TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các giải pháp nhằm giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên văn phòng đại diện Công ty cổ phần Vinaspa

Đề tài nghiên cứu thực hiện nhằm xác định các yếu tố chủ yếu tác động đến quyết định nghỉ việc của nhân viên tại công ty Vinaspa dựa trên cảm nhận của các nhân viên này trong công ty. Xây dựng và kiểm định thang đo từng yếu tố ảnh hưởng xác định độ mạnh từng yếu tố để dựa trên cơ sở kết quả nghiên cứu đề xuất các giải pháp giúp cho ban quản trị công ty đưa ra các chính sách nhân sự nhằm giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LÊ MINH NGUYỆT CÁC GIẢI PHÁP NHẰM GIẢM TÌNH TRẠNG NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY CỔ PHẦN VINASPA LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LÊ MINH NGUYỆT CÁC GIẢI PHÁP NHẰM GIẢM TÌNH TRẠNG NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY CỔ PHẦN VINASPA Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS TRẦN KIM DUNG Tp. Hồ Chí Minh Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên là Lê Minh Nguyệt học viên cao học khoá 25 trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh. Tôi xin cam đoan đề tài Các Giải Pháp Nhằm Giảm Tình Trạng Nghỉ Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Đại Diện Công Ty Cổ Phần Vinaspa là do bản thân thực hiện và không sao chép từ các đề tài nghiên cứu khác. Những dữ liệu sử dụng trong phần phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp được lấy từ nội bộ công ty và các cuộc khảo sát phỏng vấn nhân viên và cựu nhân viên công ty. Tôi xin cam đoan và chịu trách nhiệm về cam đoan này. TP. Hồ Chí Minh Ngày 11 tháng 4 năm 2018 Tác giả Lê Minh Nguyệt MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục chữ cái viết tắt Danh mục hình vẽ biểu đổ Danh mục các bảng PHẦN MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 3 4. Phương pháp nghiên cứu . 3 5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài . 4 6. Cấu trúc nghiên cứu . 4 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT LIÊN QUAN . 6 Định nghĩa nghỉ việc và dự định nghỉ việc. 6 Phân loại nghỉ việc . 7 Tác hại của tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao . 7 Các công trình nghiên cứu liên quan . 8 Các yếu tố tác động đến quyết định nghỉ việc của nhân viên . 10 Chế độ đãi ngộ . 13 Sự hài lòng với cấp trên . 15 Môi trường và điều kiện làm việc . 16 Cơ hội đào tạo và thăng tiến . 17 Mối quan hệ với đồng nghiệp . 19 Tóm tắt chương 1. 21 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUYẾT

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.