TAILIEUCHUNG - Nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời đại công nghiệp 4.0

Nghiên cứu chỉ ra được cơ hội phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của TP. Hồ Chí Minh cũng như đưa ra một số gợi ý nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập thương mại quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo! | NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG THỜI ĐẠI CÔNG NGHIỆP Cao Minh Trí Lê Thu Huyền Võ Thị Huỳnh Như Nguyễn Trần Ánh Minh Nguyễn Thị Hồng Loan Khoa Tài chính Thương mại Trường Đại học Công nghệ Chí Minh GVHD ThS. Tr n Nam Trung TÓM TẮT Nguồn nhân lực luôn được xem là yếu tố thúc đẩy sản xuất và phát triển kinh tế - xã hội. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ đẩy nhanh quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp hóa- hiện đại hóa và hội nhập thương mại quốc tế. TP. Hồ Chí Minh là một trong 4 thành phố lớn của cả nước do đó việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập càng trở nên cần thiết. Trước thực tế đó TP. Hồ Chí Minh đã và đang quan tâm hơn đến vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để có thể kịp thời đáp ứng được nhu cầu phát triển của xã hội và nhu cầu hội nhập quốc tế. Nghiên cứu chỉ ra được cơ hội phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của TP. Hồ Chí Minh cũng như đưa ra một số gợi ý nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập thương mại quốc tế. Từ khóa Nguồn nhân lực nguồn nhân lực chất lượng cao cơ hội và thách thức phát triển nguồn nhân lực hội nhập thương mại quốc tế. 1 ĐẶT VẤN ĐỀ Cách mạng Công nghiệp với xu hướng phát triển dựa trên nền tảng tích hợp cao độ của hệ thống kết nối số hóa vật lý sinh học với trí tuệ nhân tạo internet kết nối vạn vật rô-bốt công nghệ nano công nghệ sinh học đang làm thay đổi căn bản nền sản xuất của thế giới làm thay đổi nhanh chóng cơ cấu lao động và thị trường lao động. Các hệ thống tự động hóa sẽ thay thế dần lao động thủ công trong nền kinh tế nhu cầu sử dụng lao động kỹ năng thấp ngày càng giảm. Đặc biệt cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư không chỉ đe dọa việc làm của lao động trình độ thấp mà ngay cả lao động có kỹ năng bậc trung cũng sẽ bị ảnh hưởng nếu như họ không được trang bị những kỹ năng mới kỹ năng sáng tạo cho nền kinh tế hội nhập thương mại quốc tế sâu rộng như hiện .

• Quản trị kinh doanh
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Công nghiệp 4 0
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hội nhập thương mại quốc tế
• Cơ cấu lao động
• Nguồn nhân lực chất lượng cao Tiền Giang
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giáo dục nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao Cần Thơ
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Nhân lực chất lượng cao
• Nhân lực chất lượng cao Việt Nam
• Nhân lực chất lượng cao ngân hàng
• Yêu cầu nhân lực chất lượng cao
• Nhân lực Việt Nam
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Nguồn nhân lực của Việt Nam
• Yếu tố phát triển nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân lực vùng đồng bằng Sông Cửu Long
• Phát triển chất lượng nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Nguồn nhân lực trong tổ chức
• Vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long
• Nguồn nhân lực phục vụ kinh tế
• Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội
• Công ty Cổ phần Chứng khoán MBS
• Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
• Tái cấu trúc nền kinh tế
• Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực cấp huyện
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực cấp huyện
• Báo cáo kiến tập
• Phân loại nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp Quản lý nhân sự
• Quản lý nguồn nhân lực
• Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực