TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh: Tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần May xuất nhập khẩu Thái Bình

Kết cấu của Luận văn gồm phần mở đầu, kết luận và khuyến nghị, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục. Cấu trúc nội dung Luận văn được có 3 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp; Chương 2 - Thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Cổ Phần May xuất nhập khẩu Thái Bình; Chương 3 - Giải pháp tăng cường tạo động lực lao động tại Công ty Cổ Phần May xuất nhập khẩu Thái Bình. Mời các bạn cùng tham khảo! | TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN NGUYỄN THỊ THU TRANG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT NHẬP KHẨU THÁI BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINHDOANH MÃ SỐ 834 01 01 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. HÀ VĂN SỸ HÀ NỘI NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ Tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần May xuất nhập khẩu Thái Bình là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Hà Văn Sỹ. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thu Trang LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện Luận văn này tôi được hoàn thành nhờ sự tận tâm chỉ bảo của các thầy cô trong khoa Quản trị kinh doanh trong trường Đại Học công Đoàn sự hướng dẫn tận tình của thầy giáo Văn Sỹ cũng sự giúp đỡ lớn lao của các anh chị cán bộ công nhân viên Công ty Cổ phần May xuất nhập khẩu Thái Bình em xin bầy tỏ cảm ơn chân thành tới - TS. Hà Văn Sỹ - Giáo viên hưỡng dẫn tôi trong quá trình thực hiện luận văn thạc sĩ. - Các thầy cô giáo trong khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Công Đoàn. - Các cán bộ công nhân viên trong Công ty Cổ phần May xuất nhập khẩu Thái Bình. Tôi xin chân thành cảm ơn MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục các chữ viết tắt Danh mục bảng biểu sơ đồ MỞ ĐẦU. 1 1. Tính cấp thiết của đề tài . 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu . 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu. . 6 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 7 5. Phương pháp nghiên cứu. 7 6. Đóng góp mới của đề tài . 8 7. Kết cấu luận văn . 8 Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP . 9 . Các khái niệm có liên quan . 9 . Nhu cầu và thỏa mãn nhu cầu . 9 . Động cơ . 10 . Lợi ích . 10 . Động lực và Động lực lao động . 11 . Tạo động lực lao động. 12 . Một

• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ
• Tạo động lực lao động
• Công ty May xuất nhập khẩu
• Phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách khen thưởng cho nhân viên
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực