức thực hiện chính sách công 22 Bảng Các công ty thành viên FPT 32 Bảng Mô hình quản trị và vai trò các bên 33 Bảng .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Công ty cổ phần FPT
• Chính sách phát triển nhân lực
• Phát triển nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Thạc sĩ Chính sách công
• Luận văn Thạc sĩ Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách người có công với cách mạng
• Chính sách xã hội Việt Nam
• Văn bản thực thi chính sách
• Thực trạng thực thi chính sách tín dụng
• Công chức cấp xã
• Chính sách đào tạo công chức
• Bồi dưỡng cán bộ công chức
• Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực
• Chính sách thu hút nguồn nhân lực
• Đề xuất chính sách định canh định cư
• Luận văn chính sách công
• Đề tài chính sách định canh định cư
• Đề tài chính sách công
• Tóm tắt Luận văn Chính sách công
• Chính sách thu hút đầu tư nước ngoài
• Chính sách thu hút FDI
• Người có công với cách mạng
• Chính sách người có công
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách bồi dưỡng công chức phường
• Bồi dưỡng công chức phường
• Bồi dưỡng công chức
• Chính sách bồi dưỡng công chức
• Công chức các cơ quan chuyên môn
• Chính sách tự chủ tài chính
• Chính sách tuyển dụng công chức
• Chính sách ưu đãi người có công
• Chính sách đãi ngộ đối với công an xã
• Chính sách tuyển dụng
• Tuyển dụng công chức
• Đặc điểm của chính sách công
• Vai trò của chính sách công
• Chính sách xã hội hóa giáo dục
• Chính sách bồi dưỡng viên chứ
• Chính sách thi đua khen thưởng
• Chính sách thu hút nhân lực
• Nhân lực ngành tài nguyên và môi trường
• Chính sách đối với người có công
• Chính sách xã hội
• Bảo vệ quyền lợi cho người có công
• Du lịch và phát triển du lịch
• Chính sách phát triển du lịch
• Chính sách tiết kiệm điện
• Năng lượng điện