TAILIEUCHUNG - Mẫu Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Mẫu Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được ban hành nhằm trao đổi, chia sẻ thông tin, đảm bảo tính dân chủ, công khai, minh bạch và tăng cường sự hiểu biết giữa Người sử dụng lao động và Người lao động để xây dựng quan hệ hài hòa tại nơi làm việc. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu! | TÊN DOANH NGHIỆP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số . ngày tháng năm QUY CHẾ ĐỐI THOẠI ĐỊNH KỲ TẠI NƠI LÀM VIỆC Ban hành kèm theo Quyết định số . ngày . của Giám đốc . Tên doanh nghiệp Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng 1. Quy chế này quy định việc đối thoại định kỳ và đột xuất tại nơi làm việc của . Tên doanh nghiệp bao gồm Các nguyên tắc đối thoại thành phần số lượng thành viên mỗi bên tham gia đối thoại trình tự thực hiện cuộc đối thoại và việc thực hiện kết quả đối thoại. 2. Đối tượng áp dụng gồm Người sử dụng lao động Giám đốc hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị Chủ tịch hội đồng thành viên Chủ sở hữu doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền hợp pháp tại các doanh nghiệp thành viên đơn vị phụ thuộc. nếu có Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Doanh nghiệp. Người lao động đang làm việc tại Doanh nghiệp. Điều 2. Mục đích xây dựng Quy chế đối thoại tại nơi làm việc 1. Nhằm trao đổi chia sẻ thông tin đảm bảo tính dân chủ công khai minh bạch và tăng cường sự hiểu biết giữa Người sử dụng lao động và Người lao động để xây dựng quan hệ hài hòa tại nơi làm việc. 2. Thông qua đối thoại Người sử dụng lao động tiếp thu các ý kiến kiến nghị và giải đáp những vướng mắc trong quá trình điều hành sản xuất kinh doanh đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của Người lao động trong Doanh nghiệp. 3. Đối thoại tại nơi làm việc giữa Người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động là công việc định kỳ nhằm thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của Doanh nghiệp. Điều 3. Nguyên tắc thực hiện quy chế đối thoại tại nơi làm việc 1. Người sử dụng lao động phải tôn trọng bảo đảm các quyền dân chủ của người lao động tại nơi làm việc được thực hiện trong khuôn khổ pháp luật thông qua việc đối thoại với người lao động tại nơi làm việc của doanh nghiệp. 2. Doanh nghiệp xây dựng và thực hiện công khai minh bạch quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc này nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động người sử dụng lao .

• Biểu mẫu
• Mẫu Quy chế
• Mẫu Quy chế đối thoại định kỳ
• Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
• Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
• Nguyên tắc đối thoại
• Quy chế đối thoại tại nơi làm việc
• Mẫu Kế hoạch đào tạo nội quy
• Mẫu kế hoạch đào tạo quy chế
• Sổ tay nhân viên
• Quy chế lương
• Quy chế khen thưởng
• Quy định đánh giá công việc
• Quy chế kỷ luật
• Quy chế khiếu nại
• Quy trình đào tạo hội nhập
• Mẫu quyết định
• Mẫu quyết định ban hành quy chế
• Mẫu quy chế lương
• Mẫu quy định thu nhập
• Mẫu quy chế lương thưởng
• Mẫu quyết định ban hành quy chế lương
• Mẫu quy chế thu nhập công nhân viên
• Quy chế lương thưởng
• Mẫu Quy chế sử dụng điện thoại
• Quy chế sử dụng điện thoại
• Quy định nghe điện thoại
• Quy định gọi điện thoại
• Chế độ thanh toán điện thoại di động
• Mẫu Quy chế công tác phí
• Quy chế công tác phí
• Quy chế tài chính
• Điều lệ tổ chức công ty
• Điều lệ hoạt động công ty
• Luật doanh nghiệp
• Mẫu Quy chế quản lý
• Quy chế quản lý nhãn hiệu
• Quy chế sử dụng nhãn hiệu tập thể
• Quản lý nhãn hiệu tập thể
• Khai thác nhãn hiệu tập thể
• Sử dụng nhãn hiệu tập thể
• Mẫu Quy chế tài chính
• Quy chế Quản lý tài chính
• Quản lý tài chính
• Điều lệ tổ chức doanh nghiệp
• Điều lệ hoạt động doanh nghiệp
• Mẫu Quy chế thưởng
• Quy chế thưởng
• Bộ luật lao động 2019
• Quy chế thưởng nhân viên
• Mẫu Bảng tổng hợp vi phạm nội quy
• Mẫu Bảng tổng hợp vi phạm quy chế
• Vi phạm nội quy
• Vi phạm quy chế
• Nội dung vi phạm
• Đánh giá công việc nhân viên
• Hi thức xử lý
• Điểm trừ nghiệp vụ
• Mẫu Quy chế khen thưởng
• Hình thức khen thưởng
• Thưởng chuyên cần
• Khen thưởng nhân viên
• Quy trình xét thưởng
• Đề nghị xét thưởng
• Biên bản vi phạm hành chính
• Mẫu biên bản vi phạm hành chính
• Biên bản về vi phạm quy chế thi
• Vi phạm quy chế thi
• Mẫu biên bản vi phạm quy chế thi
• Văn bản vi phạm quy chế thi
• Mẫu Quy định
• Quy định chế độ công tác
• Quy định chế độ công tác phí
• Chế độ công tác
• Chế độ công tác phí
• Quy trình đi công tác
• Công tác ngoại tỉnh
• Mẫu Quy chế hoạt động website
• Quy chế hoạt động website
• Website cung cấp dịch vụ
• Thương mại điện tử
• Nguyên tắc hoạt động website thương mại điện tử
• Mẫu Quy chế kỷ luật
• Kỷ luật nhân viên
• Biện pháp kỷ luật
• Hình thức kỷ luật
• Hành vi vi phạm kỷ luật lao động
• mẫu kiểm toán
• biểu mẫu hành chính
• mẫu văn bản
• giấy chứng nhận
• mẫu tài chính
• quyết định mẫu
• biên bản mẫu
• biểu mẫu tỉnh an giang
• quy chế hoạt động
• Quyết định số 12 2005 QĐ BXD
• Mẫu quy chế bổ nhiệm
• quy chế bổ nhiệm
• biểu mẫu văn bản
• bản hành chính
• mẫu văn bản thông dụng
• Mẫu Quy định hỗ trợ chi phí khi chuyển công tác
• Quy định hỗ trợ chi phí khi chuyển công tác
• Chi phí công tác
• Phí chuyển công tác
• Nội quy công ty
• Quy định mức phí chuyển công tác
• Quy định công ty
• Quy chế lương chuyển công tác
• văn bản mẫu
• biên bản
• mẫu đơn đăng ký
• biểu mẫu kế toán
• biểu mẫu
• văn bản
• chế độ người lao động
• quản lý nhân sự
• mẫu công văn
• mẫu đề nghị
• Mẫu Quy trình
• Mẫu Quy trình tính lương
• Quy trình tính lương
• Chế độ lương
• Bảng lương nhân viên
• Thẻ chấm công nhân viên
• Mức lương nhân viên