TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty điện lực Phú Thọ

Luận văn tìm hiểu cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, từ đó phân tích thực trạng về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ và đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Điện lực Phú Thọ. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG ------------o0o----------- TRẦN HOÀI NAM - C00867 HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC PHÚ THỌ TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 8340101 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. Nguyễn Thanh Huyền Hà Nội - 2018 LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nhân lực NL và phát triển nguồn nhân lực NNL là một trong những vấn đề cốt lõi của sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội KT-XH ở mỗi quốc gia. Đặc biệt trong thời đại ngày nay đối với các nước đang phát triển giải quyết vấn đề này đang là yêu cầu được đặt ra hết sức bức xúc vì nó vừa mang tính thời sự vừa mang tính chiến lược xuyên suốt quá trình phát triển kinh tế - xã hội của mỗi nước. Trong suốt lịch sử phát triển của mình Việt Nam đã xây dựng gìn giữ và phát huy được truyền thống coi trọng hiền tài phát triển nhân lực luôn khẳng định rõ quan điểm coi con người là trung tâm của sự phát triển. Việc bảo đảm cung ứng đủ điện cho phát triển kinh tế là nhiệm vụ hết sức nặng nề. Mặt khác do yêu cầu tái cơ cấu ngành điện trong đó có việc hình thành thị trường điện cạnh tranh trong lĩnh vực phân phối điện đang đặt ra những nguy cơ và thách thức mới đối với tập đoàn điện lực Việt Nam nói chung và Công ty Điện lực Phú Thọ nói riêng. Để hoàn thành nhiệm vụ này công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ là một vấn đề hết sức cấp bách để có thể vượt qua những khó khăn và thách thức nâng cao hiệu quả hoạt động hiệu quả sản xuất kinh doanh và đáp ứng yêu cầu cung cấp điện cho khách hàng sử dụng điện thì vấn đề cơ bản và lâu dài là phải tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty. Việc nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đưa ra những giải pháp hoàn thiện đáp ứng yêu cầu phát triển nâng cao năng suất lao động nâng cao năng lực cạnh tranh cho Công ty Điện lực Phú Thọ càng trở nên cấp thiết. Xuất phát từ nhận thức trên nên tác giả chọn đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.