TAILIEUCHUNG - Hoàn thiện đội ngũ viên chức đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động đơn vị sự nghiệp công lập theo tinh thần nghị quyết số 19-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 6 ban chấp hành trung ương Đảng khóa XII

Bài viết này tập trung làm rõ những yêu cầu đặt ra và giải pháp hoàn thiện đội ngũ viên chức nhằm đáp ứng những cải cách của khu vực sự nghiệp công lập theo tinh thần Nghị quyết 19-NQ/TW | ĐƯA NGHỊ QUYẾT ĐẢNG VÀO CUỘC SỐNG HOÀN THIỆN ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THEO TINH THẦN NGHỊ QUYẾT SỐ 19-NQ TW CỦA HỘI NGHỊ LẦN THỨ 6 BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG KHÓA XII PHÙNG THỊ PHONG LAN Tóm tắt Trước đòi hỏi của thực tiễn Nghị quyết 19-NQ TW ngày 25 10 2017 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII sau đây gọi chung là Nghị quyết về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập đã được ban hành đặt ra những vấn đề căn cơ cần giải quyết của khu vực này. Do đó việc hoàn thiện đội ngũ viên chức với tư cách lực lượng nhân sự chính trở thành một trong những nhiệm vụ bức thiết. Bài viết này tập trung làm rõ những yêu cầu đặt ra và giải pháp hoàn thiện đội ngũ viên chức nhằm đáp ứng những cải cách của khu vực sự nghiệp công lập theo tinh thần Nghị quyết 19-NQ TW. Từ khóa Viên chức hoàn thiện Nghị quyết 19-NQ-TW đơn vị sự nghiệp công lập. 1. NQ TW Yêu cầu đổi mới đội ngũ viên chức theo tinh thần Nghị quyết số 19- tự chủ quản trị tiên tiến hoạt động hiệu lực hiệu quả giữ vai trò chủ đạo then chốt trong thị trường dịch vụ sự nghiệp công Nghị quyết số 19-NQ TW ngày 25 10 2017 cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp thiết yếu có chất lượng ngày càng cao. Giảm hành Trung ương khóa XII về tiếp tục đổi mạnh đầu mối khắc phục tình trạng manh mới hệ thống tổ chức và quản lý nâng cao mún dàn trải và trùng lắp tinh giản biên chất lượng và hiệu quả hoạt động của các chế gắn với cơ cấu lại nâng cao chất lượng đơn vị sự nghiệp công lập đã đề ra mục tiêu đội ngũ cán bộ viên chức. Giảm mạnh tỉ là Đổi mới căn bản toàn diện và đồng bộ trọng nâng cao hiệu quả chi ngân sách nhà hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập bảo nước cho đơn vị sự nghiệp công lập để cơ đảm tinh gọn có cơ cấu hợp lý có năng lực cấu lại ngân sách nhà nước cải cách tiền lương và nâng cao thu nhập cho cán bộ viên Tiến sĩ

• Quản lý Nhà nước
• Hoàn thiện đội ngũ viên chức
• Hoạt động đơn vị sự nghiệp công lập
• Đơn vị sự nghiệp công lập
• Đội ngũ viên chức
• Ngân sách nhà nước
• Luận văn Thạc sĩ
• Kinh tế phát triển
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Cán bộ công chức phường
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo cán bộ viên chức
• Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước
• Thu chi ngân sách nhà nước
• Điều hành ngân sách nhà nước
• Quy trình ngân sách nhà nước
• Quyết toán ngân sách nhà nước
• Chuyển giao ngân sách nhà nước
• Ngân sách nhà nước trung ương
• Ngân sách nhà nước địa phương
• Vai trò chuyển giao ngân sách nhà nước
• Thực trạng chuyển giao ngân sách nhà nước
• Giải pháp chuyển giao ngân sách nhà nước
• luật ngân sách nhà nước
• bài tập luật ngân sách nhà nước
• đề thi luật ngân sách nhà nước
• ôn tập luật ngân sách nhà nước
• bài tập luật tài chính nhà nước
• kiến thức luật ngân sách nhà nước
• tài liệu luật ngân sách nhà nước
• Kiểm toán báo cáo quyết toán
• Phân tích ngân sách Nhà nước
• Luật kiểm toán Nhà nước
• Chi ngân sách nhà nước
• Chuyên đề Chi ngân sách nhà nước
• Xử lý bội chi ngân sách nhà nước
• Kinh tế thị trường
• Chính sách ngân sách nhà nước
• Định nghĩa ngân sách Nhà nước
• Đặc điểm ngân sách Nhà nước
• Vai trò ngân sách Nhà nước
• Thuyết trình ngân sách nhà nước
• Bội chi ngân sách Nhà nước
• Tiểu luận ngân sách nhà nước
• Hoạt động ngân sách nhà nước
• Bản chất của ngân sách nhà nước
• Ngân sách nhà nước Việt Nam
• bài giảng ngân sách nhà nước
• tài liệu ngân sách nhà nước
• khái niệm ngân sách nhà nước
• tổng quan ngân sách nhà nước
• tìm hiểu ngân sách nhà nước
• nghiên cứu ngân sách nhà nước
• sử dụng ngân sách nhà nước
• phát triển ngân sách nhà nước
• bảo vệ ngân sách nhà nước
• Quản lý Ngân sách nhà nước
• Giáo trình Quản lý Ngân sách nhà nước
• Thu Ngân sách nhà nước
• Hệ thống Ngân sách nhà nước
• Quản lý ngân sách nhà nước Sóc Trăng
• Thực trạng quản lý ngân sách nhà nước
• Giải pháp quản lý ngân sách nhà nước
• Hiệu quả quản lý ngân sách nhà nước
• kiến thức ngân sách nhà nước
• Đánh giá ngân sách Nhà nước
• Thâm hụt ngân sách nhà nước
• Nguyên nhân thâm hụt ngân sách nhà nước
• Hạn chế thâm hụt ngân sách nhà nước
• Luật Ngân sách Nhà nước
• Dự án Luật Ngân sách Nhà nước
• Bài giảng Luật Ngân sách Nhà nước
• Thực hiện Luật Ngân sách Nhà nước
• Quan điểm Luật Ngân sách Nhà nước
• Nội dung Luật Ngân sách Nhà nước
• Pháp luật về ngân sách nhà nước
• Pháp luật ngân sách nhà nước
• Nội dung thu ngân sách Nhà nước
• Chu trình nguồn thu ngân sách Nhà nước
• Thiếu hụt ngân sách nhà nước
• Bài giảng Thiếu hụt ngân sách nhà nước
• Quan điểm thiếu hụt ngân sách nhà nước
• Phân loại thiếu hụt ngân sách nhà nước
• Nguyên nhân thiếu hụt ngân sách nhà nước
• Tài trợ thiếu hụt ngân sách nhà nước
• Đổi mới chính sách ngân sách nhà nước
• Kết quả thực hiện ngân sách nhà nước
• Quản lý ngân sách
• Thanh tra quá trình ngân sách
• Thông lệ quốc tế qgân sách nhà nước
• Chu trình ngân sách nhà nước
• Dự toán ngân sách nhà nước
• Yêu cầu dự toán ngân sách nhà nước
• Quy trình dự toán ngân sách nhà nước
• Chu trình ngân sách
• Kiểm toán ngân sách nhà nước
• Bài giảng Kiểm toán ngân sách nhà nước
• Quy trình kiểm toán ngân sách nhà nước
• Kiểm toán ngân sách nhà nước trung ương
• Kiểm toán ngân sách địa phương
• Hệ thống mục lục ngân sách nhà nước