TAILIEUCHUNG - Sự khác biệt tiền lương của người lao động theo giới giai đoạn 2006-2010

Trong bài viết này nhóm nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phân rã Oaxaca-Blinder để phân tích sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ tại Việt Nam trong các năm 2006, 2008 và 2010. | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 32 Quý III- 2012 SỰ KHÁC BIỆT TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO GIỚI GIAI ĐOẠN 2006 - 2010 Đinh Thị Vân Nguyễn Thành Tuân Nguyễn Vân Trang Viện Khoa học Lao động và Xã hội Tóm tắt Trong bất kỳ xã hội nào tiền lương nói riêng và thu nhập nói chung luôn được coi là lợi ích kinh tế thiết thân của người lao động. Tuy nhiên vấn đề chênh lệch tiền lương giữa nam và nữ luôn xảy ra ở hầu hết các quốc gia trên thế giới lương của phụ nữ thường thấp hơn nam giới. Ở Việt Nam Chính phủ đã có nhiều nỗ lực trong việc thu hẹp khoảng cách về tiền lương giữa các giới nhưng bất bình đẳng trong trả lương theo giới vẫn là một câu chuyện chưa có hồi kết. Trong bài viết này nhóm nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phân rã Oaxaca-Blinder để phân tích sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ tại Việt Nam trong các năm 2006 2008 và 2010. Từ khóa Chênh lệch tiền lương giới tính Summary In any societies wage and income are always considered as labor s economic benefits. However the different in wage between man and women has happened in most countries in the world women are always paid less than men. In Vietnam the government has number efforts to narrow down the wage gap between sex but the inequality in payment by sex still remains an endless story. In this writing researchers have used Oaxaca-Blinderdecomposition method to analyze wage difference between men and women in years of 2006 2008 and 2010. Keywords wage gap gender. 1. Tổng quan thuê mướn không chính thức. Trong lĩnh Trong xã hội đương đại tỷ lệ phụ nữ vực nông nghiệp đặc biệt là ở Châu Phi tham gia vào lực lượng lao động ngày phụ nữ thường phải làm việc trên những càng tăng và ở mức cao. Tuy nhiên điều cánh đồng nhỏ và canh tác các giống cây này không có nghĩa phụ nữ có cơ hội trồng mang lại lợi nhuận thấp. Nhìn làm việc hoặc cơ hội thu nhập tương chung các trang trại do phụ nữ điều hành đương với nam giới. Phụ nữ thường có thường có năng suất thấp hơn so với các mức lương thấp .

• Xã hội học
• Chênh lệch tiền lương
• Người lao động theo giới
• Sự khác biệt tiền lương của người lao động
• Sự khác biệt tiền lương trong thu nhập
• Khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ
• Phân rã chênh lệch tiền lương
• Tiền lương thành thị nông thôn
• Chênh lệch tiền lương ở Việt Nam
• Phương pháp hồi quy phân vị
• Yếu tố tác động tiền lương
• Nguyên nhân chênh lệch tiền lương
• Chênh lệch thu nhập giữa thành thị nông thôn
• Chênh lệch tiền lương lao động nam – nữ
• Chênh lệch thu nhập giữa các đối tượng
• GDP bình quân đầu người
• Lý thuyết xác suất
• Thống kê toán học
• Phương pháp hồi quy
• Người lao động
• Phân vị chênh lệch tiền lương
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Đồng bằng sông Cửu Long
• Tiếp cận về giới tính
• Thành thị nông thôn
• Phân rã Oaxaca – Blinder
• Chênh lệch lương
• quy trình tính lương
• thanh toán lương
• kế toán tiền lương
• biễu mẫu bảng thanh toán lương
• thanh toán tiền lương
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Tiền lương tối thiểu
• Điều chỉnh mức tiền lương
• Vốn xã hội
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Mạng lưới quan hệ xã hội
• Phân tích chênh lệch tiền lương
• Hệ số phóng đại phương sai
• Công văn nhà nước
• Công văn số 424/NGCBQLGD CSNGCB
• Tiền lương của nhà giáo
• Phụ cấp của nhà giáo
• Chính sách đối với cán bộ công viên chức
• Khoản phụ cấp cho giáo viên
• Hệ số chênh lệch bảo lưu
• Bất bình đẳng giới
• Thị trường lao động Việt Nam
• Tư vấn hướng nghiệp cho sinh viên
• Chênh lệch tiền lương theo giới
• Hỗ trợ phụ nữ khuyết tật