TAILIEUCHUNG - Đẩy mạnh liên kết, hợp tác với doanh nghiệp để nâng cao chất lượng đào tạo tại Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

Nội dung bài viết trình bày chất lượng nguồn nhân lực là điều kiện nền tảng để duy trì sức cạnh tranh, hiệu quả hoạt động của mỗi doanh nghiệp, nhà trường và của cả nền kinh tế. Thời gia qua, Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh (ĐHCNQN) đã khẳng định được mục tiêu chất lượng đào tạo, từng bước thực hiện định hướng trở thành cơ sở đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao có uy tín trong tỉnh Quảng Ninh và khu vực. Mời các bạn tham khảo! | Đào tạo nguồn nhân lực và nghiên cứu khoa học phục vụ phát triển ngành công nghiệp chế biến chế tạo Đẩy mạnh liên kết hợp tác với doanh nghiệp để nâng cao chất lượng đào tạo tại Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh ThS. Trần Thị Duyên ThS. Phạm Quang Tiến ThS. Phạm Thị Như Trang Khoa Cơ khí - Động lực Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh duyentk50@ Mobile 1. Đặt vấn đề Chất lượng nguồn nhân lực là điều kiện nền tảng để duy trì sức cạnh tranh hiệu quả hoạt động của mỗi doanh nghiệp nhà trường và của cả nền kinh tế. Thời gia qua Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh ĐHCNQN đã khẳng định được mục tiêu chất lượng đào tạo từng bước thực hiện định hướng trở thành cơ sở đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao có uy tín trong tỉnh Quảng Ninh và khu vực. Nhà trường đã đặt mục tiêu việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp là thước đo về chất lượng đào tạo để khẳng định thương hiệu cũng như uy tín của nhà trường với doanh nghiệp và sinh viên. Ban chấp hành BCH Đảng bộ nhà trường xây dựng nghị quyết chỉ đạo việc chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ liên tục cải tiến chương trình đào tạo đổi mới phương pháp giảng dạy phương pháp đánh giá tăng cường cơ sở vật chất . Đồng thời phát triển các hoạt động đào tạo gắn kết hợp tác với doanh nghiệp. Với mục tiêu Hợp tác đôi bên cùng có lợi được thực hiện theo từng cấp độ như Tiếp cận Hợp tác Duy trì để phát triển bền vững đã được Nhà trường đặc biệt quan tâm và thực hiện trong thời gian vừa qua. 2. Công tác liên kết hợp tác với doanh nghiệp Nhà trường đã triển khai các giải pháp để đẩy mạnh liên kết hợp tác với doanh nghiệp nâng cao chất lượng đào tạo như sau . Bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ giảng viên thông qua các hoạt động liên kết với doanh nghiệp Là cơ sở giáo dục đại học trách nhiệm quan trọng là phải đào tạo nguồn nhân lực nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trong một thế giới việc làm đang thay đổi bởi sự tác động của tiến bộ công nghệ. Muốn làm được điều này trước tiên nhà trường tập

• Giáo dục học
• Đẩy mạnh liên kết doanh nghiệp
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Đội ngũ lao động
• Thị trường lao động chất lượng cao
• Tích tụ và tập trung ruộng đất
• Liên kết giữa doanh nghiệp và nông dân
• Liên kết kinh tế
• Tích tụ ruộng đất
• Kinh tế học
• Luận án Tiến sĩ
• Kinh tế quốc tế
• Vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài
• Chuỗi cung ứng toàn cầu
• Liên kết các doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế quốc tế
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế quốc tế
• Doanh nghiệp FDI
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Quản trị chuỗi cung ứng
• Đào tạo du lịch
• Nguồn nhân lực du lịch
• Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
• Phát triển nhân lực du lịch
• Chuẩn hóa nhân lực du lịch
• Nâng cao chất lượng đào tạo nghề
• Chất lượng đào tạo nghề
• Đào tạo nghề
• Nhu cầu thị trường lao động
• Thị trường lao động tỉnh Bình Dương
• Cầu lao động
• Biện pháp kích cầu lao động
• Thị trường lao động
• Nâng cao chất lượng cung lao động
• Các nhân tố hưởng đến cầu lao động
• Hội nhập AEC
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Thị trường lao động AEC
• Chất lượng nhân lực Việt Nam
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Các nghề chất lượng cao
• Phát triển thị trường lao động
• Thị trường lao động ngoài nước
• Quản lí đào tạo nghề
• Nâng cao chất lượng quản lí đào tạo
• Nâng cao chất lượng trường cao đẳng nghề
• Nhiệm vụ của các trường cao đẳng nghề
• Thị trường lao động Việt Nam
• Lao động Việt Nam
• Khủng hoảng kinh tế toàn cầu
• Nâng cao chất lượng việc làm
• Tiểu luận Thị trường lao động
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Tỉnh Đăk Nông
• Nguồn nhân lực
• Chất lượng đào tạo
• Kinh tế thị trường
• Công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Động lực làm việc cho người lao động
• Thị trường người lao động
• Chất lượng người lao động
• lao động phổ thông
• cơ chế tiền lương
• nguồn lực sản xuất
• hoạt động kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Quản lý kinh tế
• Lao động nông thôn
• Phát triển kinh tế Việt Nam
• Đào tạo lao động chất lượng cao
• Công tác quản trị nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển kinh tế
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Chương trình đào tạo khối ngành kinh tế
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Đánh giá AUN QA
• hội nhập kinh tế
• vai trò lao động
• phân loại lao động
• hình thức trả lượng
• tiêu chuẩn iso
• xu thế thời đại
• Tạp chí Giáo dục
• Chất lượng chương trình đào tạo
• Mô hình quản lí chất lượng
• Chương trình giáo dục đại học
• Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Yêu cầu về năng lực nghề nghiệp
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Cải tiến chương trình đào tạo
• Quản lí chất lượng
• công ty bánh kẹo Hải Hà
• sản phẩm công nghiệp
• thị trường kinh doanh
• lao động sản xuất
• thị trường marketing
• Quản trị kinh doanh
• Năng lực cạnh tranh
• Thị trường sức lao động
• Nâng cao chất lượng đào tạo đại học
• Giáo dục đại học
• Năng lực việc làm
• Nhà tuyển dụng
• Chất lượng đào tạo đại học
• Kỹ năng nghề nghiệp
• Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp
• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
• Kỹ năng an toàn lao động
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Logistics
• Kết nối sinh viên với các doanh nghiệp
• Tạo việc làm cho sinh viên
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Tiểu luận
• chất lượng lao động trong xí nghiệp
• ngành hàng không Việt Nam
• giải pháp marketing
• quản trị doanh nghiệp
• Giáo dục nghề nghiệp
• Nguồn cung lao động
• Chất lượng đội ngũ giáo viên
• Cấu trúc nghề nghiệp