TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá một cách trung thực về tình hình thực hiện công tác tạo động lực lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa; Đưa ra hệ thống giải pháp cụ thể và mang tính khả thi giúp đơn vị có những bước cải thiện đem lại hiệu quả cao trong công tác tạo động lực cho người lao động. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN LÊ HOÀNG GIANG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM THANH HÓA LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC MÃ SỐ 8 34 04 04 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . NGUYỄN CHIẾN THẮNG HÀ NỘI NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ Tạo động lực lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của Chiến Thắng. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữ trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả Lê Hoàng Giang LỜI CẢM ƠN Sau một thời gian học tập và nghiên cứu đến nay tôi đã hoàn thành luận văn thạc sĩ Quản trị nhân lực với đề tài Tạo động lực lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa . Tôi xin trân trọng gửi lời biết ơn sâu sắc tới các thầy cô giáo của trường Đại học Công Đoàn những người đã tận tình dạy bảo giúp đỡ và định hướng cho tôi trong quá trình học tập và nghiên cứu. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo Nguyễn Chiến Thắng người đã định hướng tận tình chỉ bảo và dìu dắt tôi trong quá trình nghiên cứu đề tài. Tôi xin trân trọng cảm ơn Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa và các đồng nghiệp đã cung cấp những số liệu cần thiết giúp đỡ tôi trong thời gian nghiên cứu và hoàn thiện đề tài. Xin trân trọng cảm ơn MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục bảng sơ đồ MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài . 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài . 3 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 5 4. Đối tương phạm vi nghiên cứu . 6 5. Phương pháp nghiên cứu . 6 6. Đóng góp mới của đề tài. 7 7. Kết cấu của luận văn . 8 Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP . 9 . Một số khái niệm cơ bản . 9 . Viên chức . 9 . Đơn vị sự nghiệp công lập

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.