TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang

Mục đích nghiên cứu là chỉ ra và phân tích cơ sở lý luận và thực trạng của việc thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang; Qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng việc thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. | HUỲNH NGỌC MINH VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI _ Huỳnh Ngọc Minh NGÀNH CHÍNH SÁCH CÔNG Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG KHÓA I VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI HUỲNH NGỌC MINH Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang Ngành Chính sách công Mã số 8 34 04 02 Người hướng dẫn khoa học TS. Vũ Thị Kiều Phương HÀ NỘI năm 2021 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Đội ngũ công nhân đóng một vai trò rất quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước ta. Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước đã nhấn mạnh việc cần thiết phải xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh có trình độ cao về nghề nghiệp trong giai đoạn phát triển mới của đất nước. Tuy nhiên thực tế cho thấy hiện mới chỉ có khoảng 30 - 35 lao động Việt Nam được qua đào tạo. Những lao động có trình độ cao đã được đào tạo hiện nay cũng chỉ đáp ứng được 20 - 25 yêu cầu của doanh nghiệp nên vẫn phải tiếp tục đào tạo thêm 2 - 3 năm nữa. Điều này dẫn đến việc nhiều doanh nghiệp dù thiếu lao động nhưng không thể tuyển đủ theo nhu cầu và yêu cầu đề ra. Đội ngũ sinh viên mới ra trường cũng chưa đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp bởi những nhược điểm lớn của họ là thiếu khả năng tư duy sáng tạo và tính chủ động trong công việc. Trình độ văn hóa và tay nghề của công nhân thấp đã ảnh hưởng không tốt đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật đến năng suất lao động và chất lượng sản phẩm. Theo đánh giá của Ngân hàng Thế giới WB năm 2014 về chất lượng lao động được tính theo thang điểm 10 chất lượng lao động Việt Nam chỉ đạt 3 79 điểm xếp thứ 11 12 các nước Châu Á tham gia xếp hạng của WB. Trong khi Hàn Quốc đạt 6 91 điểm Ấn Độ là 5 76 điểm Malaysia là 5 59 điểm Thái Lan là

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.