TAILIEUCHUNG - Bài giảng Kinh tế học lao động - Chương 2: Cung lao động trên thị trường lao động

Bài giảng Kinh tế học lao động - Chương 2: Cung lao động trên thị trường lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: lý thuyết về quyết định làm việc của người lao động; các nhân tố ảnh hưởng đến cung lao động trong nền kinh tế; ứng dụng chính sách; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƯƠNG 2 CUNG LAO ĐỘNG TRÊN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG 32 LÝ THUYẾT VỀ QUYẾT ĐỊNH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CUNG LAO ĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾ ỨNG DỤNG CHÍNH SÁCH I. QUYẾT ĐỊNH CUNG CẤP LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 33 1. KHÁI NIỆM VỀ CUNG LAO ĐỘNG Cung lao động phản ánh lượng lao động mà người lao động sẵn sàng và có khả năng cung ứng tại các mức tiền công khác nhau trong một giai đoạn nhất định giả định tất cả các yếu tố khác không đổi . Có thể coi quyết định lao động của một cá nhân là sự lựa chọn giữa nghỉ ngơi và lao động nhằm lĩnh lương. Cầu về nghỉ ngơi cũng có thể xem như mặt đối lập của Cung lao động 1. KHÁI NIỆM VỀ CUNG LAO ĐỘNG 34 Cung lao động của xã hội hay tổng cung lao động xã hội là khả năng cung cấp sức lao động của nguồn nhân lực xã hội. Cung lao động thể hiện ở số lượng và chất lượng nguồn nhân lực tham gia lao động đồng thời thể hiện ở số lượng thời gian tham gia lao động của nguồn nhân lực đó. 2. PHÂN TÍCH LỰA CHỌN LAO ĐỘNG NGHỈ NGƠI 35 người lao động sẽ quyết định cung ứng lao động trên nguyên tắc tối đa hóa lợi ích thu được từ lao động và nghỉ ngơi. Cầu nghỉ ngơi phụ thuộc vào các yếu tố Chi phí cơ hội của nghỉ ngơi tiền lương của người lao động Sở thích của người lao động Ngân sách của người lao động 2. PHÂN TÍCH LỰA CHỌN LAO ĐỘNG NGHỈ NGƠI 36 phản ứng của nhu cầu về thời gian nghỉ ngơi đối với thay đổi trong thu nhập trong khi giữ tiền lương không đổi là hiệu ứng thu nhập. Hiệu ứng thu nhập dựa trên một lập luận rằng khi thu nhập tăng trong khi giữ chi phí cơ hội của việc nghỉ ngơi không đổi mọi người sẽ nghỉ ngơi nhiều hơn và như vậy làm việc ít hơn . 2. PHÂN TÍCH LỰA CHỌN LAO ĐỘNG NGHỈ NGƠI 37 nếu thu nhập không đổi khi tiền lương tăng sẽ khiến cho Cầu về nghỉ ngơi giảm và do đó tăng động cơ làm việc và ngược lại . Hiệu ứng này gọi là hiệu ứng thay thế. 2. PHÂN TÍCH LỰA CHỌN LAO ĐỘNG NGHỈ NGƠI 38 Cung lao động phản ứng lại với cả hiệu ứng thu nhập và hiệu ứng thay thế. Khi Hiệu ứng thu nhập chiếm ưu thế Hiệu ứng thay thế

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.