TAILIEUCHUNG - Đề tài “Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế”

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài “phát triển và đào tạo nguồn nhân lực việt nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế”', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Ò an m n häc Kinh tồ Lao éng LỜI MỞ ĐẦU Nước ta đang bước đầu thực hiện công cuộc công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước phát triển theo hướng mở cửa hội nhập quốc tế. Đe thực hiện tốt được quá trình trên thì yếu tố có vai trò quan trọng nhất là yếu tố con người. Nguồn nhân lực có trình độ cao chất lượng tốt thì sẽ làm cho quá trình đổi mới đất nước diễn ra nhanh chóng hơn và đạt được kết quả cao hơn. Tuy nhiên trong bối cảnh hiện nay thì chất lượng nguồn nhân lực nước ta còn thấp chưa đáp ứng được yêu cầu của quá trình phát triển đất nước. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên là công tác giáo dục và đào tạo nước ta còn yếu kém tồng tại nhiều hạn chế bất cập. Do đó để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ tốt cho công cuộc đoi mới đất nước thì trước hết phải nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo tạo điều kiện cho phát triển toàn diện nguồn nhân lực. Chính vì những lý do trên mà em đã chọn đề tài Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế . Bao gồm các chương Chương I Lý luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế Chương II Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. Chương III Giải pháp cơ bản nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế Em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ tận tình của thầy giáo trong quá trình em thực hiện đề án này. Hoàng Mai Dung Ò an m n hac Kinh tỗ Lao éng CHƯƠNG I LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. Khái niệm Đào tạo và phát triển là các hoạt động để duy trì và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của xã hội. Đào tạo nguồn nhân lực là quá trình trang bị kiến thức nhất định về chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động để họ có thể đảm nhận được một công việc nhất định. Đào tạo nguồn nhân lực bao gồm hai nội dung Đào tạo kiến thức phổ thông Đào tạo kiến thức chuyên nghiệp Phát triển nguồn nhân lực là tổng thể .

• Khoa học xã hội
• kinh tế lao động
• nguồn nhân lực
• quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• vai trò nguốn nhân lực
• phân loại cơ cấu kinh tế
• đánh giá nguốn nhân lực
• Bài giảng Kinh tế học lao động
• Kinh tế học lao động
• Tìm hiểu Kinh tế học lao động
• Tổng quan kinh tế học lao động
• Thị trường lao động
• Vai trò Kinh tế học lao động
• Luận văn khoa kinh tế lao động
• Quản trị nhân lực
• Thù lao lao động
• Chính sách thù lao lao động
• Thù lao lao động hợp lý
• Động lực lao động
• Đề án kinh tế lao động
• Xuất khẩu lao động Việt Nam
• Người lao động
• Tạo việc làm cho người lao động
• Hội nhập kinh tế Quốc tế
• Lao động Việt Nam
• Cung lao động
• Cung lao động của xã hội
• Nguồn nhân lực xã hội
• Quyết định lao động
• Tham khảo kinh tế học lao động
• Các chính sách công
• Chủ thể trên thị trường lao động
• Chất lượng lao động
• Đầu tư vào vốn con người
• Nghiên cứu kinh tế học lao động
• Tiểu luận Kinh tế lao động
• Dịch chuyển cơ cấu lao động
• Cơ cấu lao động nông nghiệp
• Cơ cấu phi nông nghiệp
• Cơ cấu lao động
• Thực trạng lao động ngành nông nghiệp
• Tiền công lao động
• Năng suất lao động
• Nguyên tắc trả công lao động
• Mô hình trả công lao động
• Hình thức xuất khẩu lao động
• Khái niệm về lao động
• Quan hệ cung cầu về lao động
• Đề cương chi tiết
• Môn học Kinh tế học lao động
• Mô hình Kinh tế học lao động
• Hàm cung hàm cầu lao động thị trường
• Bài thuyết trình Kinh tế lao động
• Động cơ làm việc
• Đo lường lực lượng lao động
• Lý thuyết cung lao động
• Cân bằng thị trường lao động
• Chính sách thị trường lao động
• Cấu trúc thị trường
• Thị trường lao động Việt Nam
• Đề án môn thị trường lao động
• Ccầu lao động
• Giải pháp kích cầu lao động
• Kích cầu lao động
• Định mức kỹ thuật lao động
• Tổ chức định mức lao động
• Định mức lao động
• Lao động khoa học
• Tổ chức lao động khoa học
• Phân công và hiệp tác lao động
• Chuyển dịch lao động
• Cơ chế thị trường lao động
• Chuyển đổi việc làm
• Lợi ích kinh tế từ nhập cư
• Cầu lao động
• Luật mức lương tối thiểu
• Thị trường sản phẩm
• Thị trường cạnh tranh
• quản lý lao động
• lao động sống
• Bài giảng kinh tế
• bài giảng nguồn lao động
• Phạm Đức Chính
• Nguồn lực lao động
• Sử dụng hợp lý nguồn lực lao động
• Nguồn lực lao động cho tăng trưởng
• Nguồn lực lao động phát triển kinh tế
• Giải pháp phát triển nguồn lực lao động
• Luật Lao động năm 2019
• Hợp đồng lao động
• Phát triển kinh tế xã hội
• Hành lang pháp lý về lao động
• Phát triển nguồn nhân lực lao động
• Xuất khẩu lao động
• Thị trường xuất khẩu lao động
• Thực trạng xuất khẩu lao động
• Kinh tế quốc tế
• Quan hệ kinh tế quốc tế
• Bài giảng Kinh tế phát triển
• Kinh tế phát triển
• Lao động với phát triển kinh tế
• Đặc điểm thị trường lao động
• Vai trò của lao động
• Bài giảng Kinh tế lao động
• Chính sách tiền lượng tối thiểu
• Chính sách tác động tới cầu lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động mới nhất
• Bộ Luật Lao động
• Luật lao động
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• lao động việc làm
• lý luận cung lao động
• sức lao động
• quan hệ cung cầu
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người sử dụng lao động
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Pháp luật lao động