TAILIEUCHUNG - Thực trạng áp dụng pháp luật lao động đối với lao động nữ và phương hướng hoàn thiện

Bài viết đánh giá thực trạng áp dụng pháp luật về lao động nữ; làm rõ yêu cầu hoàn thiện, nâng cao hiệu quả áp dụng các quy định pháp luật về lao động nữ và đưa ra một số đề xuất cụ thể. | Soá 2 2018 - Naêm thöù Möôøi Ba THỰC TRẠNG ÁP DỤNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN Nguyễn Tiến Dũng1 Tóm tắt Lao động nữ với tính chất là nhóm lao động đặc thù bên cạnh việc chịu sự điều chỉnh của pháp luật lao động như những người lao động thông thường còn chịu sự điều chỉnh của các quy định riêng. Tuy nhiên pháp luật về lao động nữ còn có những hạn chế bất cập từ đó dẫn đến khó khăn trong quá trình áp dụng. Do đó bài viết đánh giá thực trạng áp dụng pháp luật về lao động nữ làm rõ yêu cầu hoàn thiện nâng cao hiệu quả áp dụng các quy định pháp luật về lao động nữ và đưa ra một số đề xuất cụ thể. Từ khoá Lao động nữ học nghề hợp đồng kỷ luật lao động vấn đề pháp lý. Nhận bài 06 3 2018 hoàn thành biên tập 21 03 2018 Duyệt đăng 02 4 2018 Abstract Female workers with patterns of a particular group of workers are adjusted by the same labor laws as those of ordinary laborers and are also adjusted by separate regulations. However the laws on female workers has limitations and inadequacies resulting in difficulties in the application the paper assesses the current situation of applying the law on female workers clarifies requirements for improving and enhancing the effectiveness in applying legal provisions on female workers and offers some specific proposals. Keywords Female workers apperenticeship contract labour discipline legal issue. Date of receipt 06 03 2018 Date of revision 21 03 2018 Date of approval 02 04 2018 1. Thực trạng áp dụng pháp luật đối với chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt làm lao động nữ việc không trọn thời gian giao việc làm tại nhà. Lao động nữ ngoài việc thực hiện nghĩa vụ lao đồng thời khoản 1 Điều 154 cũng quy định nghĩa động như nam giới họ còn phải đảm nhận chức vụ của người sử dụng lao động NSDLĐ Bảo năng làm mẹ nên có những đặc điểm riêng về sức đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp khoẻ tâm sinh lý Vì vậy pháp luật lao động nói thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng

• Luật học
• Thực trạng áp dụng pháp luật lao động
• Pháp luật lao động
• Lao động nữ
• Đào tạo lao động nữ
• Quyền lợi của lao động nữ
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Luật kinh doanh
• Luật kinh doanh
• Sa thải người lao động
• Pháp luật sa thải người lao động
• Người sử dụng lao động
• trả lương cho người lao động
• nghiên cứu khoa học
• chuyên ngành luật
• nghiên cứu luật
• khoa học pháp lý
• quyền con người
• bộ máy nhà nước
• kinh nghiệm quốc tế
• Cao su tiểu điền
• Ngành cao su
• Luật Lao động
• Khu vực cao su tiểu điền
• Nông trường cao su
• Chuỗi sản xuất cao su thiên nhiên
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Chính sách pháp luật tiền lương
• Chính sách kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Luật kinh tế
• Quyền và lợi ích của lao động nữ
• Pháp luật về lao động nữ
• Vai trò của lao động nữ
• Bảo vệ quyền lợi
• hệ thống pháp luật
• phương hướng hoàn thiện
• nghiên cứu pháp luật
• khoa học luật
• xây dựng pháp luật
• Phát triển kinh tế Việt Nam
• Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương
• Đảm bảo quyền lợi của người lao động
• Quá trình hội nhập quốc tế
• Bảo vệ quyền lợi của lao động nữ
• Xoá bỏ phân biệt đối xử lao động
• Pháp luật lao động Việt Nam
• Luật dân sự
• Quyền của lao động nữ
• Khu công nghiệp
• Bảo vệ quyền lợi người lao động
• bảo quyền lợi
• Pháp luật về bảo hiểm thai sản
• Chế độ thai sản của lao động nữ
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Lao động nữ mang thai
• hệ thống luật
• Bảo hiểm xã hội thai sản
• Chế độ trợ cấp thai sản